因工作需要，金華金開招商招才服務(wù)集團有限公司面向社會公開招聘勞動合同制工作人員3名，具體事項如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護黨的基本路線，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力，品行端正，服從分配；
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位需求及資格條件（見附件1）
（三）有下列情況之一者不受理報考
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀、政紀處分期間的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.其他不宜報考的。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：應(yīng)聘人員將應(yīng)聘所需材料掃描件發(fā)送至jhjkrc05@163.com。（應(yīng)聘資料投遞請注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”）。
報名時間：
2.報名要求：
每位報考人員限報1個崗位，報名人員應(yīng)提供以下報名材料掃描件：
①準確如實填寫的附件2《招聘報名表》；
②有效身份證件；
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書，同時提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》（境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；
④崗位所需的其他材料：職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)驗等材料。
崗位要求的“工作經(jīng)驗”以簽訂的勞動合同、社保繳費記錄、工作佐證材料及其他有效材料為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
報考人員若未按要求完整填寫報名信息或提供相關(guān)佐證材料，則視為無效報名，由此造成的后果由報考人員自行承擔。同時，報考人員須對所提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。
請保持手機暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信形式及時通知。
（二）資格審查
招聘單位對報考人員進行資格審查，審核通過后，報考人員不得改報；因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報考人員可以改報。
（三）面試
采取面試的方式，面試時間、地點另外通知。
面試成績低于70分的不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢
按面試成績從高分到低分，以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對象，若面試成績相同的，安排加試。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂版）執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。
（五）考察
主要對體檢合格的人員進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考察不合格不予聘用。
（六）聘用
根據(jù)面試成績和體檢、考察情況，確定聘用人員。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。
三、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。
（二）在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動放棄或取消資格等情形時，可根據(jù)需要進行遞補。
（三）本次公開招聘按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（四）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）咨詢電話：0579-82668657、82665133、82668212、82667963。監(jiān)督電話：0579-89150101。
（六）本次招聘未盡事宜由金華金開招商招才服務(wù)集團有限公司負責(zé)解釋。
金華金開招商招才服務(wù)集團有限公司
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