福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“工業(yè)園區(qū)”）為左海集團(tuán)直屬市級(jí)國有大型企業(yè)，注冊(cè)資金19.6億元，連續(xù)多年位居福建省建筑業(yè)前列。公司以技術(shù)為核心、以項(xiàng)目為依托、以客戶價(jià)值為導(dǎo)向,敢于競(jìng)爭，善于創(chuàng)新，是一個(gè)集工業(yè)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營、建設(shè)工程開發(fā)運(yùn)營管理、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營銷售、投資融資等業(yè)務(wù)于一體的建筑開發(fā)施工全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。權(quán)屬企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘員工4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和資格條件
（一）招聘范圍
具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷、經(jīng)人事主管部門同意離職或調(diào)動(dòng)的各類在職人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.具有正常履職的身體條件；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，符合企業(yè)所提供崗位的任職資格，具備履行崗位職責(zé)所必須的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)能力，工作業(yè)績良好；
4.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
5.具體任職資格詳見附件2
三、信息發(fā)布
招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)和前程無憂網(wǎng)公開發(fā)布。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式：本次招聘通過郵箱報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：3449152191@qq.com；
2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日至11月28日下午18點(diǎn)（正常工作日時(shí)間）。
3.報(bào)名材料：
①填寫《福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件）；
②提供身份證原件及復(fù)印件；
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；
④提供相應(yīng)年限的社會(huì)工作經(jīng)歷證明；
⑤提供崗位要求的相關(guān)證書及作品一并提供；
⑥其他要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱：3449152191@qq.com
資格審查
資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對(duì)簡歷材料進(jìn)行初步篩選。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。
（二）考試辦法
①筆試：筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘；
若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:3的，則按照不超過1:5的比例取筆試成績由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
②面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。
面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
③結(jié)果運(yùn)用：成績按照面試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。
（三）背景調(diào)查
由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。
（四）體檢
通過背景調(diào)查的擬錄用考生到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）公示
擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的辦理入職手續(xù)，擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。
試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；
（二）本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
（五）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；
（六）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。
（七）簡歷通過者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。
咨詢電話：0591-38506623
附件1：福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘工作人員報(bào)名登記表
附件2：福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司崗位信息表
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司
2023年11月20日
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