一、公司簡介
成都集農農業科技發展有限公司堅持“政府主導、國企引領、市場主體生態化聯營、村集體帶動村民全面參與”的總體思路，以蒲江三大農業產業全產業鏈服務為核心，開展標準化生產服務、倉儲冷鏈加工服務、農產品品牌營銷、金融保險、一二三產業融合發展等業務。
二、選聘職位
為組建專業化的管理團隊，提高公司經營管理水平，增強企業市場競爭力，推進公司持續健康高質量發展，結合公司發展規劃，面向社會市場化公開選聘總經理1名。
三、資格條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感；
（二）可獨立操盤農資、農服經營項目，有帶領團隊從事農資、農服經營工作相關經驗優先；
（三）有較強的專業分析能力，能領導項目的業務開展；
（四）有較強的學習、溝通、協調、承壓能力；
（五）具備良好的職業道德、較強的工作責任心；
（六）熟悉農業行業市場發展現狀，具有優秀的產業服務運營能力，較強的市場策劃能力和運作能力，對農資農服客戶定位、營銷策略、推廣方案、經營管理等均有豐富實操經驗；
（七）深度了解中央、省、市、縣農業政策文件及蒲江縣全域實施“兩個替代”工程；
（八）具備較強的商業談判能力、溝通協調能力、團隊管理能力。
四、崗位職責
（一）負責分管業務版塊的全面管理與經營，負責分管業務版塊員工隊伍建設，對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價；
（二）負責針對分管業務宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針和政策；
（三）根據公司的戰略、業務發展規劃，制定分管業務經營計劃、投資方案、年度財務預算方案、利潤指標及分配、建立風險管理體系、人力資源政策的方案、改革和重組方案、收入分配方案、重大融資計劃規劃管理等；
（四）建立良好的溝通渠道，定期向上匯報分管業務經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
（五）建立分管業務與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；開展分管業務相關的社會公共關系活動，樹立良好的公司形象、建立分管業務版塊內部良好的溝通渠道；
（六）負責掌握分管業務市場需求導向、行業動態，完成各項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析；
（七）負責與分管業務相關的政策研究、產業模式研究、項目補貼申報等事項的管理工作；
（八）負責帶領分管業務及其下屬部門員工配合公司企業文化建設和經營管理，塑造企業形象；
（九）負責分管業務版塊安全工作；
（十）配合完成公司的其他相關工作安排。
五、報名時間和報名方式
（一）報名時間：自發布公告之日起至
（二）報名方式
1.現場報名：蒲江縣鶴山街道踏水路33號2樓。工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
2.電子郵件報名：應聘人員認真閱讀招聘要求，填寫公司應聘人員履歷并附身份證、學歷證、學位證、職業資格證書、獲獎證書等相關資料，投遞至：pjctjt@163.com（郵件主題中按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發送，未按要求發送視為報名無效）。
（三）面試：面試共兩輪，第一輪為初面應聘人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加初面；第二輪復面為通過初面人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加復面。
（四）錄用：公司根據兩輪面試的綜合情況，確定擬錄用人員。
（五）紀律和監督：招聘工作嚴格遵守公平、公開、公正、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀委監委、監察機關和社會各界監督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守規章制度，如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
監督電話：88533996；15008279096。
六、經營目標
（一）2024年
1.完成經營團隊組建；
2.完成技術管理委員會組建；
3.完成柑橘、獼猴桃、茶葉“0農殘”高標準綠色技術管理規程制定；
4.完成“兩個替代”投入品目錄制定；
5.完成“合格供應商庫”招標組建；
6.組建村級服務站10家并完成分配機制設計；
7.實現農資農服營收1000萬元；
8.做好自有基地的標準化生產管理形成初步示范效應；
9.完成“農用自來水”項目至少1個試點建設并投運；
10.協助集農完善制度體系的建立。
（二）2025年
1.新組建村級服務站30家；
2.實現農資農服營收3000萬元。
（三）2026年
1.新組建村級服務站44家，實現涉農村全覆蓋；
2.實現農資農服營收5000萬元。
七、薪酬待遇
薪酬總額=基礎年薪+績效年薪+激勵獎勵。
薪酬待遇按照公司相關薪酬制度確定工資待遇，并享受法定節假日與社保、公積金、體檢、工會慰問等福利待遇。符合公司高素質人才條件的，公司將協助申請享受相關待遇。
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