根據安徽耀安投資集團有限公司（以下簡稱耀安集團）工作需要，經區政府同意，面向社會公開招聘工作人員8名（詳見《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》）。現就招聘有關事項公告如下：

一、報考基本條件

（一）愛崗敬業、品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配；

（二）遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；

（三）具有國家承認的學歷、崗位所需的專業技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件；

（四）根據崗位要求的“年齡條件”，如“35周歲以下”為“1987年11月13日（含）以后出生的日期為準”（具體其他涉及年齡計算的依此類推）。

二、招聘辦法和程序

（一）報名與資格審查

1、報名時間、地點

報名時間：2023年11月13日—17日（周一至周五），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00,逾期不再補報。

報名地點：耀安集團人力資源部（義安區順安鎮順鳳路95號四樓）。

咨詢電話：0562-8812106（耀安集團）、8822756（區人社局）

2、報名有關事項

（1）采取現場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業證書、職稱證書、相關工作經歷證明原件及復印件。

（2）報考人員須填寫《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

（3）報名時已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，2023年畢業但尚未取得學歷證書的人員，需提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表或教育主管部門出具的學歷層次書面證明。“報考條件”中有相關專業工作經歷要求的崗位，應提供單位有關工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2023年11月12日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

（4）報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1方可開考。不足3:1時，取消該招聘崗位。因比例不足而取消的崗位在報名結束后2天內通知報考者改報其他符合條件的崗位。

（5）報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于11月22日（周三）到耀安集團人力資源部領取《筆試準考證》。

（6）報考人員憑《筆試準考證》和有效身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、聘用等每一個環節，都要對考生的資格進行再確認，發現問題及時糾正。

（二）考試

考試分為筆試和面試，采取筆試和面試相結合的方法進行，其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%。

1、筆試

筆試成績滿分100分，內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占70％；公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容，分值占30％。筆試成績低于50分的考生不得參加面試。

筆試時間：2023年11月25日（周六）上午9:00—11:00。

考試地點詳見《筆試準考證》。

2、面試

面試采取結構化面試形式進行，面試成績滿分100分。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

面試設定最低控制分數線，面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢考察環節。

面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質。面試成績當場公布。

面試時間、地點另行通知。

（三）體檢

依考試合成后最終成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發[2016]140號)等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

（四）考察與公示

體檢合格考生為考察對象。考察標準和方法參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）等要求執行,由招聘單位主管部門負責考察。考察中出現招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。考察結束后，擬聘用人員予以公示（公示期限7天）。

三、聘用與待遇

公示無異議，考生憑《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員聘用通知書》到耀安集團報到，并簽訂聘用合同，由集團根據工作需要分配到相關崗位。

聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期經考核合格后辦理正式聘任手續。聘用人員享受耀安集團同崗位人員同等待遇。

參加本次招聘考試未被聘用的人員進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現人員缺額，將從后備人選庫中按照招聘崗位數1:1的比例，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。

四、紀律

對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

聯系電話：0562-8812106

五、本方案由耀安集團負責解釋

安徽耀安投資集團有限公司

銅陵市義安區人力資源和社會保障局

2023年11月7日

附件：1、《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》。

2、《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員資格審查表》。

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