一、單位簡介
江蘇悅達集團有限公司（以下簡稱“悅達集團”）創立于1979年，創業40多年來，始終堅持服務鹽城經濟社會發展不動搖，始終堅守實體經濟，成為全省重點國有骨干企業。目前，悅達集團在境內外控股悅達投資、悅達國際2家上市公司，擁有4萬多名員工，注冊資本67億元，資產總額超800億元，主體長期信用等級達AAA，現擁有實際運營的全資、控股企業120戶，參股企業45戶。悅達集團施行“集團總部-專業化平臺公司-項目公司”三級管控模式，形成了悅達投資公司、上海新實業公司、悅達南方公司、悅達香港（地產）公司、悅達汽車集團、悅達資本公司等6個專業化產業運營平臺和悅達財務公司1個功能性平臺為主體的“6+1”運營管控體系。近年來，悅達集團堅持面向市場求發展，跨越轉型作典范，逐步發展形成以汽車及智能制造、能源、地產、供應鏈金融等為主的產業格局，與韓國現代起亞、摩比斯及中汽中心、中科院、江蘇省產業技術研究院、陜煤化等國際國內知名企業和機構攜手合作，走出了一條國際化、市場化、專業化的高質量發展之路。結合發展需要，集團所屬單位現面向社會公開招聘優秀人才，具體事項公告如下：
二、基本應聘資格條件
（一）政治立場堅定，遵守中華人民共和國法律法規，無違法犯罪記錄及不良征信；
（二）具有良好的思想品德和職業素養，身體健康，愛崗敬業，廉潔從業，具備較強的綜合素質能力及履行崗位職責所需要的專業知識與業務技能；
（三）原則上年齡不超過40周歲（
三、有下列情況之一的，不接受報名申請
（一）正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查，尚未做出結論的；
（二）受原單位黨紀、政務處分，尚處責任追究期內的；
（三）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個人征信系統存在不良信用記錄，處于個人失信被執行期間的，或涉及競業限制情形的；
（四）聘用后即構成回避關系的；
（五）法律法規和黨紀黨規規定不適合擔任國有企業工作人員的。
四、招聘崗位及任職要求
悅達集團所屬單位擬招聘47個崗位58人，具體崗位及要求詳見附件1。
五、招聘程序
（一）報名
1.本次招聘信息在鹽城市國資委官網、悅達集團官網招聘渠道上公開發布。
2.本次報名采取網上報名的方式，每人限報1個崗位（崗位要求本科及以上學歷的，應聘人員本科或研究生專業需符合崗位專業要求；崗位要求研究生學歷的，應聘人員研究生專業需符合崗位要求）；應聘人員在規定時間內通過招聘郵箱（郵箱地址詳見附件1，郵件名稱統一備注“姓名+應聘崗位”）或網絡招聘渠道報名。
3.報名材料：
（1）應聘報名表（附件2）；
（2）近期免冠一寸證件照；
（3）身份證正反面掃描件；
（4）所有學段（不含高中及以下）的學歷學位證書掃描件、有效期內的學信網學歷證書電子注冊備案表、學信網學位在線驗證報告或黨校系統的學歷認證材料，國（境）外高校畢業人員須同時提供我國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；符合報考條件的國內高校應屆畢業生，須提供有效期內的學信網學籍在線驗證報告，并承諾于
（5）崗位報名所需要的職稱、資格證書掃描件；
（6）崗位要求的相關工作經歷及任職經歷證明材料；
（7）報考崗位要求中共黨員的，應聘人員還需提供黨員身份證明材料；
（8）崗位報名所需要的其他證明材料。
4.報名時間：
（二）資格審查
1.招聘單位組織資格審查，資格審查內容主要包括應聘者政治素質、報名資格、親屬回避關系等。
2.應聘人員應確保報名材料真實完整有效，凡有對應聘材料進行弄虛作假的，一經查實，一律取消應聘和錄用資格。
3.此次招聘設1：3開考比例，對于未達開考比例的崗位，適時取消該崗位招聘計劃或核減崗位招聘數量至滿足開考比例。
4.對報名資料審核通過的應聘人員，招聘單位將另行通知（電話或短信方式）考試時間及地點；未通過資格審查者不再單獨通知。
（三）考試
1.根據資格審查結果確定進入考試環節人選，考試方式采取先筆試后面試或二次面試的方式進行，根據不同崗位要求確定考試方式，并采取電話或短信方式通知應聘人員。
2.筆試、面試滿分均為100分，合格分60分，低于合格線者不予錄用；筆試、面試均不指定考試大綱和輔導教材。
3.采取先筆試后面試方式的，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按1：5的比例（不足1：5比例按實際達合格線人數）確定進入面試人員；考試綜合成績總分100分，應聘人員綜合成績按照筆試30%、面試70%的比例確定，保留小數點后兩位，四舍五入。
4.采取二次面試方式的，從達到第一次面試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按1：3的比例（不足1：3比例按實際達合格線人數）確定進入第二次面試人員。其中，第一次面試時企業內部評委不超過30%，第二次面試時以企業內部評委為主。考試綜合成績總分100分，應聘人員綜合成績按照兩次面試各50%的比例確定，保留小數點后兩位，四舍五入。
（四）考察及體檢
1.招聘單位根據各崗位應聘人員考試綜合成績從高到低按照招聘計劃1：1的比例確定考察人選，組織開展考察。
2.招聘單位對考察合格人員安排統一體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.招聘單位根據考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位根據崗位任職資格及候選人實際情況確定是否按崗位總排名順序從高分到低分依次進行遞補。
（五）公示
擬聘用人員名單將在悅達集團官網等媒體上公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（六）聘用
招聘單位按規定與公示無異議人員簽訂聘用合同并約定試用期。試用期考核不合格的，招聘單位予以解聘。
六、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按招聘單位薪酬管理制度執行。
七、回避
（一）凡與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位領導班子成員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（二）具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
八、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、公正、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，接受主管部門和社會各界的監督，監督電話：0515-86661279（鹽城市國資委人教處）、0515-80982177（悅達集團紀委）。
本公告由江蘇悅達集團有限公司黨群工作部負責解釋，聯系電話：0515-88202873。
江蘇悅達集團有限公司
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://jsycgzw.yancheng.gov.cn/art/
