為貫徹落實《赤峰市定期定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員工作辦法（試行）》（赤組發(fā)﹝2022﹞6號）文件精神，進一步激勵廣大社區(qū)工作者扎根一線擔(dān)當(dāng)作為，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍鶕?jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究，決定組織開展2023年度元寶山區(qū)定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員工作，具體事宜如下：
一、選聘范圍及計劃
（一）選聘范圍：全區(qū)符合條件的現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記。
（二）選聘計劃：定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員2名，不設(shè)開考比例。
二、選聘條件
（一）參加選聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、年齡在50周歲及以下（以發(fā)布簡章之日為截止日期）。
3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
4、具有較高的政治素質(zhì)，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結(jié)進步，堅決貫徹黨的路線方針政策。
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜矛盾問題，能夠適應(yīng)城鄉(xiāng)基層治理工作需要。
6、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，為民服務(wù)好，熱愛社區(qū)工作，有奉獻精神。
7、大學(xué)專科及以上文化程度。
8、在元寶山區(qū)連續(xù)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記2年以上（含2年，以發(fā)布簡章之日為截止日期）。
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考選聘：
1、近2年在街鎮(zhèn)年度考核中評為“不合格”等次的。
2、因犯罪受過刑事處罰的。
3、因吸毒、賣淫嫖娼、涉黑涉惡、信奉邪教行為受到行政處罰的。
4、因賭博受到行政拘留及以上處理，或者從事地下宗教活動、組織封建迷信活動、到非接待場所滋事干擾正常生產(chǎn)生活秩序被有關(guān)部門處理未滿5年的。
5、正在接受紀委監(jiān)委、公安機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查處理的。
6、有違法違紀等情況，受過各種處分處理且仍在處分期的。
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信記錄期限內(nèi)的人員。
9、由于身體健康原因不能正常工作的。
10、法律法規(guī)規(guī)定的不得選聘為事業(yè)編制人員的其他情形的。
三、選聘程序
（一）發(fā)布簡章
定向選聘簡章于2023年11月16日在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)站、元寶山黨建微信公眾號、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號上發(fā)布。
（二）組織報名
報名采取個人報名和組織推薦相結(jié)合的方式進行，不限名額，符合條件者均可報名。
1、報名時間：2023年11月27日9:00至12月1日17:00。
2、報名地點：各街鎮(zhèn)黨建辦公室。
3、報名時需攜帶以下材料：
（1）本人有效二代居民身份證原件及復(fù)印件（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照等）；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
（3）近期正面免冠2寸藍底照片4張；
（4）獎勵證書原件及復(fù)印件。
4、參加選聘人員到所在街鎮(zhèn)填報《報名表》，認真核對所填寫每一項信息均準確無誤后，將《報名表》一式4份，提交黨建辦，提交后不得以任何理由再次修改。
5、參加選聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未報名的，視為放棄參加選聘。
6、報名參加選聘人員需填寫承諾書，確保所提供的個人信息、證件等材料真實有效。凡因提交材料不真實、不準確和不完整的，取消選聘資格；任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的一律取消其選聘資格。
（三）資格審查
1、初審。各街鎮(zhèn)黨（工）委對報名者年齡、學(xué)歷、任職年限、獎勵等資格條件進行資格初審，在《報名表》上（一式4份）、報考者所提交的復(fù)印件資料上（身份證、畢業(yè)證、任職佐證材料、獎勵佐證材料），由黨（工）委書記簽署審核意見并加蓋公章，報送區(qū)人力資源和社會保障局，同時提交街鎮(zhèn)黨（工）委推薦報告。
2、復(fù)審。區(qū)人力資源和社會保障局對報考者報名信息進行二次審核，在《報名表》上簽署審核意見并蓋章后，連同報考者所提交的資料一同送區(qū)委組織部。區(qū)委組織部對報名者報名信息再次審核，并在《報名表》上簽署審核意見并蓋章，確定審核通過人員，由區(qū)人力資源和社會保障局對審核通過人員制發(fā)《準考證》，并組織報名確認。
（四）考試
1、筆試。筆試在元寶山區(qū)內(nèi)設(shè)考場，采取閉卷方式進行，主要測試選聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識及社區(qū)工作者基本能力，采用漢文制卷，滿分100分，考試時限為120分鐘。
2、筆試時間及地點。筆試時間及地點以《準考證》為準，參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡）和筆試準考證，否則不準參加考試。
3、筆試成績公布。筆試結(jié)束后在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)站、元寶山黨建微信公眾號、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號上公布考生筆試成績。按照選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分確定參加面試人員范圍，如果人員達不到比例要求，參加筆試人員將全部納入面試人員范圍。進入面試成績按照“筆試成績×50%+所獲獎勵加分”的得分確定，出現(xiàn)得分相同情況，成績并列人員一并進入面試范圍。
4、獎勵加分。所獲獎勵加分由榮譽加分和年度考核加分構(gòu)成。榮譽加分為在擔(dān)任社區(qū)書記期間，本人或所在黨組織獲得區(qū)黨委、政府獎勵和市級部門表彰（文體活動獎勵除外）的在筆試成績上加1分；獲得市黨委、政府和自治區(qū)級部門表彰（文體活動獎勵除外）的在筆試成績上加2分；獲得自治區(qū)黨委、政府和黨中央部委表彰（文體活動獎勵除外）的在筆試成績上加3分；獲得黨中央、國務(wù)院表彰（文體活動獎勵除外）的在筆試成績上加5分。（以上加分項不累加，以最高加分值為準，取得時間以發(fā)布簡章之日為截止日期）。年度考核加分為在擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間，年度考核中獲得1次“優(yōu)秀”等次的在筆試成績上加0.5分，累計不超過2分。（以發(fā)布簡章之日為截止日期）。
5、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點考察了解選聘人員組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、現(xiàn)場應(yīng)變等方面能力，滿分100分。面試時間及地點，以面試通知單為準。進入面試人員憑《準考證》和有效期內(nèi)二代身份證（臨時身份證、社會保障卡）參加面試。面試人員必須嚴格按照規(guī)定的面試時間參加面試，在候考期間核驗身份并抽簽確定參加面試的順序，未在規(guī)定時間到達面試地點的視為自動放棄，取消面試資格。
6、考試總成績計算。總成績=筆試成績×50%+所獲獎勵加分+面試成績×50%。考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)；末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績相同的，按照所獲獎勵加分高低排序，所獲獎勵加分也相同的，另行加試確定。
（五）人選體檢與考察
1、確定進入體檢和考察人選。按照選聘人員總成績從高到低的順序確定前2名進入體檢和考察范圍人選。
2、體檢工作。體檢項目參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準，在指定醫(yī)院進行。體檢費用選聘人員自理。因未按規(guī)定時間體檢或體檢不合格，出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
3、考察工作。考察工作由區(qū)委組織部會同有關(guān)部門單位采取等額方式進行。重點要把人選政治素質(zhì)考察放在首位，深入考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作實際等情況，注重考察在新冠肺炎疫情防控、文明城市創(chuàng)建、基層社會治理中的實際表現(xiàn)，聽取公檢法司、紀檢監(jiān)察、信訪等部門意見，并形成書面考察材料，根據(jù)考察結(jié)果，提交區(qū)委常委會討論決定選聘人選。對考察不合格的，取消其聘用資格；對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示備案
結(jié)合體檢與考察情況，確定2名擬聘人員，在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)站、元寶山黨建微信公眾號、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號上對擬選聘人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用與管理
（一）選聘人員聘用后簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，試用期1年，身份為事業(yè)編制人員，試用期合格的，辦理列編注冊手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。
（二）為確保社區(qū)黨組織書記隊伍穩(wěn)定，選聘人員聘用后除選拔任用外的需在社區(qū)繼續(xù)工作至少5年（含試用期）。未達到繼續(xù)工作年限規(guī)定要求的（提拔使用除外），不得向街道或上級機關(guān)借調(diào)調(diào)動，如出現(xiàn)借調(diào)調(diào)動情況，查實后由區(qū)人力資源和社會保障局解除聘用合同，事業(yè)人員身份同時取消，并追究相關(guān)負責(zé)人責(zé)任。5年期滿，因工作調(diào)動、考錄等出現(xiàn)人員空編時應(yīng)及時定向選聘補充。
（三）選聘人員聘用后要按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實相應(yīng)待遇政策。同時，要完善日常監(jiān)督評價機制，街鎮(zhèn)黨（工）委每年要綜合日?？己?、年度考核、居民群眾滿意度等情況，提出建議性考評結(jié)果，報區(qū)有關(guān)部門研究確定考核等次。
五、紀律與監(jiān)督
（一）選聘工作實行回避制度。選聘工作人員和報考人員在本次選聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位人員管理條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（二）對選聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)其與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格，對已受聘人員，解除聘用合同。
（三）本次選聘工作方案中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本方案由定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0476-3513528；
0476-5850189。
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