根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）要求，結合學校實際工作需要，擬面向社會開展專項公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職數
本次公開招聘涉及1個事業單位，19個崗位，共招聘22人。詳見《湖北三峽職業技術學院2022年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
《崗位表》中的崗位，面向所有符合崗位條件的人員（包括省內外應屆、往屆高校畢業生和其他各類社會人才）招聘。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備《湖北三峽職業技術學院2022年專項公開招聘工作人員崗位表》中所列的其他條件；
（二）有下列情形之一的不受理報名應聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
三、公開招聘工作程序
（一）發布招聘公告
通過湖北三峽職業技術學院網站、宜昌市人社局官網、湖北三峽人才網及省級相關網站發布《湖北三峽職業技術學院2022年專項公開招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：自公告發布之日起至
2.報名方式：采取網上報名方式。應聘者登錄湖北三峽職業技術學院人才招聘網（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注冊登錄后，選擇專項招聘入口，申報相應的崗位，按要求填寫完整相關信息，上傳證書、證件及業績材料掃描件（具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》，相關原件在面試時提供審核）。若應聘人員為在校全日制非2022年應屆畢業生，不能以低學歷報考。報名時只能選擇一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內不得變更。因疫情影響，考生資格審核可能會在網上進行，因考生網上填報信息錯誤或虛假導致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔。
3.資格審查及其他：
（1）資格審查由湖北三峽職業技術學院負責。學校嚴格按公告中明確的條件，對照考生在網絡上提供的各類資料對應聘人員的資格進行審查，資格審核在
（2）在實施筆試前，招聘崗位計劃人數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,須核減招聘計劃數或取消招聘崗位，并及時在湖北三峽職業技術學院網站、宜昌市人社局官網上公告。
（3）筆試準考證領取：網上報名資格審查通過的考生，于資格審查結束2天后登錄湖北三峽職業技術學院人才招聘網（http://rs.tgc.edu.cn/ZP）打印。
（三）考試安排
1.筆試。
（1）筆試內容。筆試內容包括重要時事、政治理論、法律法規、經濟、管理、歷史、科技和公文寫作等。
（2）筆試時間、地點詳見準考證。
（3）筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績在湖北三峽職業技術學院網站及宜昌市人社局官網上公告。考生筆試成績按崗位得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則筆試成績排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
2.面試
（1）面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定面試入圍人員。若筆試出現人員缺考，面試入圍人員未達到規定的比例，則相應核減招聘計劃數或取消該招聘崗位，并及時在學校網站及宜昌市人社局官網發布公告。
（2）面試前資格復審。面試前，招聘主管部門及招聘單位應組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）和事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在學校網站及宜昌市人社局官網公告。因疫情影響，考生資格復審可能會在網上進行。
（3）發布面試公告。面試公告在面試實施5天前，在學校網站及宜昌市人社局官網發布。同時通過電話或發短信等方式，將面試時間地點通知到每位面試考生，并做好記錄。
（4）面試內容及方式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式見面試公告。
（5）面試要求。考生須持筆試準考證、本人有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（6）面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，可不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制，具體要求見面試公告。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。
3.綜合成績計算
（1）成績權重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若遇筆試成績和綜合成績均相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在學校網站及宜昌市人社局官網上公告。
（2）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。該類人員筆試成績加分計算公式：（筆試成績+5分）×40%=筆試總成績。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由相應市級主管部門審核，通過資格審核的人員于
（四）體檢與考察
1.體檢。體檢對象分別按崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數1：1比例確定，并在湖北三峽職業技術學院網站上公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定，由湖北三峽職業技術學院組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察。考察工作由湖北三峽職業技術學院負責,考核工作方案按照相關規定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，由學校決定是否按綜合成績從高分到低分遞補考生進行體檢和考察。
4.體檢地點及考察時間另行通知。
（五）研究公示
根據考生綜合成績、考察結果及體檢情況等，由湖北三峽職業技術學院黨委研究確定擬聘人選，擬聘人選名單在宜昌市人社局官網及湖北三峽職業技術學院網站公示（公示時間不少于7個工作日）。公示無異議的，由學校報市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，學校可根據需要按總成績排名遞補人員。
（六）聘用備案
經市人社局審核備案下達聘用通知書后，學校通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規[2012]1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.《崗位表》中專業名稱主要參考《湖北省２０２２年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
咨詢電話：0717－8853372（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
監督電話：0717－8853805
附件：
1.湖北三峽職業技術學院2022年專項公開招聘工作人員崗位表
湖北三峽職業技術學院
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來源鏈接：
https://www.tgc.edu.cn/Item/68917.aspx
