受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為宜賓三江匯海科技集團有限公司招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公司簡介
宜賓三江匯海科技集團有限公司成立于2012年,注冊資本4.53億元人民幣,是四川省宜賓市投資有限責(zé)任公司的全資子公司。公司下設(shè)宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司、宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司、宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、宜賓三江匯海品牌管理有限公司4家子公司。
公司系宜賓市電子商務(wù)協(xié)會會長單位、宜賓國企品牌推廣協(xié)會秘書長單位。2022年7月,公司入選四川省第二批“天府國企綜合改革行動”企業(yè)。2022年12月,公司牽頭打造的數(shù)字化產(chǎn)融協(xié)同平臺獲評人民網(wǎng)“2022國民消費創(chuàng)新案例”。2023年2月,被四川省地方金融監(jiān)督管理局納入2022年四川省上市后備資源庫。2023年9月,公司入選四川省電子商務(wù)示范單位名單。
公司秉持“匯萬物·鏈全球”企業(yè)愿景,以數(shù)字化產(chǎn)融平臺為抓手,進軍“一藍一綠”發(fā)展新賽道,多元化拓展“宜人宜禮”區(qū)域公共品牌、新媒體運營中心和宜賓亞洲之星零碳數(shù)字物流港等主營業(yè)務(wù),力爭十四五末成為全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。
三、招聘范圍
(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。
(三)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進取精神。
(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)有下列情形之一者,不得招聘:
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的;
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
(一)報名時間:
(二)報名方式:網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接:sjhhrc8.zhiye.com
移動端報名二維碼:(請點擊鏈接查看詳情)
應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁,根據(jù)本人求職意向,按照指引進行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段,應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效:
①逾期報名或報名資料提交不全的;
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
③其他不符合報名條件的情況。
(三)資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
(四)綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試(占比40%)
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》,滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的,則取消該崗位本批次招聘工作安排,相應(yīng)報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因,無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的,視作自愿放棄。
2.面試(占比60%)
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個別崗位比例達不到1:3,經(jīng)宜賓三江匯海科技集團有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當(dāng)放寬)比例內(nèi)末位成績相同者,均進入面試,面試滿分為100分。
②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
(五)體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行,由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)組織考察
宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調(diào)查,確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
(七)討論決定
宜賓三江匯海科技集團有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則,若宜賓三江匯海科技集團有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
(八)遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補。無遞補人選的,該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。
(九)錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。
(十一)合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為一年(試用期2個月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。
(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負。
(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
本公告未盡事宜,由宜賓人才發(fā)展集團有限公司負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0831-7883657
監(jiān)督電話:0831-8233209
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
附件1
宜賓三江匯海科技集團有限公司2023年第三批員工招聘崗位表 |
|||||||||
編號 |
用人 單位 |
單位 性質(zhì) |
崗位名稱 (崗位類別) |
需求 人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè) 要求(代碼) |
崗位職責(zé) |
其他 資格條件 |
提供待遇 |
1 |
宜賓三江匯海科技集團有限公司 |
國企 |
經(jīng)營計劃專員 |
1 |
本科 |
經(jīng)濟、財務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè) |
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)計劃,協(xié)助制訂各業(yè)務(wù)層面的年度、季度、月度工作分解計劃,并跟蹤落實; 2、跟進經(jīng)營情況并進行分析,提出預(yù)警或調(diào)整建議,及時發(fā)現(xiàn)問題,規(guī)避風(fēng)險,提升經(jīng)營效率; 3、實施預(yù)算編制、預(yù)算控制和預(yù)算執(zhí)行; 4、協(xié)助建立經(jīng)營計劃管理制度流程體系并執(zhí)行和持續(xù)完善; 5、協(xié)助各部門制訂業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施策略; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1、35周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、財務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè); 2、具有2年以上經(jīng)營計劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、了解目標(biāo)制定、任務(wù)分解、過程跟蹤等工作方法; 4、具有較強的人際溝通能力,較強的協(xié)調(diào)與組織能力; 5、具有咨詢機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件; 7、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬部分條件。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接:
https://www.ybrc128.com/exam/20902/27258_1.html