衢州市廣納人才開發有限公司（以下簡稱“廣納公司”）是衢州市人才科創集團下屬子公司，最早為本地提供業務外包、人事服務和員工福利等相關人力資源服務與解決方案的國有企業，現受用人單位委托，擬面向社會公開招聘項目制工作人員。現將有關事項公告如下（請考生認真仔細閱讀每一條文）：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及相關要求

（一）報考條件

（1）政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；

（2）品行端正，有責任心，踏實肯干；

（3）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公務員招考（事業單位招聘）、國企招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用的，不得報考；

（5）本次招聘所涉及的工作經歷、養老保險繳納年限、證書取得等時間計算，統一截至2023年11月28日；涉及年齡計算時間，45周歲及以下指1977年11月28日以后出生（含11月28日），50周歲及以下指1972年11月28日以后出生（含11月28日），以此類推。在全日制普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；

（6）各崗位所列的學歷專業范圍由用人單位根據招聘崗位特點參照“2023年浙江省公務員考試專業目錄”進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，以用人單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與用人單位聯系。

（二）招聘范圍

浙江濟川建設有限公司為衢州市大花園集團下屬衢州市水電發展有限公司全資子公司。專業從事建設工程施工、水資源管理、工程管理服務、防洪除澇設施管理、水污染治理等。現擬面向社會公開招聘，需符合《招聘計劃表》的相關要求。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進行。

（一）注冊及報名

采取網絡系統報名方式，報考人員于11月23日—28日17:30，通過登錄衢州市廣納人才開發有限公司考試網上報名系統http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實注冊個人信息，選擇符合條件的崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位，僅注冊但未報考應聘崗位的，視作報名無效。后續考試的相關信息可在此系統查閱，請報考人員持續關注。報考流程文末可下載《考生注冊和報名操作指引》（附件2）。

廣納公司聯系人：吳老師，咨詢電話：0570—3089761；

濟川公司聯系人：徐老師，咨詢電話：0570—3082085；

（二）資格審查

時間：2023年11月23日9:00—11月29日15:00。資格初審期間，報考人員應登錄報名系統及時查看初審結果，未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。

資格審查貫穿公開招聘全過程，由用人單位負責資格初審、廣納公司負責資格復審，報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者即取消面試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數不足開考比例的崗位，可延長招聘公告或經用人單位決定后按實際報考人員開考。

（三）公布核減（銷）崗位

同一崗位報名人數不足開考比例的將進行核減（銷）并通過衢州人才網等媒介向社會公布。已通過初審但因報考崗位被核銷的報考人員，可自接到取消計劃通知起24小時內按要求進行改報名，該時間段內僅限此類考生修改報考崗位信息。逾期未改報的，視作放棄。

（四）校驗及考試

1.現場原件校驗。面試前，入圍面試人員須攜帶以下報名材料原件及復印件參加原件校驗，通過校驗的考生領取《面試通知單》；有關材料信息不實，校驗不通過的，廣納公司有權取消參加面試資格。

（1）報名表。請在系統上自行下載《報名表》；

（2）有效期內第二代身份證原件及復印件；

（3）國家承認的學歷、學位證書原件及復印件、學信網在線驗證報告或電子注冊備案表（須有效期內二維碼在線驗證）。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外大學學歷、學位認證書；

（4）有工作經歷要求的崗位，需提供單位工作證明或有效的勞動合同書、歷年基本養老參保證明（核實工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配）；

（5）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件原件及復印件）。

上述材料復印件由廣納公司留檔，不歸還報考人員本人。因考生個人原因造成相關后果的由考生個人承擔。

2.考試。采用直接面試考試形式，以結構化面試方法考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試，未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為70分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

面試通知單發放時間另行通知，面試具體時間地點詳見面試通知單；領取時間以衢州人才網相關通知為準。

3.總成績計算方式

面試分即為總成績，四舍五入保留2位小數。面試分相同的，以主考官對該考生面試打分，從高分到低分進行排名，仍然重分的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進行排名。

（五）體檢、考察

根據總成績從高到低按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。體檢、考察由用人單位組織，體檢項目和標準參照機關事業單位招錄工作人員體檢標準執行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點由用人單位自行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補（由用人單位決定是否遞補），如要遞補的，按總成績從高到低依次遞補。

（六）公示

用人單位根據面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網或用人單位及主管部門網站公示5日及以上時間。

（七）聘用

1.公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。

2.對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。由用人單位按規定程序辦理聘用手續，簽訂項目制勞動合同。聘用人員年度薪酬福利按照用人單位薪酬福利管理辦法執行。擬聘用人員須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

3.在試用期內有下列情形之一的取消聘用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的；（3）存在競業限制的；（4）違反法律法規、單位規定等行為的；（5）法律、法規和規章等規定應解聘的其他情形。

四、紀律要求

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。

2.對違反公開招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其面試資格。面試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

3.對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

五、注意事項

1.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網“國企招聘”板塊進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

2.廣納公司以及各用人單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

衢州市廣納人才開發有限公司

2023年11月22日

附件下載：

附件1：工作經驗證明（模板）.docx

附件2：考生注冊和報名操作指引.docx

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