為進一步保障河北保定競秀經濟開發區管理委員會快速發展需要，充實工作力量，更好地為我區經濟社會高質量發展提供強有力的人才支持，結合競秀經濟開發區發展實際，決定面向社會公開招聘15名事業編制工作人員。為保證公開招聘的順利實施及結果的公正、公平，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《〈關于促進高校畢業生來保定就業創業的十二條措施〉的通知》等文件規定，現公告如下：
一、招聘原則和方式
（一）招聘原則
堅持面向社會公開招聘；堅持德才兼備、以德為先的用人標準及民主、公開、競爭、擇優原則。
（二）招聘方式
采取“資格準入、公開招聘、面試考核、擇優聘用”的方式。
二、招聘范圍
國家“雙一流”建設高校本科及以上學歷的畢業生。具體招聘崗位、人數及所需條件等詳見《保定市競秀區2023年公開招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具備崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件；
6、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業、任職資格、工作經歷等條件。除《崗位信息表》有特殊要求外，專業審核以畢業證為準。
7、年齡在35周歲以下（1987年11月24日后出生)。
（二）本次招聘不受理下列人員報名：
1.現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、高校在讀生；
2.未經原單位同意或行業有規定不得應聘的機關事業單位已過試用期的正式在編人員；
3.受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執行人和法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員；
4.依據《事業單位人事管理回避規定》，聘用后即構成回避關系人員。
四、招聘程序和方式
（一）報名方式
采取現場報名和網上報名兩種方式進行。以現場報名為主，確因個人原因不能到達現場報名的應聘人員可選擇網上報名。請應聘人員選擇一種方式報名，不要重復報名。每人限報一個崗位。設置開考比例2:1，當報名人數與招聘崗位計劃數比例不足2:1時，則核減或取消該崗位招聘數量，并適時發布補充公告。報考被核減或取消崗位的考生，不能再改報其他崗位。
1、現場報名的方式：須由本人到現場報名。報名時間：2023年12月06日至12月10日，上午9：00--12：00、下午1：30--5：00。報名地點:保定競秀區數智·人力資源服務產業園5號樓二樓1號會議室。（地址：競秀區樂凱南大街262號）。
2、網上報名的方式：網上報名時間：2023年12月06日9：00--12月8日17：00，請在報名時間段內將報名材料發送至郵箱，規定時間段外報名無效。
報名需提交以下材料，現場報名請按以下順序排序后提交原件和復印件，網上報名請將以下材料電子版或掃描件以姓名和所報崗位命名打包發送到報名郵箱：renshike5907860@163.com。為避免下載受限，報名考生提交的資料請壓縮至5M左右。
（1）填寫《保定市競秀區2023年公開招聘報名表》(附件2)一式兩份，電子版并打印；
（2）有效期內的二代居民身份證；
（3）畢業證、學位證及學信網打印教育部學籍在線驗證報告、電子注冊備案表；
（4）機關事業單位已過試用期的正式在編人員需提供所在單位主管人事組織部門的同意報考證明。
（5）具有工作經驗的需提交原單位的任職證明、社保繳費記錄。
（二）資格審核
由招聘小組成員單位對報名人員進行資格審核，現場報名與資格審核同時進行，網上報名資格審核另行通知。資格審核通過人員進入面試環節。考生報名時應對提交的信息和材料真實性負責。如發現填寫的信息不屬實或弄虛作假不守承諾的，一經查實，取消考試資格或聘用資格,情節嚴重的記入誠信檔案，后果由考生自負。資格審查貫穿招聘過程始終，在任何一個環節發現有資格不符的，取消其考試資格或聘用資格。
（三）面試
1、面試方法：面試采取結構化面試方式，時間10分鐘，每名考生需回答3道題，主要考察應聘人員適應崗位要求的理論素養、綜合分析、臨場應變、儀容舉止、語言表達能力以及心理素質等。面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為60分，低于合格分數線的不予列入擬聘人選。打分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。根據應聘人員的面試成績,按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢人員。
2、根據面試人員確定面試評委數量，面試評委由7人組成，面試評委實行異地交流。
3、面試時間：12月16日至12月17日，地點及具體要求等另行通知。
4、面試結束后當天21:00之后考生可在競秀區人社局公眾號查詢是否進入體檢環節。
（四）體檢
對擬招聘對象組織體檢，由招聘工作領導小組組織，體檢醫療機構參照《公務員招錄通用體檢標準（試行）》實施，體檢費用由考生自理并直接交體檢單位。初檢不合格可以復檢一次，復檢仍不合格者取消聘用資格。體檢集合時間、地點、注意事項另行通知。
（五）考核考察
考核工作由用人單位會同主管部門負責組織進行。擬聘人員須提供本人檔案、符合報考崗位條件的相關證件材料原件。通過查閱檔案、座談、社會調查等方式，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察考核，并作出合格與否的決定。考核考察不合格，取消聘用資格。不能按規定提供或無正當理由逾期不提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。
（六）公示
根據面試、體檢、考核結果最終確定出擬聘人員，并在保定市人力資源和社會保障局網站和保定市競秀區人民政府網站公示，公示時間七個工作日。公示期間如有舉報，經核實影響聘用的取消聘用資格。
體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動放棄者，所空出的崗位依據成績由高到低順序依次遞補。成績出現并列時，遞補順序為：有工作經驗、學歷高的、年齡大的。
五、聘用、待遇及管理
公示期滿后，對公示無異議人員，由用人單位分別填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員名冊》和《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》各一式四份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報市人社局按規定程序審批備案，之后辦理入編、增人、增編等相關手續。新聘人員按規定與用人單位簽訂聘用合同，試用期為12個月（包括在聘期內），試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。薪酬待遇按照《河北保定競秀經濟開發區管理委員會關于崗位薪酬管理實施細則》執行。
六、相關注意事項
1、招聘工作全程在紀檢監察部門監督、指導下進行，并歡迎社會各界監督，在公開招聘過程中發現違規違紀行為，嚴格按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
2、相關人員要認真執行回避等有關規定，構成回避情形時，要自覺、主動回避。
3、此次考試違規違紀處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。資格審查貫穿招聘工作整個過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
4、考生在報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘工作期間保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢錯過招聘環節的，自行承擔責任。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：競秀區人力資源和社會保障局:0312-5950609
競秀經濟開發區管理委員會:0312-3056169
競秀區人力資源和社會保障局
2023年11月24日
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