同心同德同舟楫，濟(jì)人濟(jì)事濟(jì)天下！
同濟(jì)大學(xué)歷史悠久、聲譽(yù)卓著，是教育部直屬并與上海市共建的世界一流大學(xué)建設(shè)高校。經(jīng)過(guò)116年的發(fā)展，同濟(jì)大學(xué)已經(jīng)成為一所特色鮮明、在海內(nèi)外有較大影響力的綜合性、研究型、國(guó)際化大學(xué)，綜合實(shí)力位居國(guó)內(nèi)高校前列。
為立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)新發(fā)展格局，進(jìn)一步加強(qiáng)我校管理隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造一支研究型、服務(wù)型、執(zhí)行力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、能干高效的管理服務(wù)隊(duì)伍，為建設(shè)中國(guó)特色世界一流大學(xué)提供有力保障，現(xiàn)啟動(dòng)一般管理崗面向校外人員統(tǒng)一公開招聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本批次招聘崗位為行政管理類一般崗位，以“按需招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、人崗相適、擇優(yōu)錄用、簽約管理”為原則，實(shí)行統(tǒng)一公開招聘，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核。以強(qiáng)化個(gè)人業(yè)績(jī)、崗位職責(zé)和聘期考核為目標(biāo)，表現(xiàn)突出者可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)納入常態(tài)化事業(yè)編制管理。
二、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘報(bào)名采用招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄同濟(jì)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（zp.tongji.edu.cn），點(diǎn)擊首頁(yè)右上角導(dǎo)航欄“招聘崗位”，選擇“支撐隊(duì)伍”中“黨政管理”欄目或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接入口（https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/18208.htm）進(jìn)行填報(bào)。應(yīng)聘人員需先注冊(cè)賬號(hào)，承諾有關(guān)事項(xiàng)與回避要求后有序填報(bào)，并明確是否服從調(diào)劑。
本次招聘自發(fā)布之日起生效，報(bào)名截止于2023年11月27日上午8點(diǎn)。
三、基本條件
1.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)；
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，國(guó)（境）外學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
4.年齡在35周歲以下（2023年要求為1988年1月1日及以后出生）；
5.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作強(qiáng)度與工作壓力；
6.能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具有文稿撰寫、PPT制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作能力；
7.外語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫流利；
8.具備較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)及溝通能力；
9.具備良好的組織、管理、協(xié)調(diào)、應(yīng)變和決策能力；
10.熱愛行政管理工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（擬錄用人員原則上應(yīng)于2024年3月底前到崗工作。）
四、資格審查
應(yīng)聘者須按照招聘系統(tǒng)要求如實(shí)填寫、提供相應(yīng)附件，提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，學(xué)校組織統(tǒng)一資格審查。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。通過(guò)審查者待收到短信通知后可參加考試。
五、筆試面試
同濟(jì)大學(xué)一般管理崗招聘考試由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織。考試包括綜合知識(shí)筆試、心理素質(zhì)評(píng)估與綜合能力面試。考試內(nèi)容為考察勝任招聘崗位所必需的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)（時(shí)事政治、思維邏輯、人文素養(yǎng)）、校情校史、英語(yǔ)與辦公自動(dòng)化應(yīng)用、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員崗位匹配性、應(yīng)變能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試期間同步進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
具體筆試、面試安排另行通知。
六、匹配公示
學(xué)校結(jié)合應(yīng)聘人員的考試得分、個(gè)人志愿及崗位需求進(jìn)行崗位匹配，經(jīng)公示后確定擬錄用人員。
七、簽約錄用及試用期制度
公示無(wú)異議且通過(guò)思想政治考核、身體檢查合格的擬錄用人選通過(guò)學(xué)校協(xié)同辦公系統(tǒng)上報(bào)人事處，最終審核批準(zhǔn)后，與學(xué)校簽訂聘用合同，按雙軌制方式管理。
公開招聘的一般管理崗人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。工作期間，持續(xù)強(qiáng)化個(gè)人業(yè)績(jī)、崗位職責(zé)和聘期考核，表現(xiàn)突出者可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)納入常態(tài)化事業(yè)編制管理。
八、綜合復(fù)審
擬錄用人員辦理入職手續(xù)、簽訂聘用合同前須將個(gè)人檔案調(diào)至同濟(jì)大學(xué)，人事處根據(jù)檔案材料以及入職材料等進(jìn)行綜合復(fù)審，如有以下情形之一的，即行終止辦理聘用手續(xù)，不再建立聘用關(guān)系：
1.檔案材料造假的，按照規(guī)定審核其人事檔案未獲得通過(guò)的；
2.檔案材料及入職材料與應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料不相符的；
3.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
4.應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律，在考試考察過(guò)程中作弊的；
5.其他不符合應(yīng)聘基本條件及崗位應(yīng)聘條件的。
九、聯(lián)系方式（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
聯(lián)系人：閔老師、徐老師、吳老師、欒老師
咨詢郵箱：rszhk@tongji.edu.cn
咨詢電話：021-65982714、021-65981014、021-65983046、021-65985613
請(qǐng)持續(xù)關(guān)注同濟(jì)大學(xué)人事處官網(wǎng)（hr.tongji.edu.cn），人事處將根據(jù)招聘進(jìn)程與工作安排，發(fā)布相關(guān)公示公告。
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