六枝特區供銷資產運營管理有限公司于
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開，德才兼備，人崗匹配，擇優錄取。
二、招聘方式
面向社會公開招聘。
三、招聘對象
（一）擁護中國共產黨的領導，執行黨的方針、路線、政策，遵紀守法、品行端正。
（二）五官端正、身體健康、無重大疾病和影響工作的遺傳性疾病。
（三）具有良好的政治素質、職業操守和團隊合作精神，具備強烈的事業心和責任感，能吃苦耐勞。
（四）具備符合崗位要求的文化程度、專業技能和職業素養。
（五）有以下情況的人員不得招聘錄用：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2．有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3．曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；
4．受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；
5．正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
6．在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施考試作弊行為的；
7．有吸毒史和酒駕醉駕記錄的；
8．國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。
四、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位：綜合行政部工作人員
（二）招聘條件：
1．漢語語言學等相關專業；
2．有較強的語言表達能力，有駕駛證并能熟練駕駛車輛；
3．政治素養好，具有較強的心理素質和抗壓能力，能吃苦耐勞，有較強的勞動能力（每周下鄉二天以上，有貨物搬運等工作）；
4．全日制大學專科及以上學歷（2023年往屆畢業生、2024年應屆畢業生。注：2024年應屆畢業生提供就讀院校相關證明）；
5．愛崗敬業，熱愛供銷工作；
6．男性，六枝本地戶口并居住六枝；
7．熟悉各類辦公軟件。
五、招聘程序
本次招聘按如下程序進行：應聘者經報名、初審、復審、面試后擇優錄用。
（一）招聘信息發布
招聘簡章或招聘崗位信息將在六枝特區人民政府網對外公開發布，招聘報名時間為
（二）報名
1．提交報名表：提交紙質《六枝特區供銷資產運營管理有限公司應聘人員報名表》（請張貼本人近期1寸彩色證件照片一份。
2．提供戶口本（戶主頁及本人頁）、身份證、畢業證、職稱證書等）復印件各一份，通知復試時提供原件查驗，復印件一經收取，不再退還。
（三）資格審查：應聘人員報名后，將根據招聘資格條件對報名人員填報的信息進行資格審查，根據招聘需要及擇優原則篩選確認初步面試人員名單，資格審查人員合格后，將電話通知參加面試（未通過資格審查的不另行告知）。
（四）組織面試：面試分為初試、復試兩個環節，具體時間另行通知（電話、短信或郵件方式通知）。
初試主要對應聘者儀容儀表、禮儀、語言表達能力、工作或學習經歷、求職意向等方面進行面試。
復試主要對應聘者專業知識、應變能力、綜合能力等方面進行面試。
（五）政審復查：用人單位將對擬錄用人員的個人信息進行審查核實，包括但不限于：身份真實性、學歷真實性、職稱或職（執）業資格證書真實性、以往工作或實習經歷真實性、有無犯罪記錄、有無失信、征信記錄等。
（六）錄用意向確認：初試、復試和政審均通過的應聘人員，經用人單位研究同意后由專人將錄用意向告知應聘人員，就錄用事宜達成雙方共識。應聘人員持本人身份證、用人單位公函（若需）到戶籍所在地派出所辦理政審材料（如無犯罪記錄證明等）。
（七）體檢：達成錄用共識的應聘者需在縣級以上醫院進行體檢并出具體檢報告，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準和操作手冊執行。體檢費用由擬錄用者自行承擔，體檢不合格者，取消錄用資格。
六、福利待遇
試用期3個月，試用期每月工資3000元，試用合格后簽訂勞動用工合同，合同工資3600元／月，合同期限為二年，甲方為乙方繳納社會保險，享受甲方工會福利待遇。
七、公告與錄用
根據面試及個人政審復查，在六枝特區供銷資產運營管理有限公司公示欄進行公示，公示期為七日。公示期滿，無異議的，辦理勞動合同簽訂手續，試用期考核不合格的不予聘用。有工作經驗的擬錄用者應在公示期結束后一周內提供其原所在工作單位的離職證明；現有工作單位的擬錄用者，應在公示期結束后30天內辦理完離職手續。
八、組織保障
本次招聘工作由六枝特區供銷資產運營管理有限公司招聘工作小組統籌組織實施。
九、報名及咨詢：
聯系方式：萬紅（18985491028）
彭建琴（18185884018）
報名地址：六枝特區人民北路31號（供銷社貿易大樓四樓）
十、其他注意事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消錄用資格。
（二）本方案未盡事宜由六枝特區供銷資產運營管理有限公司負責解釋。
六枝特區供銷資產運營管理有限公司
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202311/t20231120_83102221.html
