因工作需要，經(jīng)中共攀枝花市委編辦、攀枝花市人力資源和社會保障局同意，攀枝花市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位攀枝花市數(shù)字化城市聯(lián)動指揮中心擬面向全市公開考調(diào)工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站http://cgj.panzhihua.gov.cn/發(fā)布）。

一、考調(diào)對象

全市各級在編在崗公務(wù)員、參公人員或財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。正式聘用后原公務(wù)員、參公人員身份不再保留。

二、考調(diào)職位

具體崗位詳見《攀枝花市城市管理行政執(zhí)法局部分直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

三、資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞的精神，愛崗敬業(yè)，對工作有高度的責(zé)任心；

2.年齡在40周歲及以下（1983年12月4日及以后出生）；

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.2006年7月1日至2019年1月23日期間通過直接考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的人員，必須符合國家、省、市相關(guān)政策條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)巡視、巡察或?qū)徲?jì)的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.試用期、合同協(xié)議期、最低服務(wù)年限未滿或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的；

7.在縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且工作時(shí)間不滿2年的；

8.市級及以上部門通過公開招聘試用期滿但在原單位工作不滿1年的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條第一款所列情形的考調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日-12月8日下午18：00。

2.報(bào)名方式：

（1）本次考調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，免收報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站，下載《攀枝花市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）（以下簡稱《報(bào)名表》)，并按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫。

（2）報(bào)考者需準(zhǔn)備好以下材料，掃描成PDF格式，以壓縮文件形式發(fā)送到2510099386@qq.com郵箱進(jìn)行報(bào)名初審。

①《報(bào)名表》（僅個(gè)人簽字）；

②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（學(xué)位證有的提供）；

③本人近期正面免冠2寸彩色電子版照片。

3.資格初審

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間為2023年12月8日下午18:00，攀枝花市城市管理行政執(zhí)法局考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組）將初審結(jié)果通過電話（0812—3359522）通知報(bào)考者。若報(bào)考者在初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請及時(shí)電話咨詢。資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，將取消本次考調(diào)資格，由此造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格初審合格的考生，接考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知后，憑有效居民身份證原件到攀枝花市東區(qū)臨江路52號攀枝花市數(shù)字化城市聯(lián)動指揮中心408辦公室領(lǐng)取。

（二）崗位調(diào)整

筆試開考比例設(shè)定為3:1，報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可將比例調(diào)整為2:1，達(dá)不到2:1的，取消該職位計(jì)劃。

（三）筆試

筆試由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、文字功底和分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。考試當(dāng)天考生憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加筆試。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，進(jìn)入資格復(fù)審人員與考調(diào)名額之比為3:1（達(dá)不到3︰1的，該職位所有人員均進(jìn)入資格復(fù)審）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的考生需帶以下材料到攀枝花市東區(qū)臨江路52號攀枝花數(shù)字化城市聯(lián)動指揮中心408辦公室參加資格復(fù)審。

1.《報(bào)名表》雙面打印2份（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門或縣（區(qū)）組織（人社）部門審核后，注明“同意報(bào)考”并蓋章）；

2.身份證、畢業(yè)證原件;

3.公務(wù)員（參公人員）登記表或事業(yè)單位人員登記表（聘用合同）復(fù)印件1份（加蓋單位公章）。

資格復(fù)審合格者可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

（五）面試

資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試主要測試報(bào)考者的語言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力等，滿分為100分。

按筆試成績、面試成績5:5的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。考試綜合成績低于60分的，報(bào)考人員不確定為擬考調(diào)人員，不確定為考察對象。未形成競爭的，擬考調(diào)人員的考試綜合成績應(yīng)不低于75分。

面試工作結(jié)束后，在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）公布實(shí)際參加面試人員的考試綜合成績（含筆試成績、面試成績、考試綜合成績及排名）。

（六）考察

考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定），考察對象人數(shù)與考調(diào)名額之比為2:1（如出現(xiàn)未形成競爭的情況，則按1:1的比例進(jìn)入考察）。

考察工作由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察。堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。查閱干部人事檔案等，進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

考察結(jié)束后，根據(jù)綜合考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究等額確定體檢人員。

（七）體檢

體檢在省上確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。考調(diào)公告面向大眾發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，則按考察情況遞補(bǔ)一次，如無可遞補(bǔ)人員，自動取消該職位計(jì)劃。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

（八）公示和調(diào)動

根據(jù)體檢情況對擬考調(diào)人員在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間考生主動放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的人員辦理正式調(diào)動手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他

本公告由攀枝花市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋

監(jiān)督電話：0812—3506556

咨詢電話：0812-3359522

附件1：攀枝花市城市管理行政執(zhí)法局部分直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一...xls

附件2：攀枝花市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

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