洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是海南省委省政府重點打造的自由貿(mào)易港先行區(qū)和示范區(qū)，是海南省的制造業(yè)中心和航運中心。海南自由貿(mào)易港政策率先在洋浦落地，為洋浦帶來經(jīng)濟騰飛的歷史性機遇。
為適應海南自由貿(mào)易港建設需要，進一步提升洋浦招商引資國際化、市場化、專業(yè)化水平，洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會出資設立洋浦國際投資咨詢有限公司（以下簡稱洋浦國際），從事招商引資、招商項目策劃及咨詢、企業(yè)管理咨詢、社會經(jīng)濟咨詢服務、產(chǎn)業(yè)政策策劃及企業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)孵化器及商業(yè)運營管理等業(yè)務。
為迎接全世界投資者到儋州（洋浦）投資興業(yè)，積極參與儋州（洋浦）建設，同時為投資者提供保姆式增值服務，洋浦國際現(xiàn)面向國內(nèi)外廣納招商英才，9個職位虛位以待，只為胸懷天下、敢闖敢拼、銳意進取的你。讓我們聚首儋州（洋浦），只爭朝夕、不負韶華，共同為加快推進自貿(mào)港建設做出貢獻。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘方式
面向國內(nèi)外公開招聘，統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一錄用。
二、招聘原則
堅持親屬回避原則，確保公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘條件及崗位
（一）應聘人員應具備基本條件?
1.本次招聘面向國內(nèi)外。應聘人員應當具備以下基本條件：
（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；?
（2）具有應聘要求的學歷、專業(yè)、經(jīng)驗或技能條件，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求；
（3）作風踏實、敢于負責、勇于擔當、廉潔自律，具有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、談判能力，和公司價值觀高度一致；
（4）具有開拓進取意識、樂于研究新產(chǎn)業(yè)、接受新挑戰(zhàn)，能適應出差；
（5）熟悉自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港政策，開展招商板塊產(chǎn)業(yè)政策研究、招商推介、企業(yè)聚集、項目對接等工作；
（6）熟練使用英語、具有全球500強或知名企業(yè)、掌握一定的客戶資源和業(yè)務渠道、招商引資工作經(jīng)歷和業(yè)績者優(yōu)先考慮。
2.有下列情況之一者，不得參與本次應聘：
（1）尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
（二）招聘崗位
|
招聘部門 |
崗位 |
人數(shù) |
|
工業(yè)制造部 |
招商經(jīng)理 |
1 |
|
能源發(fā)展部 |
招商經(jīng)理 |
1 |
|
健康產(chǎn)業(yè)部 |
高級經(jīng)理/招商經(jīng)理 |
2 |
|
貿(mào)易發(fā)展部 |
招商經(jīng)理 |
1 |
|
市場拓展部 |
高級經(jīng)理/招商經(jīng)理 |
2 |
|
金融發(fā)展部 |
高級經(jīng)理 |
1 |
|
招商經(jīng)理 |
1 |
|
|
合計 |
9 |
|
（三）招聘崗位職責及應聘要求
崗位1：工業(yè)制造部招商經(jīng)理（1人）
崗位職責：負責協(xié)助完成新材料、醫(yī)療器械、人工智能、機械加工等招商引資工作，服務項目落地，推動業(yè)務板塊發(fā)展。
應聘要求：35周歲以下，本科及以上學歷，理工類或經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，3年以上企業(yè)發(fā)展規(guī)劃或項目管理、咨詢研究、招商引資、產(chǎn)業(yè)促進、產(chǎn)業(yè)研究、碳中和、碳達峰、化工類企業(yè)、外資外貿(mào)等相關工作經(jīng)驗。
?
崗位2：能源發(fā)展部招商經(jīng)理（1人）
崗位職責：負責協(xié)助完成風電、核電、光伏、生物質(zhì)、LNG等能源生產(chǎn)，以及在公用工程和基礎設施、物流交通等各領域的應用等招商引資工作，服務項目落地，推動業(yè)務板塊發(fā)展。
應聘要求：35周歲以下，本科及以上學歷，理工類相關專業(yè)，3年以上企業(yè)發(fā)展規(guī)劃或項目管理、咨詢研究、招商引資、產(chǎn)業(yè)促進、產(chǎn)業(yè)研究、碳中和、碳達峰、化工類企業(yè)、外資外貿(mào)等相關工作經(jīng)驗。
?
崗位3：健康產(chǎn)業(yè)部高級經(jīng)理/招商經(jīng)理（2人）
崗位職責：負責獨立或協(xié)助完成食品、保健品、消費品類領域招商引資工作，利用自貿(mào)港政策，打造自貿(mào)港新興產(chǎn)業(yè)集群，服務項目落地，推動業(yè)務板塊發(fā)展。
應聘要求：40周歲以下，本科及以上學歷，理工類或經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，3年以上食品類企業(yè)運營管理或招商引資、產(chǎn)業(yè)促進、產(chǎn)業(yè)研究、外資外貿(mào)、快消品、冷鏈物流、供應鏈管理等相關工作經(jīng)驗。
?
崗位4：貿(mào)易發(fā)展部招商經(jīng)理（1人）
崗位職責：負責協(xié)助完成大宗貿(mào)易、新型國際離岸貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)招商引資工作，利用貿(mào)易相關政策，帶動貿(mào)易流量提升，服務項目落地，推動業(yè)務板塊發(fā)展。
應聘要求：35周歲以下，本科及以上學歷，金融學或經(jīng)濟學相關專業(yè)，3年以上會計師事務所或銀行對公業(yè)務、國際結算業(yè)務、國際貿(mào)易、金融服務等行業(yè)工作經(jīng)驗。
?
崗位5：市場拓展部高級經(jīng)理/招商經(jīng)理（2人）
崗位職責：負責獨立或協(xié)助完成開發(fā)醫(yī)藥健康、現(xiàn)代金融、鄉(xiāng)村振興、通用航空、數(shù)字經(jīng)濟等招商引資的新賽道或新業(yè)態(tài)，服務項目落地，推動業(yè)務板塊發(fā)展。
應聘要求：40周歲以下，本科及以上學歷，理工類或經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，3年以上醫(yī)藥健康或現(xiàn)代金融、鄉(xiāng)村振興、通用航空、數(shù)字經(jīng)濟等特定領域相關工作經(jīng)驗。
?
崗位6：金融發(fā)展部/高級經(jīng)理（1人）
崗位職責：負責金融產(chǎn)業(yè)招商引資，吸引基金、證券、期貨等金融機構落地，行成金融要素集聚，統(tǒng)籌推動金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
應聘要求：40周歲以下，本科及以上學歷，金融類或經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，5年以上金融行業(yè)或私募基金、銀行、期貨、證券等行業(yè)相關工作經(jīng)驗。
?
崗位7：金融發(fā)展部招商經(jīng)理（1人）
崗位職責：負責協(xié)助金融產(chǎn)業(yè)招商引資，吸引基金、證券、期貨等金融機構落地，行成金融要素集聚，推動金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
應聘要求：35周歲以下，本科及以上學歷，金融類或經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，2年以上持牌金融機構或基金企業(yè)、咨詢機構、招商引資、投資促進等行業(yè)相關工作經(jīng)驗。
四、招聘程序
按照報名、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：
2.報名材料：應聘者下載報名登記表并如實詳細填寫(詳見附件)。
3.報名方式：實行網(wǎng)絡報名，不接受紙質(zhì)材料和其他報名方式，應聘人員了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位，將報名材料發(fā)送至洋浦國際投資咨詢有限公司招聘專用郵箱HR@yic-china.com，郵件標題按“應聘崗位名稱+姓名”，例如市場拓展部招商經(jīng)理+張三。未按以上要求發(fā)送報名材料的，視為無效投遞。
4.報名咨詢：
（1）咨詢電話：?18876184156陳女士
（2）監(jiān)督電話：?0898-28810998符女士
（3）咨詢時間：工作日8:30—12:00，14:30—17:30
（二）簡歷篩選
應聘人員報名后，公司招聘工作人員將對應聘人員報名資格進行初審，確定初試人員名單，未入圍面試人員不再另行通知。
應聘人員須符合報考基本條件，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消面試及聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。
（三）面試
1.初試：初試采取現(xiàn)場面試為主，視頻面試為輔的方式，結合應聘崗位設定筆試環(huán)節(jié)，采用半結構化面試，按照面試結果確定入圍復試名單。
2.復試：復試采取現(xiàn)場面試方式，結合應聘崗位增設筆試環(huán)節(jié)或PPT匯報形式，采用多對一半結構化面試。具體面試時間、方式等信息以電話、短信形式另行通知。
面試采用動態(tài)管理進行，啟動報名程序后，結合實際報名情況，靈活組織面試。如報名時間未結束，已招聘完成符合條件的應聘者，則停止該崗位招聘，后續(xù)投遞簡歷納入人才儲備，如有崗位空缺，優(yōu)先擇優(yōu)遞補面試。
（四）背景調(diào)查
由公司自主或采用第三方背景調(diào)查形式，背景調(diào)查包括但不限于核實應聘者的身份證信息、學歷信息、商業(yè)關聯(lián)風險、工作經(jīng)歷、薪酬待遇，背調(diào)符合則啟動體檢手續(xù)，否則不予錄用。
（五）體檢
通過背調(diào)的應聘者，按照國家公務員入職體檢科目標準，在三級甲等綜合醫(yī)院體檢，出具書面體檢結果，體檢合格并加蓋醫(yī)院公章。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。體檢不合格的或拒不配合安排的應聘者，取消擬錄用資格。
（六）錄用
根據(jù)公司議事規(guī)則，結合會議結果，對擬錄用人員發(fā)放錄取通知書，同時實行市場化的用工管理，依法與擬錄用人員簽訂勞動合同，聘期3年，試用期3個月。試用期滿考核不合格的，結合具體情況進行崗位調(diào)整或依法解除合同。
五、福利待遇及人才政策
（一）公司聘用人員實行年薪制，薪酬由崗位工資、績效工資、司齡工資、激勵考核、福利津貼補貼五部分構成；
（二）公司福利包含帶薪年假、探親假、育兒假等國家規(guī)定的假期、員工年度體檢、食住、五險二金、通訊補貼、高溫補貼、交通補貼等構成，符合海南省人才認定標準的，經(jīng)相關部門認定后，享受相應層級的人才待遇；
（三）公司注重人才規(guī)劃發(fā)展，每半年進行人才測評，同時關注員工成長及培訓，對符合崗位的人才，公司給舞臺、給機會、給薪資，提供自貿(mào)港具有競爭力的薪酬體系及發(fā)展平臺。
六、其他事項
（一）請確保提供的聯(lián)系方式準確無誤，以便我們能及時與您聯(lián)系，因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔責任。
（二）如本次招聘職位沒有合適的人選，視招聘情況延長報名時間或取消該崗位本次招聘。
（三）請如實提供應聘資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或錄用資格。
（四）簽訂勞動合同前，須本人攜帶學歷學位證書、身份證、簡歷等崗位所需的材料原件及復印件再次接受審核，通過審核才能簽訂合同上崗。
（五）了解更多招聘信息及動態(tài)，歡迎關注微信公眾號“洋浦國際”。
（六）本次招聘的最終解釋權歸洋浦國際投資咨詢有限公司所有。
洋浦國際投資咨詢有限公司
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://yangpu.hainan.gov.cn/yangpu/zpxx/202311/5ba
