安徽前灣工程管理有限公司成立于2023年1月，經(jīng)安徽省港航集團有限公司批準，由安徽省交通科學研究院、蕪湖前灣集團有限公司、蕪湖市交通投資有限公司共同出資成立的國有企業(yè)，位于蕪湖市，注冊資本1500萬元。主要業(yè)務范圍：工程全過程咨詢、工程管理服務、工程造價咨詢業(yè)務、招投標代理服務、安全咨詢服務、公路工程監(jiān)理、建設工程監(jiān)理、建設工程設計。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會開展2023年度第一批（第四次）招聘工作。有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公平公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用；
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/span>
二、招聘崗位及條件
招聘崗位的需求人數(shù)及學歷、年齡、工作經(jīng)驗、專業(yè)資格、能力素質等資格條件要求，詳見附件1《安徽前灣工程管理有限公司2023年度第一批（第四次）招聘計劃》。
三、招聘程序
（一）報名
2．報名方式：本次招聘接受新安人才網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)投遞或通過電子郵箱投遞應聘簡歷，應聘簡歷發(fā)送至：ahqw0117@163.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。
（二）資格審查
安徽前灣工程公司組織對應聘人員的學歷、專業(yè)、工作年限、資格證書等進行資格審查，擇優(yōu)確定進入面試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。
（三）考試
采取筆試、面試等方式，對應聘人員知識、能力、素質等方面情況進行測試。筆試結束后，依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定面試人選。筆試成績并列的，一并進入面試。筆試設定合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環(huán)節(jié)。
面試前對應聘人員進行資格復審，審查身份證、學歷學位證、職稱、資格證書等報名資料的真實有效性，應聘人員需在報名表上簽署“誠信承諾書”。
面試采取半結構化面試方式，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。面試設定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)面試成績按照從高到低排名，每個崗位選取第一名通知體檢（具體要求另行通知）。體檢項目參照公務員體檢內容安排。體檢在公司指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。體檢費用由考生自理。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫(yī)療機構公章。體檢如無異常，進入考察程序。
（五）考察
根據(jù)體檢合格人員名單，采取審查人事檔案、背景調查、原工作單位出具工作鑒定（社招）、畢業(yè)學校出具學習鑒定（校招）、要求提供無犯罪記錄證明和個人征信報告等方式，對擬錄用人員進行考察，并形成書面考察報告。
（六）公示與錄用
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的面試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并進行公示，公示不少于5個工作日。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
四、待遇
提供具有市場競爭力的薪酬，享受五險一金、年終獎、工作餐、員工培訓、帶薪年休假、節(jié)假日福利等。具體按照安徽前灣工程管理有限公司薪酬標準及考核辦法執(zhí)行。
五、紀律要求及其他
（一）招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受監(jiān)督。
（二）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重進行處理。應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消面試或聘用資格。
（四）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知的，后果由應聘人員本人負責。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：葉女士
聯(lián)系電話：14790091829
地址：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)城東停車樓負一層安徽前灣工程管理有限公司
安徽前灣工程管理有限公司
附件1：安徽前灣工程管理有限公司2023年度第一批第四次招聘計劃.xlsx
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