中國農業大學工學院系2002年8月由原機械工程學院、車輛與交通工程學院和農業工程研究院三個單位共同組建而成，學院擁有國家級人才、國家級青年人才、省部級人才計劃入選者、北京市教學名師等組成的雄厚師資力量；現有農業工程、機械工程兩個一級學科，在人才培養、科學研究、社會服務、國際交流合作、文化傳承方面取得了豐碩成果。學院2023年12月人才招聘工作已正式啟動，現面向海內外誠聘英才。
一、人才引進層次及待遇
【杰出人才】
面向國際學術前沿、國家重大戰略需求等方面取得開創性成果，推動所屬學科領域進入國際先進水平。
1、引進條件：
（1）具有博士學位,年齡一般不超過45周歲，
（2）具有廣闊的學術視野和創新思維，有成為該領域或方向領軍人才的潛質。
（3）在所從事領域已取得同行公認的顯著成績：在人才培養方面取得顯著成效，或主持過重大科研項目，在重要學術刊物上發表過重要的創新性文章，或掌握關鍵技術、擁有重大發明專利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，或擁有其他重大影響的原創成果。
2、引進待遇：
（1）薪資待遇：享受基礎年薪、年終績效獎勵及國家政策性補貼。
（2）科研經費：提供300萬元人民幣的科研啟動經費，在聘期前兩年提供10萬元人民幣/年的工作經費，用
（3）職稱認定：專業技術正高級職務（四級崗位)。
（4）住房待遇：可承租人才住房。
【青年研究員】
杰出人才的青年后備力量，在學科建設、團隊發展、科學研究工作中發揮關鍵作用，有較大學術潛力。
1、引進條件：
（1）具有博士學位，年齡一般不超過38周歲，
（2）具有在相關學科方向上趕超國際先進水平的潛力，具有創新性構想和引領學科發展方向的學術視野，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛質。
（3）在所從事領域已取得較為顯著的成績：主持過重大科研項目研究，在學科領域頂級學術刊物上發表過研究論文，或掌握關鍵技術、擁有重大發明專利，或擁有其他創新性、原創性成果。
2、引進待遇：
（1）薪資待遇：享受基礎年薪、年終績效獎勵及國家政策性補貼。
（2）科研經費：提供200萬元人民幣的科研啟動經費，在聘期前兩年提供5萬元人民幣/年的工作經費，用
（3）職稱認定：專業技術副高級職務（五級崗位),可以以“研究員”身份對外申請科研項目，參加學術活動。
二、應聘者類別
l博士后出站、留學回國、京內調入
l京外調入（限杰出人才）
三、崗位設置
【杰出人才】6人
1、崗位職責：
（1）獨立承擔本學科的核心課程，并開展教學研究和教學改革項目；
（2）在相關領域的某個方向能發揮學科領頭人作用，承擔科學研究工作，有高水平和重大影響力的科研產出；
（3）承擔院系教學科研活動和學科建設活動中的重要工作。
2、招聘方向：
（1）農業工程：4人，農業工程、農業機械化工程及相關專業。
（2）機械工程：2人，機械工程及相關專業。
【青年研究員】3人
1、崗位職責：
（1）承擔相關專業的本科課程和研究生課程，開展教學研究和教學改革項目；
（2）在相關領域的某個方向具有成為學科領頭人的潛力，承擔科研工作，有高水平和影響力的科研產出；
（3）承擔院系教學科研活動和學科建設活動中的重要工作。
2、招聘方向：
（1）農業工程：1人，農業工程、農業機械化工程及相關專業。
（2）機械工程：2人，機械設計制造及自動化、機械設計理論、材料成型技術、工業設計、機械電子工程、車輛工程及相關專業。
四、應聘程序
學院常年接收海內外人才簡歷，本次招聘請務必于
五、聯系方式（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
學院聯系人：
辦公電話：+86-10-62737333
辦公地址：中國農業大學工學院131辦公室
電子郵箱：zhuzy@cau.edu.cn
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