因揚州廣源實業投資有限公司寶應先行電力分公司（國有企業）的業務需要，現委托寶應縣長虹勞動力就業服務有限公司開展輔助工作人員招聘工作，具體如下：
一、基本要求
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，誠信正派，無違法違紀違規及紋身等不良行為；
2、身心健康，五官端正，有親和力，具備正常履行崗位職責的身體條件；
3、符合《招聘崗位條件簡介表》中所規定的具體資格條件；
4、認可崗位特性，能夠適應工作運轉需要，熱愛電力事業，具有較好的心理素質和文化素養，甘于吃苦，服從組織分配；
5、有下列情形者不得報考：尚未解除違紀處分或正在接受紀律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結者，因工作表現不良被原工作單位辭退者，法律法規規定不得報考的其他情形。
二、招聘崗位條件簡介表
|
崗位代碼 |
崗位 名稱 |
需求人數 |
年齡 |
招聘條件 |
? 其他條件 |
|||
|
性別 |
學歷 |
專業 |
工作經歷 |
|||||
|
01 |
(變電)?輔助工 |
2 |
|
男 |
本科及以上 |
理工類電氣相關專業 |
有變電調試及配網自動化工作經歷優先 |
?身心健康、無恐高、色盲、色弱，無其他不適合施工作業現場的身體疾病，思想政治素質好，遵紀守法，廉潔從業。具有良好道德品行。 |
?
三、報名時間、方式及需提交的資料
1、報名時間：
2、報名地點：寶應縣人力資源市場（安宜東路84號）二樓213室。
3、需提交資料（含復印件)及注意事項：
（1）報名登記表：在寶應縣政府網站（網址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/），下載打印，按要求如實、完整、清晰填寫報名登記表，報名時提交。
報名登記表電子檔及電子證件照發送至郵箱bychldl@163.com郵件名：姓名+崗位，要求內容及電子證件照與紙質報名登記表填寫信息務必一致（見附件1）。
（2）應聘人員需簽署應聘承諾書（見附件2）。
（3）本人有效期二代身份證、戶口簿（戶主及本人頁）、畢業證書、學位證書（如有）、學信網學籍/學歷等在線驗證報告、相關專業技術證書或經驗證明（如有）。
（4）近期免冠二寸藍底照片2張（照片背面署名）。
四、招錄程序
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招考程序和標準，按照報名與資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
1、筆試
（1）對通過資格初審的考生組織筆試，筆試考察基本文化和相關專業知識，答題時間為100分鐘，采用百分制計分。筆試通知將以短信或電話形式告知并領取筆試準考證。
（2）考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
2、技能測試
筆試結束后，按招聘崗位特性組織考生參加技能測試，分為體能和實操兩個環節。主要考察考生身體素質和實際操作能力。(實操不合格者不得進入面試考核)
3、面試人選確定和報考資格復審
（1）面試人選確定：技能測試合格后，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規定的時間和地點領取面試通知書，逾期不領的視為自動放棄面試資格。面試實施前經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。
（2）報考資格復審：面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生身份、戶籍、年齡、學歷、專業等報考資格復審工作由招聘單位統籌負責。資格復審時，報名者應按照招聘簡章規定和崗位條件簡介表中具體要求提供對應資質材料原件和復印件。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）
（3）進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。
4、面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察企業文化認知、綜合素質能力、團隊協作能力、個人職業發展方向等。采用百分制計分，按照相關規定考生的面試成績不得低于50分，否則不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。
5、體檢
面試合格后，按照筆試成績45%，面試成績30%，實際操作成績15%，職稱類證書10%的比例。采用百分制計算合成考試總成績，保留2位小數。根據入圍考生考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后入圍考試總成績出現同分情況時則以面試成績優秀者優先。體檢費用由體檢對象自理。
5、考察、公示：
（1）體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關考察（政審）規定組織實施；
（2）擬聘人員需提交所在轄區派出所無犯罪記錄證明等材料；
（3）根據考試總成績、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。并進行公示5天無異議后，辦理聘用手續；
（4）參加此次招聘考試取得面試成績合格的人員將列入單位人才儲備庫，如有同等空缺崗位將從庫中擇優遞補，有效期一年。
（5）其他：對應聘材料弄虛作假者，取消應聘資格；對由于個人原因，不能按時參加各階段應聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
本次招聘不指定復習教材，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
筆試、技能測試、面試、體檢的具體時間將另行通知，請應聘人員保持報名時所填的聯系方式暢通并留意短信通知，因應聘者個人原因聯系不到者視為自動放棄。
五、錄用與管理
1、根據考核結果、體檢以及考察結果，確定擬錄用人員，首次簽訂2年期限勞動合同（其中試用期3個月），試用期不合格者不予錄用。
2、擬錄用人員與寶應縣長虹勞動力就業服務有限公司簽訂勞動合同及其他各項手續，并在規定的時間內到用工單位辦理報到入職事宜。
3、應聘人員因個人原因逾期未辦理手續的，取消其錄取資格。
4、錄用人員必須遵守用工單位的各項規章制度，并參照考核管理辦法進行試用期考核、日常考核和年度考核。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規定解除合同。
5、試用期內薪酬待遇不低于當地最低標準，試用期滿合格后，薪資按用工單位同類人員標準執行。繳納五險一金、享受帶薪年休假，提供工作餐、體檢、勞保、節日福利等。
六、紀檢與監督
報考人員須按照有關通知要求，在規定時間參加報名、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、報到，保持報名時所填的聯系方式暢通并留意短信通知，否則均視為自動放棄招聘資格。整個招錄實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、招錄紀律的，一律取消聘用資格。本次招錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監督。電話：0514-88276086
本簡章由寶應縣長虹勞動力就業服務有限公司負責解釋。
寶應縣長虹勞動力就業服務有限公司
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://baoying.yangzhou.gov.cn/zgby/tzgg/202311/718b
