為進一步優(yōu)化播音員主持人隊伍結構，促進我縣廣播電視事業(yè)高質量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會優(yōu)選引進播音員主持人。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量和需求
2名（具體崗位需求見附件1）。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）具有引進崗位要求的專業(yè)和技能條件；
（五）具有引進崗位所需的其他條件；
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員報名的，須經(jīng)有用人權限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生報名的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年高校畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關同意報名或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，應于報名前取得并提供給引才單位。
有下列情形之一的，不得應聘：
1.微山縣黨政機關、事業(yè)單位在編人員；
2.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.在各級公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在讀全日制普通高校學生；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員；
9.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）情形的崗位。
三、引進流程
(一)報名、資格初審和初試
1.報名
⑴報名時間：
⑵報名采用電子郵箱報名的方式。請下載本通知附件2《微山縣融媒體中心急需緊缺人才（播音員主持人）引進報名登記表》(以下簡稱“報名登記表”)，如實填寫后將電子版發(fā)送至微山縣融媒體中心郵箱wstv@ji.shandong.cn，報名登記表按“姓名+電話”的格式重命名。
⑶報名需要提供的材料：
①畢業(yè)證、學位證、普通話水平等級證書、身份證正反面、報名登記表(個人簽字)掃描件和重命名后的報名登記表電子版；1寸近期同底版免冠照片2張,jpg格式。
②播音主持視頻2條，分“新聞播音”與“活動主持”兩部分，場景及具體內容自擬。視頻清晰，音視頻同步播放，mp4格式。視頻要求有全身、面部特寫鏡頭，素顏、口齒清楚、講普通話、內容不涉及個人信息，每條視頻時間總長不超過2分鐘（不按要求錄制發(fā)送播音主持視頻的視為棄權）。視頻以壓縮包的形式發(fā)送郵箱，郵件主題：姓名+電話。郵件發(fā)送成功后，撥打電話0537-8224891，告知工作人員（播音主持視頻接收成功后不可更改）。
③報名提供的材料與播音主持視頻分兩個壓縮包發(fā)至指定郵箱。報名與考試時使用的身份證件必須一致，因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。
2.資格初審
初審時間：
由專人負責資格初審工作，在報名期間查看郵箱報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查。
資格審查貫穿人才引進工作全過程。報名人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。
3.初試
初試聘請業(yè)內專家組成專家組，根據(jù)應聘人員提供的播音主持視頻，結合播音主持實際崗位需求進行不見面初試。按照引進崗位計劃數(shù)1:8的比例確定通過初試人選；如實際通過人數(shù)達不到該比例，則直接進入下一階段的考試。初試分數(shù)不計入總成績。初試人員名單通過微山縣人民政府網(wǎng)站公示。
（二）現(xiàn)場資格審查
引才單位對初試通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結果負責。現(xiàn)場資格審查時間、地點和材料提報要求，詳見微山縣人民政府網(wǎng)站通知。
現(xiàn)場資格審查與初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。審查未通過或未按規(guī)定時間參加審查的人員，視為自動放棄，取消考試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按初試成績由高到低依次遞補，并面向社會公布。
（三）考試
考試分為面試和筆試，先進行面試再進行筆試。
1.面試
面試包括現(xiàn)場試鏡和現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)，采取百分制計算成績，其中現(xiàn)場試鏡占60%，內容包括：應考人員在規(guī)定時間、規(guī)定現(xiàn)場，完成指定新聞稿件播讀、現(xiàn)場指定情景主持的錄制；現(xiàn)場提問占40%，內容包括現(xiàn)場回答考官的提問。主要考察應試人員的形象氣質、語言表達、音色音準、播音技巧、臨場反應、現(xiàn)場主持等綜合素養(yǎng)。成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，小數(shù)點后保留兩位，四舍五入。面試結束后當場公布成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。
2.筆試
面試合格人員進入筆試范圍。筆試采用百分制計算成績。筆試的主要內容為：時事政治、播音主持基本知識、新聞公共基礎知識、新聞應用文寫作、現(xiàn)場主持臺詞寫作等。
3.計分辦法
考試總成績按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算，合并計算考試總成績，均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試總成績并列的，以面試成績排序，確定進入考察體檢范圍人員。
四、考察、體檢
根據(jù)考試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作在縣事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一指導下，由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力等，并對報考資格、提交的相關材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢結果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加筆試人員中按總成績依次遞補。
五、公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位進行聘前資格審查。審查合格并報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入事業(yè)編制實名制管理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同簽訂后，受聘人員服務期不低于五年。
六、其他
1、此次引才工作后續(xù)有關通知、公告、公示將在微山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weishan.gov.cn/）公布，應聘人員應及時關注相關信息，并保持報名時所留電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
2、縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組全程參與并監(jiān)督，對引才過程中出現(xiàn)的任何違紀情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。
3、此次引才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0537-8224891（工作日上午8:30-12:00下午1:30-17:30）。
附件1：2023年微山縣融媒體中心急需緊缺人才（播音員主持人）引進崗位表.xlsx
附件2：2023年微山縣融媒體中心急需緊缺人才（播音員主持人）引進報名登記表.docx
附件3：2023年微山縣融媒體中心急需緊缺人才（播音員主持人）引進應聘須知.docx
微山縣融媒體中心
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