休寧城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司是經中共休寧縣委、休寧縣人民政府批準，授權縣國資委履行出資人職責的全縣最大的國有獨資公司。目前，休寧城投集團現(xiàn)有員工300多人，擁有齊云城投、齊云砂石、白岳建設、休寧供水、休寧公交等28家全資子公司，參股或控股等公司13家，初步形成了城鄉(xiāng)建設、城市運營、產業(yè)發(fā)展、國資管理、文旅開發(fā)、開發(fā)區(qū)建設與運營6大核心業(yè)務板塊。
隨著休寧城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司規(guī)模不斷擴大，更多實質性的業(yè)務亟待開展，為滿足企業(yè)發(fā)展對高質量人才的需求，促進城投集團高質量發(fā)展，結合集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況。經研究決定，休寧城投集團本部及下屬子公司委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
1、招聘過程以公平、公正、公開為原則；
2、以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；
3、從道德品質、知識儲備、思維邏輯、專業(yè)技能、工作經驗、綜合素質等方面進行全面審核。
二、招聘計劃
休寧城投集團本部及下屬子公司2023年下半年計劃招聘工作人員共計13名（詳見招聘計劃表（附件一））。
三、報名條件
(一)遵守憲法和法律；
(二)具有良好的品行；
(三)崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件；
(四)適應崗位要求的身體條件；
(五)符合招聘崗位所要求的其它條件；
“年齡條件”中“30周歲以下”為“
公告中涉及的工作年限計算截止時間為
(六)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
四、招聘程序
委托黃山市仁和人力資源服務有限公司組織開展招聘工作。按照發(fā)布信息、報名及資格審查、考試（筆試+面試或面試）、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：
（一）發(fā)布信息
通過休寧縣人民政府網站、休寧城投集團網站、休寧城投集團微信公眾號、黃山市仁和人力資源官網（http://www.hsrhrl.com/）、仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。
（二）報名方式及資格審查
1.報名方式：
采取現(xiàn)場報名和網上報名方式。
現(xiàn)場報名：休寧縣政務中心五樓黃山市仁和人力資源服務有限公司窗口和屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司。
網絡報名：通過網絡報名方式，報考人員將《報名資格審查表》及公告上要求的相關材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號（掃描下方二維碼添加），文件夾名稱需注明姓名＋報考崗位，完成在線報名。通過網絡報名的考生，須在筆試前一天將報名材料原件帶至現(xiàn)場報名點進行審核，確認無誤后可參加考試。
聯(lián)系人：韓經理
聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094（微信同步）
2.報名時間：
休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00（工作日）
屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30（工作日）
3.報名注意事項
每名報考者只能報考一個崗位，一旦報名并審核通過，不得改報其他崗位。未通過資格審查的，在
4.報名所需材料
報考人員需填寫《報名資格審查表》（附件二），并提交本人有效身份證、學歷證書、學位證書、職位要求的資格證書原件及復印件、相關工作經驗證明、1寸近期免冠彩色照片（白底）2張、無犯罪記錄證明等材料。
其中，2024年度高校畢業(yè)生可報考的崗位，報考者尚未取得學歷（學位）證書的，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料，或中國高等教育學生信息網《教育部學籍在線驗證報告》報名。但
5.資格審查
由黃山市仁和人力資源服務有限公司與休寧城投集團共同組織對報名人員的資格審查工作。報考人員在規(guī)定的時間內未提交有關材料的，視為放棄。經審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報名資格。
（三）考試
1.考試由筆試與面試組成。
2.經資格審查通過的考生可參加筆試，若報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例達不到2：1的崗位，則直接進入面試。
3.筆試
筆試由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織實施。
①筆試內容為綜合知識測試（含寫作），滿分100分。
②筆試時間和地點另行通知。
③參加筆試時需憑本人有效身份證件和《筆試準考證》（考試當天現(xiàn)場發(fā)放）進入考場。未按規(guī)定參加筆試的人員，取消其資格。筆試成績可進入“黃山市仁和人力資源官網”、仁和人力資源微信公眾號、“休寧城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司官網”、休寧城投微信公眾號查詢。
4.面試
面試由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織實施。面試人數(shù)按照應聘人員筆試成績（不得低于60分）從高分到低分順序，根據面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)（2：1）比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。若采取直接面試招聘的崗位，直接通知參加面試。
①面試內容
面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質，面試設定最低分，面試成績須達到70分以上（含70分），方可進入體檢與考察程序。
②面試具體時間、地點另行通知。
③報考人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試通知書》（考試當天現(xiàn)場發(fā)放）進入考場。不能按時參加面試的人員，取消其資格。
5.成績合成
應聘人員最終成績按照筆試成績的40%與面試成績的60%合成最終成績確定，招聘工作領導小組辦公室根據招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察程序的人員。
（四）體檢及考察
體檢工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織進行，體檢標準參照關于公務員錄用體檢相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。考察工作由休寧城投集團本部負責組織實施。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。體檢不合格、不能做出結論或未按規(guī)定時間內完成所有體檢項目的，不予錄用。
（五）公示
根據考試、體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。
（六）人員錄用
1.經公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補，遞補不超過一次。
2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內）。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、有關事項
本公告由黃山市仁和人力資源服務有限公司負責解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復習資料。
本次招聘由休寧城投集團紀委全程監(jiān)督。
本公司單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
監(jiān)督電話：0559-7517717
附件一：2023年下半年休寧城投集團及下屬子公司招聘計劃表.xlsx
附件二：休寧城投集團本部及下屬子公司2023年下半年公開招聘工作人員報名資格審查表(1).docx
黃山市仁和人力資源服務有限公司
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