因工作需要，市發展和改革局面向社會公開招聘編外工作人員。具體公告如下：
一、崗位基本要求
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規，堅決擁護黨的領導，貫徹執行黨和政府的各項方針政策；
2.政治素質好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責任心強，熱心為群眾服務，具有一定的組織、管理、協調能力；
3.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
4.綜治情況符合有關政策規定；
5.具備招聘崗位要求的各項資格條件。
有下列情形之一的不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；
3．新錄用公務員（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員）在機關（含參照公務員法管理機關<單位>）服務不滿5年，未達到與當地公務員主管部門或單位組織人事部門約定服務年限的；
4．有法律規定不得聘用的其它情形。
二、招聘崗位、人數、具體要求
詳見《晉江市發展和改革局招聘編外工作人員職位表》（附件）。
三、薪酬待遇
聘用人員工資福利執行我單位現有編外聘用人員工資制度。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次招聘統一采取網上報名的方式進行，網上報名入口：http://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=326,考生進入報名入口后直接點擊公告右上方的報名菜單直接提交報名即可。0595-82661057林小姐、0595-82661065袁小姐（中國海峽（晉江）人才市場）。報考者所留聯系方式應準確無誤，并確保招聘期間保持通暢。
3.報名所需材料如下：
（1）身份證正反面掃描件；
（2）畢業證書、學位證書掃描件，以及學信網《學歷證書電子注冊備案表》1份（大專以上學歷需提供）；
（3）本人近期1寸電子檔免冠彩色照片1張；
（4）個人征信記錄；
（5）崗位要求的相關證書；
（6）取得相關資格證書、榮譽證書的，應一并提供掃描件（未取得的不作要求）。
（二）資格審查
按照報名條件對所有應聘人員進行資格審查，應聘人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發現應聘人員提供虛假材料的，即取消其應聘資格。經資格審查后，崗位招聘計劃人數與符合條件的人數比例達不到1:3的，則暫停本次招聘，具體情況另行通知。
（三）考試
面試開始前，應聘人員應帶齊身份證、學歷學位證、征信記錄等材料至現場交驗，具體時間、地點另行通知。用人單位將組織資格審查合格人員進行面試，并根據招聘計劃數，在面試合格的人員中，按面試成績從高到低的順序依次按1:1比例確定體檢對象。面試成績合格線為70分，面試成績低于70分的，不予錄取。體檢對象最后一名面試成績出現并列的，則由招聘單位組織一場加試。
（四）考核聘用
1.應聘人員在收到擬聘通知后，應在7個工作日內提交體檢合格報告(參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行，體檢費用由體檢人員自行承擔)及由戶籍所在地公安機關開具的無犯罪記錄證明或綜合部門出具的綜治證明原件，以供考核。逾期視為自動放棄聘用資格。
2.考核不合格者取消聘用資格，并按應聘人員面試總分的高低依次遞補，重新確定擬聘人員。
（五）公示
在本單位公示欄或公開網站公示擬聘用人員名單，公示期為7天。
擬聘用人員自動放棄聘用資格造成職位空缺的，或在對擬聘用人員人事檔案審查過程中發現人事記錄造假、違規及其它不宜聘用事項的，原則上在該職位應聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，并重新進行體檢及公示程序。
（六）辦理聘用手續
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續。本次招聘采取勞務派遣用工方式，我單位委托勞務派遣機構派遣，由聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同書，再由勞務派遣機構派遣到我單位工作，勞務派遣期限2年。合同期滿，視工作需要進行續簽。雇員派遣期間與勞務派遣機構勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執行。雇員的日常管理由我單位負責安排和落實，并應遵守我單位規章制度，服從管理。上崗試用期為1個月，試用期考核合格，予以繼續留用。
五、其他事項
1.應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響應聘結果的，后果由應聘人員自負。
2.本方案僅適用于本次招聘活動，未盡事宜由市發改局負責解釋。
晉江市發展和改革局
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