“國有成均，在浙之濱”。浙江大學是一所歷史悠久、聲譽卓著的高等學府，始終秉承“求是創新”校訓，堅定不移地打造更高質量、更加卓越、更受尊敬、更有夢想的大學。根據浙江大學事業發展需要，現公開招聘黨政管理人員和專職輔導員。有關事項發布如下：
一、招聘崗位
計劃招聘黨政管理人員5名左右，要求博士研究生；計劃招聘專職輔導員15名左右，要求碩士研究生及以上學歷學位，其中博士研究生比例不低于50%。
黨政管理人員和專職輔導員均納入學校事業編制管理。
二、基本條件
（一）中共黨員，政治素質好，具有較高的思想政治覺悟和政策理論水平，具有良好的道德品質、強烈的事業心和責任感。
（二）具有碩士研究生及以上學歷學位，需取得相應的學歷學位證書；各學習階段均為統招畢業并獲相應學位；留學回國人員，需提供國（境）外學歷學位相關證明材料。其中，博士研究生不超過32周歲（
（三）具有較強的組織協調能力、發現與解決問題能力、語言文字表達能力和國際化視野，對全球高等教育動態有一定了解，熱愛學生工作，善于做高校學生思想政治工作和黨政管理工作。優秀博士研究生、有學生骨干經歷且工作業績突出者或有輔導員工作經歷者優先。
（四）品學兼優，獲得過校級以上獎勵或榮譽稱號，具有較強的外語表達能力。
（五）身心健康，能勝任崗位要求。
三、選聘程序
（一）網上報名
本次選聘采取網上報名方式，不接受任何其他形式的報名。應聘人員可于
相關證明材料請以掃描件的形式上傳：包括本科起至最高學歷的畢業證書、學位證書（應屆畢業生還未取得學歷學位的可上傳院系蓋章的《就業推薦報名表》；國（境）外學歷者，還需上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證），相關學生工作經歷的證明（校級和院級需分開，并蓋章），資質證書，獲獎證書等其他材料。
（二）資格審查
浙江大學對應聘人員進行資格審查，擇優確定入圍考試環節的人員。應聘人員可于
（三）選聘考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。綜合考試成績、個人志愿等，確定擬錄取人員和候補人員的考察名單。
（四）體檢和考察
浙江大學統一組織體檢和考察，重點考察思想政治表現、道德品質、心理素質、業務能力、工作實績等。若有放棄或被取消體檢、考察資格的，或體檢、考察等環節出現不合格的，從考察名單中安排遞補。
（五）公示和聘用
經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員原則上應于
擬聘用人員辦理入職手續時，應如實提供有關證明材料。凡弄虛作假的，一經發現取消選聘資格。已辦理入職手續的，則按有關程序解除聘用合同。
浙江大學統一安排擬聘用人員的工作崗位，并簽訂首聘期為一年的聘用合同。首聘期期滿考核優秀者由學校統籌安排具體用人單位，并簽訂新一期聘用合同；考核未達到優秀者不再續聘。
四、政策待遇
（一）實施傳幫帶的導師制，由業務主管部門負責人和資深思政工作者、黨政管理干部擔任生涯導師，提供職業發展幫助和指導。
（二）學校為黨政管理人員制定專項培養計劃，統一安排系統培訓和輪崗歷練，加強組織領導、資源投入和關心關愛，提供學習成長平臺，強化綜合素質提升。
（三）專職輔導員實行職級、職稱“雙線晉升”通道，拓寬職業發展空間；黨政管理人員可申請擔任兼職輔導員，享受學校相關政策。
（四）工作期間，黨政管理人員可申請入住經濟型教師公寓，在異地辦學單位工作的，享受異地津貼；專職輔導員可以享受輔導員專項津貼，可申請免費入住學生公寓，在異地辦學單位工作的，同時享受異地津貼，資源許可條件下可申請入住經濟型教師公寓。
（五）表現特別優秀的專職輔導員，經研究同意，可申請攻讀博士學位。對于教學工作能力突出的博士研究生學歷輔導員，優先提供兼聘或轉崗為思想政治理論課教師的機會。
（六）設立專項工作研究課題，開展各類學術研討活動，組織研究成果交流和評比。
（七）培養培訓納入相應的教師和干部隊伍培訓整體規劃，享受學校有關政策和待遇。
（八）綜合素質過硬、工作實績突出者，優先提供職務晉升、掛職鍛煉、境內外培訓等機會，或根據組織安排和個人意愿擇優推薦到校外重點地區重點領域的關鍵崗位任職。
（九）對從省外來浙江大學參加筆試和面試的應聘人員給予一定的交通和住宿補貼。
五、聯系方式（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
黨政管理人員崗位咨詢：
專職輔導員崗位咨詢：
網上填報技術咨詢：
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://hr.zju.edu.cn/cn/2023/1121/c
