宿遷水務(wù)集團(tuán)有限公司是宿遷市人民政府直屬的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2001年10月，注冊(cè)資本金10.135億元，集團(tuán)總資產(chǎn)超過(guò)140億元，定位為水務(wù)環(huán)境運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，聚焦城鄉(xiāng)水務(wù)、生態(tài)環(huán)保和水利建設(shè)三大主業(yè)，主體信用等級(jí)AA+。集團(tuán)現(xiàn)有9家全資子公司，5家參股公司。經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)定、效益良好。
為加快建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，集團(tuán)現(xiàn)對(duì)外選聘中層管理人員1名。
一、招聘崗位及職數(shù)
江蘇潤(rùn)城供水有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1名。
二、崗位職責(zé)及任職要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)駱馬湖水源工程項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理工作，包括工程前期手續(xù)辦理；施工過(guò)程中的三管三控一協(xié)調(diào)（合同管理、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理、信息管理，質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制，全面組織協(xié)調(diào)）；工程后期的竣工驗(yàn)收、審計(jì)結(jié)算等工作；
2.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織制定和落實(shí)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度預(yù)算、年度經(jīng)營(yíng)和年度融資計(jì)劃等，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)流程、規(guī)范和管理體系，落實(shí)管理責(zé)任機(jī)制，并根據(jù)公司發(fā)展持續(xù)完善優(yōu)化；
4.圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和主責(zé)主業(yè)，負(fù)責(zé)開展行業(yè)調(diào)研、研究行業(yè)政策、把握行業(yè)方向，著力推進(jìn)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊的未來(lái)布局拓展，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展；
5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的組建工作，包括人才的招聘培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)懲等，保障公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性和先進(jìn)性；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；?
2.
3.建筑工程類、水利工程類專業(yè)；?
4.需具備以下條件之一：?
（1）具有2年以上各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)及以上（含三、四級(jí)主任科員）任職經(jīng)歷；
（2）具有2年以上設(shè)區(qū)市直屬國(guó)有企業(yè)中層副職及以上任職經(jīng)歷或2年以上縣區(qū)直屬國(guó)企副總及以上任職經(jīng)歷。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力；?
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社會(huì)輿情處理能力。?
三、招聘程序
本次招聘工作由水務(wù)集團(tuán)組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面談、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方式：
報(bào)名需提供資料：
（1）本人身份證原件掃描件；
（2）學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件掃描件；
（3）從學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
（4）職稱證書、任職證明、業(yè)績(jī)證明等材料的原件掃描件；
（5）《宿遷水務(wù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》（附電子照片）。
2.資格初審：應(yīng)聘者可在集團(tuán)網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。?
3.注意事項(xiàng)：?
（1）報(bào)考專業(yè)認(rèn)定以《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)；
（2）應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘者個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（二）資格復(fù)審
面試前組織資格復(fù)審。資格復(fù)審提供材料與網(wǎng)上報(bào)名材料一致，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持通信工具暢通。
（三）面談
面談采取問(wèn)答的方式進(jìn)行。面談僅作為了解應(yīng)聘者的手段，結(jié)果不計(jì)入應(yīng)聘者最后成績(jī)。
（四）面試
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試開考比例1:2，達(dá)不到比例將對(duì)崗位進(jìn)行核減。面試主要進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，面試合格線為70分，低于70分的取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢工作由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢人員中的在職人員體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消體檢資格。
（六）考察
體檢合格后，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定考察對(duì)象，考察對(duì)象名單在集團(tuán)網(wǎng)站公布。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和崗位實(shí)際政審需求執(zhí)行。考察開始后，需函調(diào)本人人事檔案。對(duì)考察對(duì)象分別征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察、法院、信用等部門意見。考察合格人員為擬錄用人員。
（七）公示與錄用
考察結(jié)束后，形成書面考察材料，對(duì)考察對(duì)象的主要特點(diǎn)和不足進(jìn)行客觀全面的評(píng)價(jià)，向集團(tuán)黨委報(bào)告考察情況。集團(tuán)黨委會(huì)研究同意后，對(duì)擬錄用人員在宿遷市國(guó)資委網(wǎng)站（http://sqgzw.suqian.gov.cn）、宿遷水務(wù)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.sqswjt.com）公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理相關(guān)入職手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，將不予錄用。
四、薪酬待遇
1.薪酬面議，由基本年薪、季度績(jī)效、年度績(jī)效構(gòu)成，其中季度績(jī)效、年度績(jī)效根據(jù)考核評(píng)分采取上下浮動(dòng)形式發(fā)放。
2.按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金；享受帶薪年休假、職工體檢、工會(huì)福利等福利待遇。?
五、其他說(shuō)明
1.為保證招聘工作公正、公開、透明，本次招聘工作接受市國(guó)資委、集團(tuán)紀(jì)委及社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員應(yīng)符合親屬回避制度有關(guān)規(guī)定，不符合招聘條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格，已錄用的，取消錄用資格。?
2.招聘期間，我公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。?
六、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸宿遷水務(wù)集團(tuán)有限公司
咨詢電話：0527-84399915
0527-84360015?監(jiān)督電話：0527-81882011
宿遷水務(wù)集團(tuán)有限公司
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