黃山高速公路管理中心是省屬大型國有企業安徽省交通控股集團有限公司下屬的高速公路營運管理單位，管養高速公路里程314公里，內設9個職能部門，下設3個分中心和18個收費站，榮獲“全國文明單位”、交通運輸部“文明示范窗口”等稱號。
根據工作需要，黃山高速公路管理中心委托黃山市人力資源有限公司招聘勞務派遣人員若干名，具體事項公告如下：
一、招聘人員基本條件
1.身體健康，遵紀守法，品行良好。
2.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質。
3.有下列情形之一的，不接受報名：
（1）不符合崗位招聘條件的；
（2）受過刑事處罰或被工作單位開除處分的；
（3）受到黨紀政務處分在處分期或影響期內的；
（4）涉嫌違紀違法正在接受立案偵查或立案審查的；
（5）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
（6）法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
二、招聘崗位及人數
（一）收費協管員20～30名
1.資格條件：（1）大專及以上學歷，18至25周歲（1998年11月-2005年11月出生）；（2）五官端正，普通話標準；（3）2023年普通高校應屆畢業生，或2022年畢業但未就業的普通高校畢業生優先；（4）有體育、文藝特長并獲得相應榮譽者優先；（5）2024年普通高校應屆畢業生可申請應聘見習生。
2.薪資待遇：（1）按規定辦理社保和公積金；（2）試用期滿后，稅前綜合薪資8-9萬元/年（具體按照用工單位薪酬規定執行）；（3）用工單位免費提供食宿、體檢、節日福利等；（4）工作表現優異者，經考核可轉為用工單位的勞動合同制員工。
3.工作要求：（1）錄用人員經過培訓能夠掌握高速公路收費業務知識，為通行車輛提供優質服務；（2）工作實行“四班三運轉”，需要上夜班；（3）工作地點為黃山高速公路管理中心所轄各收費站。
（二）水電工2名
1.資格條件：（1）初中及以上學歷，18至40周歲（1983年11月-2005年11月出生）；（2）持有低壓電工作業證和高壓電工作業證，具有2年及以上水電施工或維護工作經驗。
2.薪資待遇：（1）按規定辦理社保和公積金；（2）試用期滿后，稅前綜合薪資6-8萬元/年（具體按照用工單位薪酬規定執行）；（3）用工單位免費提供食宿、體檢、節日福利等。
3.工作要求：工作地點為黃山高速公路管理中心所轄各收費站、各分中心等。
三、招聘程序
招聘程序包括公告發布、網上報名、資格審查、能力素質測試、背景調查、體檢、研究決定、公示與錄用等環節。
1.公告發布
招聘公告通過安徽24365大學生就業服務平臺（www.ahbys.com）、黃山市人力資源招聘考試網、新安人才網、黃山人才集團公眾號、黃山市民網、黃山直聘網、祁門縣公共就業和人才服務管理中心等平臺公開發布。
2.網上報名
（1）報名要求：應聘人員在規定時間內，通過“黃山市人力資源招聘考試網”（http://www.hssrlzy.cn/）登錄個人中心注冊會員，下載填寫《招聘報名表》，并上傳以下①至⑤項報名資料，完成網上報名。
①身份證；
②學歷學位證書（含教育部學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》）；
③職業資格證書（應聘水電工須提供）；
④招聘報名表（含近期2寸免冠彩照）；
⑤獲得表彰或榮譽的相關證明材料。
（2）報名時間：
3.資格審查
招聘單位依據招聘條件、崗位要求和報名人員等情況進行資格審查，擇優確定能力素質測試入圍人員。
4.能力素質測試
能力素質測試為結構化面試。主要考察應聘人員的綜合素質、履職能力等。面試時間、地點等另行通知。
5.背景調查
按照能力素質測試成績確定背景調查對象。調查對象需提供無違法犯罪記錄證明、就業情況排查表等。
6.體檢
體檢由招聘單位免費統一安排。對體檢結論有疑問者，可申請復檢一次，復檢仍不合格的，取消應聘資格。
7.研究決定
根據能力素質測試成績、背景調查和體檢結果等情況，研究決定擬招錄人員名單。
8.公示與錄用
擬招錄人員名單在黃山市人力資源招聘考試網進行公示。經公示無異議后，錄用人員由黃山市人力資源有限公司辦理錄用手續并簽訂勞動合同。
四、有關事項
（一）本次招聘工作由用人單位黃山市人力資源有限公司組織。錄用人員被派遣至用工單位黃山高速公路管理中心工作，服從用工單位工作安排。
（二）應聘人員對本人報名資料的真實性負責，如發現應聘人員存在以下違紀作假等行為的，一經查實取消當事人錄用資格。
1.提供虛假年齡、學歷、工作經歷的；2.隱瞞嚴重疾病情況的；3.提供和偽造虛假信息的；4.其他弄虛作假情況。
（三）對符合收費協管員崗位應聘條件但未被錄用的人員，以及2024年普通高校應屆畢業生，經用工單位與應聘人員協商，可擇優確定見習生5-10人，安排為期3-12個月的就業見習（發放見習補助3000元/月，并免費提供食宿）。
（四）用工單位和招聘單位有權根據崗位需求變化及人員報名情況等因素，調整、取消或終止本次有關崗位的招聘工作，并對本次招聘工作享有解釋權。
附件：招聘報名表
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