為進一步推動“梵凈蛋谷”全產業鏈發展，更好激發企業活力，擬開展職業經理人的市場化招聘，同步建立任期制、契約化和強激勵的職業經理人管理機制。現制定如下招聘方案：

一、組織領導

成立銅仁市豐晟農業產業發展投資有限責任公司公開招聘職業經理人工作領導小組。

二、招聘崗位

銅仁市豐晟農業產業發展投資有限責任公司下屬全資子公司銅仁市豐晟畜禽產業技術服務有限公司總經理

三、報名條件

（一）基本條件

1.政治素質好。自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。理解認同國有企業戰略與文化，熱愛崗位工作，忠實于國家利益，愿把個人追求融入到企業長遠發展之中。

2.職業素養高。勤勉敬業，勇于實踐，善于創新，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感；品行端正，有良好的職業道德，遵守法律法規和公司章程；熟悉現代化企業管理，具有敏銳的市場意識、扎實的業務知識和豐富的管理經驗。

3.業務能力強。有良好的工作業績，有較好的戰略策劃能力，能夠審時度勢，整合資源；有較強的決策能力，能夠快速獲取和分析信息，獲取資源并作出正確的前瞻性判斷；有較強的人際關系能力、公關社交能力，能夠為企業營造良好的內外部環境。

4.作風品德正。為人正直，堅持原則，以身作則，廉潔奉公，善于團結同志，聯系群眾；心胸開闊，心態開放，包容性強，講團結顧大局。

5.應聘人員應具有大學本科以上學歷，年齡在35歲（1987年1月1日）以下，年富力強，身體健康。具有3年以上獸藥銷售相關領域工作經歷的，學歷可放寬至大專以上學歷。

（二）崗位職責及要求

1.崗位職責

（1）負責公司產品在銷售區域的銷售運作，包括計劃、組織、宣傳、推廣等；執行公司獸藥銷售計劃，拓展目標區域的業務；

（2）根據銷售目標，制定銷售區域的營銷計劃和策略方針，完成銷售指標；獨立開發客戶、針對客戶資源進行維護市場；

（3）負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行；建立并保持良好的銷售渠道；

（4）開拓新市場，發展新客戶，增加產品的銷售范圍。拜訪客戶、組織客戶并為客戶進行產品及技術服務等。

2.任職要求

（1）畜牧獸醫、動物醫學、動物科學、動物藥學、市場營銷等相關類專業；

（2）熟悉獸藥市場運作，認同“梵凈蛋谷”核心企業定位及發展規劃，了解畜禽疾病防治；

（3）具有較強的溝通協調能力和談判技巧，語言表達能力強；有一定的市場分析及判斷能力；有較強的大客戶開發維護能力；良好的執行力，能正確理解并落實公司營銷政策；能夠獨立開發維護市場；

（4）能履行銅仁市范圍內三年競業協議義務；

（5）有強烈的責任心和事業心、較好的團隊合作精神，進取心強，勇于挑戰，有一定的提升空間；有良好的客戶服務意識；吃苦耐勞，能適應長期出差；

（6）具有2年以上獸藥銷售相關領域工作經歷的，能組建團隊，有一定市場資源及營銷管理能力者優先。

（7）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；

2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的；

3.在機關、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

4.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的機關、事業單位在職在編人員；

5.人民法院認定為失信被執行人的；

6.在讀的在校生或現役軍人；

7.報名時提供虛假證明和材料的；

8.不符合公開招聘有關條件要求的；

9.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。

三、招聘工作步驟

公開招聘分為網絡報名、資格審查、調研及面試、人選考察、體檢、聘用等標準化招聘流程選聘人才，具體包括以下環節：

（一）網絡報名

報名時間為2022年5月30日—6月8日。

（二）報名方式

本次報名采取網絡報名。報名人員可到銅仁市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.trs.gov.cn/）、銅仁市金融和國有資產發展中心（http://jrgz.trs.gov.cn/）或銅仁市扶貧開發投資有限責任公司微信公眾號下載報名表。

報名相關資料：報名表、身份證復印件、學歷和學位證書復印件、個人自薦（包括基本情況、工作經歷、工作業績、擅長專業、薪酬意向等內容）；任職文件及相關職（執）業資格證、專業技術資格等材料復印件。

報名人員將報名相關材料掃描件以一個壓縮文件形式發送至電子郵箱fpkf2017@163.com,郵件主題標注“應聘職位+姓名”。

（三）資格審查

公開招聘工作小組對報名人員進行資格初審，資格審查合格人數與招聘人數的比例一般不低于2:1。如達不到比例的，根據報名情況，由銅仁市豐晟農業產業發展投資有限責任公司公開招聘職業經理人工作領導小組請示上級主管部門研究決定該職位是否開考。

（四）調研及面試

1.課題調研。應聘者圍繞企業經營管理選取課題進行調研并形成調研報告及制作PPT用于面試答辯環節進行展示，調研成績占總成績的40%。調研成績從高到低排名前10名進入面試答辯環節。

2.面試答辯。面試組圍繞工作崗位職能就應聘者專業知識技能、工作經歷經驗和調研結果對面試者隨機提問并評分，面試答辯成績占總評分的60%。

課題調研、面試答辯時間和地點另行通知。總成績于面試答辯結束5個工作日內在銅仁人力資源社會保障網和銅仁市扶貧開發投資有限責任公司微信公眾號公布。

（五）總成績

總成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位，即總成績=調研成績×40%+面試答辯×60%。

以總成績的高低，按招考計劃數1:1的比例進入下一環節。報考人員總成績并列第一的，以面試答辯成績高的進入下一環節，若面試成績也相同的，由招聘領導小組研究確定進入下一環節的對象。

（六）考察

考察由銅仁市豐晟農業產業發展投資有限責任公司公開招聘職業經理人工作領導小組組織實施，主要考察應聘人員的政治素質、任職資格、履職能力和業績表現、綜合素質、職業操守和廉潔從業等情況。考察不合格者，不予聘用。

（七）體檢

通過考察，達成錄用共識的應聘人員需在縣級以上醫院進行體檢并出具體檢報告，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準和操作手冊執行。體檢費用由擬錄用者自行承擔。

（八）公示聘用

1.公示。經調研、面試、考察和體檢合格的應聘者，由總公司黨委會研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁市人力資源和社會保障局網站和銅仁市扶貧開發投資有限責任公司微信公眾號進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行補錄。

2.聘用。對擬聘用人選經公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。

四、相關待遇

職業經理人首次聘期不超過3年，試用期按有關規定執行，聘期滿表現優秀且工作需要的可續聘。薪酬總額=基本工資+績效獎金+社保（實行協議工資制，具體面議）。

五、紀律與監督

招聘工作實行信息公開和全程監督制，接受社會和群眾的監督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊和違反紀律的人員，將視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。

監督電話：0856-5218821。

六、其他注意事項

（一）資格審查貫穿公開招聘全過程，擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加公開招聘資格。

（二）參加本次應聘的公務員或事業單位編制人員，需出具由單位加蓋公章同意報名參加應聘的書面材料，且若確定被公司錄用，須書面承諾自愿放棄公務員或事業單位身份編制。

（三）在招聘過程中，組織方承諾為應聘者保密，報名資料不再退回。

（四）本招聘方案相關事宜，由銅仁市豐晟農業產業發展投資有限責任公司公開招聘領導小組負責解釋。

（五）聯系電話：0856-5218836

附件：1.銅仁市豐晟畜禽產業技術服務有限公司公開招聘報名表.docx

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http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202205/t20220530_74421927.html