因工作需要，寧波市鄞州區百丈街道擬面向社會公開招聘工作人員4名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審核、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘合同制工作人員。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘職位所需的學歷、專業等要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
招聘崗位 | 招聘 指標 | 招聘要求 | 所學專業及相關要求 | 其他要求 |
基層公共服務人員 | 2 | 全日制大專及以上學歷（2017年之后畢業），鄞州區生源且鄞州區戶籍 | 專業 不限 | 能熟練操作各類辦公軟件 |
機關輔助用工 | 1 | 大專及以上學歷，1982年1月1日及以后出生，寧波大市戶籍 | ||
機關輔助用工 （消防文員） | 1 | 適合男性 |
四、招聘辦法和步驟
（一）報名
1.報名時間：2022年5月30日-6月3日(截止下午16：00)。
2.報名郵箱：71263753@qq.com
3.報名要求：應聘人員須在報名時間內將《鄞州區百丈街道工作人員招聘報名表》(見附件1)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學歷學位證書（國境外留學回國人員憑國外學籍證明）、微信小程序“通信行程卡”14天行程軌跡截屏等證明材料的掃描件以附件形式發送至報名郵箱。招聘報名表非WORD格式，一律不予受理。
4.應聘人員應嚴格按照資格條件要求進行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
5.郵件名稱寫明：應聘崗位+應聘人員姓名。
6.聯系電話：0574-87741305（工作日8：30-11：30，14：00-16：30）。
（二）考試
1.筆試（僅應聘崗位為“基層公共服務人員”參加）
筆試時間、地點另行通知，報考人員攜帶有效期內的第二代身份證，按照規定的時間和地點參加考試，并遵守防疫規定。筆試科目為公共知識，百分制。筆試成績在筆試考試結束后10個工作日內公布。根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:5確定面試對象。
2.面試（應聘人員均需參加）
面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。其中應聘崗位為“基層公共服務人員”的考試總成績為筆試成績的40%和面試成績的60%之和，應聘其他崗位人員僅取面試成績，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇總成績相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門公共知識。
面試時間、地點另行通知。
3.防疫相關要求：
（1）參加考試的考生考試前下載申領浙江“健康碼”（可通過手機“支付寶”或“浙里辦”申領）。根據《寧波市冬春季室內外人群聚集性活動新冠肺炎疫情防控工作指引》要求，近期有國內中高風險地區所在城市和境外旅居史的人員不得參加面試，“健康碼”非綠碼人員，出現相關癥狀且不能排除新冠肺炎病例者，隔離治療中的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，處于集中隔離醫學觀察、居家健康觀察和日常健康監測期的人員，不得參加。
（2）考試入口處設置有體溫檢測通道，入場人員需“亮碼+測溫+戴口罩”逐個進入。“健康碼”為綠碼且健康狀況良好，經現場測量體溫正常的考生方可進入考場。等候期間，每位考生保持間隔為1米以上的安全距離。考生入場前，應出示本人身份證等有效證件和上交經本人簽名的《考生健康申報表》（附件2），在核對身份證件時，考生應摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認身份。
（3）對體溫測量超過37.3℃以上或出現干咳、咽痛等癥狀由區防疫人員進行處理；對“健康碼”為黃碼和紅碼的人員直接勸離考場。
（三）體檢
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公[2005]68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發[2010]109號）及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）執行，體檢費用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
（四）考察
考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發[2008]58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發[2014]149號）執行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請。考察結論為不宜聘用的淘汰。
（五）公示、錄用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示3天。招聘各環節若出現職位名額空缺的，可按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續。無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。聘用人員不足時，短期內可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補錄，補錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報人社局備案。
五、有關說明
1.報考人員須在正式錄用前取得學歷證書，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。
2.報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。
3.以上錄用的機關輔助用工、機關輔助用工（消防文員）崗位由寧波東方眾誠人才開發服務有限公司簽訂勞動合同勞務派遣至寧波市鄞州區百丈街道。錄用的基層公共服務人員與百丈街道簽訂勞動合同。本次公開招聘工作監督電話：0574-87740676。
附件1：鄞州區百丈街道工作人員招聘報名表
附件2：考生健康申報表
寧波市鄞州區人民政府百丈街道辦事處
2022年5月30日
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