中國十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于1953年，是國務(wù)院國資委直管的大型中央企業(yè)中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，是一家以建筑業(yè)、采礦業(yè)為主的大型國有企業(yè)集團(tuán)。
公司擁有冶金施工總承包特級資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)冶金行業(yè)和建筑工程雙甲級資質(zhì)、7項(xiàng)施工總承包壹級資質(zhì)和21項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)，具有對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格。先后在全球建成大中型項(xiàng)目600多個，榮獲魯班獎12個，以及國家優(yōu)質(zhì)工程獎、省部級優(yōu)質(zhì)工程獎300余項(xiàng)。榮獲“全國建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”“全國五一勞動獎狀”“中國工程建設(shè)社會信用AAA企業(yè)”“中國建筑業(yè)企業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
公司總部駐地武漢，是國家高新技術(shù)企業(yè)、湖北省企業(yè)技術(shù)中心、湖北省BIM智慧建造國際科技合作基地，下設(shè)19家子公司、13家分公司、3家直屬國外項(xiàng)目部，目前業(yè)務(wù)分布在4大洲14個國家。
為落實(shí)“立足有色、跳出有色”發(fā)展策略，以及專業(yè)化、區(qū)域化發(fā)展要求，結(jié)合公司人才隊(duì)伍建設(shè)情況，現(xiàn)面向社會公開招聘所屬武漢公司副總經(jīng)理（分管商務(wù)）。
一、招聘崗位和職數(shù)
招聘崗位和職數(shù)：中國十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司武漢分公司副總經(jīng)理（分管商務(wù)）1名。
工作地點(diǎn)：湖北武漢。
二、基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)。有較強(qiáng)的法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持原則、廉潔自律、誠信至上、遵紀(jì)守法。
2.具有較強(qiáng)的政策理論水平，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和建筑行業(yè)市場特點(diǎn)、經(jīng)營模式及管理體系，了解建筑行業(yè)現(xiàn)狀及國內(nèi)外市場動態(tài)。專業(yè)知識扎實(shí)，有成熟的成本理念。
3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，具有較強(qiáng)的綜合管理能力、執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、社會活動能力、商務(wù)談判能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。
5.無不良從業(yè)記錄。
6.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
7.年齡原則上不超過45周歲。
三、任職資格及崗位職責(zé)
詳見附件1
四、薪資福利
1.薪資待遇優(yōu)厚。薪資體系先進(jìn)，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇，堅(jiān)持價值導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向，薪酬收入成長性高。
2.福利保障齊全。提供“六險(xiǎn)兩金”，發(fā)放敬老津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，享受帶薪年休假、探親假、護(hù)理假等假期。為本次招聘人員提供周轉(zhuǎn)公寓。
每年開展健康體檢，量身定制西裝禮服、工作服，發(fā)放防寒防暑補(bǔ)貼。
3.發(fā)展平臺寬廣。設(shè)立管理和專業(yè)雙向發(fā)展通道，開展在職工程碩士、博士培養(yǎng)，員工成長發(fā)展機(jī)會多、平臺大。
五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時間
即日起至2023年11月25日。
（二）報(bào)名材料
1.《中國十五冶公開招聘所屬武漢公司副總經(jīng)理報(bào)名表》（附件2）。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料（附件3）。
3.一篇工作總結(jié)（3000字以內(nèi)），內(nèi)容包括個人工作能力、技能、主要工作業(yè)績，競聘優(yōu)勢，對競聘崗位的理解和今后工作思路的闡述等。
以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)至郵箱swydwzzb@163.com，郵件標(biāo)題按照“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號”投遞。
六、招聘程序及其他
（一）招聘程序：發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、組織測評、確定考察對象、組織考察或背景調(diào)查、黨委研究決定、依法依規(guī)任職。
（二）公司將在資格審查后，與符合招聘崗位資格條件人員進(jìn)行聯(lián)系，通知下一步流程。測試具體時間和地點(diǎn)以及最終結(jié)果以電話或郵件通知為準(zhǔn)。
（三）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料，對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格；如錄用后查實(shí)，可直接解除勞動合同。
（四）擬錄用人選應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入職前體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：027-51015237
聯(lián)系地址：湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道788號中國十五冶
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