為進一步加大青年優秀人才引進力度，助力東營港經濟開發區高質量發展，經研究，決定組織實施2023年東營港經濟開發區所屬國有企業優秀人才選聘工作。現將有關事項公告如下：
一、選聘范圍
普通高校及國（境）外高校畢業的全日制碩士、博士研究生。
符合教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳[2016]2號）和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函[2019]1號）規定的應聘人員可應聘符合條件的相應崗位。
定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入選聘范圍。
已在東營市（含省黃三角農高區）各級機關、企事業單位等單位工作的人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）不列入選聘范圍。報名之日前3個月內（自2023年8月起）在東營有就業記錄的，不得應聘。
凡存在違法違紀行為以及有關法律法規規定不得聘用情形的，不得應聘。
二、選聘崗位
2023年東營港經濟開發區所屬國有企業優秀人才選聘人數、崗位條件等具體要求見《2023年東營港經濟開發區所屬國有企業優秀人才選聘崗位計劃表》（附件）
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）具有選聘崗位要求的專業或技能條件；
（五）具備選聘崗位所需要的其他條件；
（六）博士研究生年齡不超過35周歲（
（七）法律、法規規定的其他條件。
應聘人員原則上應于
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
崗位要求的其他資格條件（除明確限定時間節點的）應在
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。
四、選聘程序
（一）報名
1.提交報名申請
報名時間：
報名方式：報名采取網上報名的方式，應聘人員登錄東營港經濟開發區網站（http://www.dypedz.gov.cn/）進行報名。
應聘人員按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，每人限報一個崗位，其中已取得國家承認學歷學位人員應聘的，須上傳畢業證書和學位證書原件照片；取得國（境）外學歷學位人員應聘的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件照片；對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片；應聘崗位有其他條件要求的，還須提交相關證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小300K以下，照片處理工具須從報名系統下載。電子版照片須為清晰地近期免冠彩色證件照。
應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進行報名，報名與考試時使用的本人有效身份證件必須一致。應聘人員應在初審通過后打印《2023年東營港經濟開發區所屬國有企業優秀人才選聘報名登記表》和《2023年東營港經濟開發區所屬國有企業優秀人才選聘誠信承諾書》，以備現場資格審查時使用。
應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。
選聘崗位的專業要求，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置，以應聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。符合崗位專業要求的專業學位研究生也可應聘。鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。對于教育部制定的現行高等教育專業目錄中沒有的自設學科（專業）和國（境）外專業，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系選聘單位介紹有關情況，選聘單位將根據崗位專業需求進行審核。
2.查詢資格初審結果
選聘單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。應聘人員可于
報名結束后，對應聘人數達不到選聘計劃3倍的崗位，按規定的比例相應核減或取消選聘計劃。核減和取消選聘計劃的情況，將通過東營港經濟開發區網站公布。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員存在其他不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試只考一科，筆試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技人文等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，根據崗位選聘人數和筆試情況確定。筆試成績在東營港經濟開發區網站（http://www.dypedz.gov.cn/）上公布。
筆試的具體時間、地點等另行通知。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按選聘計劃3倍的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數出現全部空缺的崗位，取消選聘計劃；達不到選聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。
面試采取專業測試、結構化測試等方式進行，主要考核應聘人員的綜合素質和專業工作技能。面試成績滿分100分，合格分數線為70分。
面試結束后，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計入考試總成績，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分等額確定體檢考察人選。同一選聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選，筆試成績仍相同的進行加試。
面試的具體時間、地點和方式等另行通知。
（三）體檢和考察
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員個人承擔。
應聘人員體檢合格后確定為考察人選，由選聘單位負責進行考察。各選聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部檔案等方式進行。考察側重思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位考試范圍且達到合格分數線的人員中依次等額遞補。
（四）公示聘用
對擬聘用人員進行7個工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規定辦理相關手續。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格。
五、相關待遇及管理
（一）選聘人才執行區屬國有企業人事和薪酬有關規定，符合東營市招才引智政策的一并落實相關待遇。
（二）選聘人才按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為6個月。試用期滿，考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）選聘人才最低服務期限（含試用期）為3年。
六、其他事項
有關選聘信息將通過東營港經濟開發區網站（http://www.dypedz.gov.cn/）公布，請應聘人員密切關注，并保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
咨詢電話：0546-8019698
附件：2023年東營港經濟開發區所屬國有企業優秀人才選聘崗位計劃表.xlsx
東營港經濟開發區所屬國有企業優秀人才
選聘工作領導小組辦公室
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