為了加快直屬企業(yè)改革發(fā)展，進(jìn)一步加大引才力度，結(jié)合茂名市供銷社直屬企業(yè)實(shí)際，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬企業(yè)高層管理人員若干名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。
一、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1．擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，信念堅(jiān)定；
2．具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)洌\(chéng)信廉潔，品行端正；
3．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績(jī)突出；
4．具備正常履職的身體條件；
5．無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；
6．無(wú)影響任職的其他情形。
（二）具體任職資格
1．全日制本科及以上學(xué)歷；
2．具有累計(jì)8年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨政等工作經(jīng)歷，具備3年以上同規(guī)模或同層級(jí)企業(yè)中層正職以上管理人員工作經(jīng)歷；
3．具有在大型商超運(yùn)營(yíng)管理或中央廚房整體運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商超營(yíng)運(yùn)管理模式或中央廚房運(yùn)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和深入的認(rèn)識(shí),能夠有效指導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作的開(kāi)展。
（三）有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格：
1．正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查；
2．正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
3．受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4．由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
5．個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
6．配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外；
7．曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的；
8．法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
四、公開(kāi)招聘工作程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2023年11月3日-2023年11月30日17:00。
2．報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名表和應(yīng)聘材料整理成壓縮文件包發(fā)送至指定郵箱：mmsgxs2920262@maoming.gov.cn。
3．報(bào)名須知：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)附件《茂名市供銷合作聯(lián)社直屬企業(yè)高層管理人員社會(huì)化公開(kāi)招聘-人選報(bào)名表》，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。
4．報(bào)名人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)同時(shí)提供以下材料（中文版）：
（1）《茂名市供銷合作聯(lián)社直屬企業(yè)高層管理人員社會(huì)化公開(kāi)招聘-人選報(bào)名表》；
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；
（3）所獲資格證書(shū)、職稱證書(shū)和相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料；
（4）其他本人需補(bǔ)充展示文件。
（二）資格審查
公開(kāi)招聘執(zhí)行工作組在應(yīng)聘人員報(bào)名后，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定符合公開(kāi)招聘資格人選。
（三）面試
面試地點(diǎn)設(shè)在茂名市，具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式將通過(guò)電話或郵件等方式另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。
（四）背景調(diào)查
以過(guò)往履歷背景、面試分?jǐn)?shù)為參考，結(jié)合人選是否服從崗位調(diào)劑的意愿。由公開(kāi)招聘執(zhí)行工作組研究，按每個(gè)職位1：2比例確定背景調(diào)查人選，核實(shí)應(yīng)聘人員的重點(diǎn)能力及相關(guān)重要信息。
（五）組織考察及體檢
背景調(diào)查后擇優(yōu)確定考察對(duì)象，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。考察后如發(fā)現(xiàn)人員有不適宜任用情形的，可根據(jù)遞補(bǔ)安排執(zhí)行，并重新開(kāi)始考察程序。
針對(duì)組織考察通過(guò)人員，安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。列入體檢對(duì)象的人員須到茂名市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（七）公示
公開(kāi)招聘結(jié)果將在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按程序辦理聘任手續(xù)。
對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）試用與任職
公開(kāi)選聘人員試用期6個(gè)月，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者不予聘用，不保留待遇。
五、薪酬待遇
面談。人工費(fèi)用（包括薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等）由其在實(shí)際工作中服務(wù)的企業(yè)承擔(dān)。
六、本公告未盡事項(xiàng)由公開(kāi)招聘執(zhí)行工作組負(fù)責(zé)解釋。
公開(kāi)招聘執(zhí)行工作組咨詢電話：0668-2920262
附件：茂名市供銷社直屬企業(yè)高層管理人員公開(kāi)招聘公告-人選報(bào)名表.doc
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