為進一步加強相關部門的工作力量，結合實際工作需要，錫山區面向社會公開招聘區級機關事業單位勞務派遣人員12名，現將有關事項公告如下:
一、招聘對象及相關要求
1、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
2、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神；
3、具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質；
4、具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；
5、有下列情況者不得參與應聘：因犯罪受刑事處罰或受到黨紀政務處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調查）的人員，參加非法組織的人員，另有規定不得參與的其他人員。
二、招聘人數及崗位
本次招聘分為A、B兩類崗位，詳見《錫山區級機關事業單位公開招聘勞務派遣人員崗位簡介表》（附件1）
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：公告發布之日起至
2、報名方式：本次公開招聘采用網絡報名。
3、報名材料：
1）掃二維碼填寫《錫山區級機關事業單位公開招聘勞務派遣人員報名表》，提交表格電子文檔；
2）身份證正反面照片；
3）戶口簿首頁及本人頁照片；
4）學歷證書、學位證書及其他相關資格證書或職稱證書（如有）；
5）如招聘崗位有相關工作經驗要求，需提供證明材料（合同或社保繳費清單）
（二）資格審查
根據招聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格審查。資格審查將貫穿招聘的全過程，在招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符等情形的，不進入下一環節，由此產生的后果由應聘者自行承擔。
（三）考試
A類崗位采取筆試+面試形式。
筆試內容為綜合知識和能力素質、相關法律法規等內容，應聘者應攜帶身份證原件按照規定的時間、地點參加筆試，滿分100分，合格線為50分。
筆試成績合格者，按照從高分到低分不高于職位招聘人數的1:3比例確定參加面試的人選，進入面試階段的應聘者在規定時間內，對指定的內容獨立思考并現場論述，由面試考官現場評分。面試成績滿分100分，合格線為60分。
筆試及面試時間、地點另行通知，截至
B類崗位采取人崗相適度評價+面試形式。
通過人崗相適度評價對應聘者進行評估，根據測評結果，按最高不超過1：5的比例確定進入面試環節人員名單，進入面試階段的應聘者在規定時間內，對指定的內容獨立思考并現場論述，由面試考官現場評分。面試成績滿分100分，合格線為60分。
面試時間、地點另行通知，截至
（四）總成績
A類崗位總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算，根據總成績由高到低排序，按照崗位擬錄用人數1:1確定擬入圍名單，末位出現同分情況的，根據面試成績高低順序，確定擬入圍人員名單。
B類崗位根據面試成績由高到低排序，按照崗位擬錄用人數1:1確定擬入圍人員名單，末位出現同分情況的，根據人崗相適度評價得分高低順序，確定擬入圍人員名單。
（五）體檢和考察
按崗位擬錄用人數1:1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
用人單位對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，由用人單位決定是否根據應聘者的情況遞補。
（六）公示
對擬錄用人員在錫山區人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經查實不影響錄用的，辦理相關錄用手續。
四、人員管理及待遇
錄用人員按規定與錫山區誠信勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，實行試用期。試用期滿考核合格的，享受相應崗位待遇；試用期滿考核不合格，解除勞動關系。
薪酬按照《錫山區機關事業單位編外用工管理的實施意見》(錫辦發【2021】55號)執行，繳納社保公積金，綜合年收入約5-6萬元(含個人繳費部分)。
五、其他
1、年齡計算截止時間為
2、工作經歷采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。應聘者在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷；
3、應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的，由應聘人員本人負責。
附件:
附件1：錫山區級機關事業單位公開招聘勞務派遣人員崗位簡介表(1).xlsx
錫山區級機關事業單位公開招聘勞務派遣人員報名表（請掃二維碼填寫）
報名咨詢電話：0510-82032200-2133
監督舉報電話：0510-88214761，0510-88701839
錫山區人力資源和社會保障局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.jsxishan.gov.cn/doc/
