因工作需要，經(jīng)研究決定，擬向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

2、報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識；

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審核、筆試、面試、體檢和考察、公示等程序面向社會公開招聘編外工作人員。

四、報(bào)名辦法

（一）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月5日上午（上午8:30-11:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市譚家?guī)X東路2號南雷大廈主樓6樓602室

3、聯(lián)系人：陳老師辦公電話：0574-89553732移動電話：18860872997

4、報(bào)名要求：報(bào)名須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿或戶籍證明、報(bào)名所需的其他資料等原件和復(fù)印件，近期1寸免冠照片2張，填寫《2023年寧波市住房公積金管理中心余姚分中心公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份）（附件1，自行下載），接受現(xiàn)場報(bào)名和資格初步審核。

五、招聘程序及辦法

考試憑有效身份證件進(jìn)入考場。

(一)考試（包括筆試和面試）

筆試。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試為閉卷考試形式，主要測試綜合基礎(chǔ)知識及寫作能力，滿分為100分，不足60分者淘汰。綜合基礎(chǔ)知識主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對象。面試注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測評。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試前一天因考生本人原因放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

考試成績并列時(shí)，面試成績高者排位在前，如面試成績也并列，則增加客觀題測試，測試得分高者排位在前。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢及考察

面試合格人員入圍體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：1的比例組織體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘錄用的相關(guān)辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。(體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。)

體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，同時(shí)再次審核報(bào)名資格條件等情況，根據(jù)考察和審核結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入圍人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

（三）公示和聘用

考察合格者，為擬聘用對象。經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，予以聘用，按規(guī)定辦理報(bào)到聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)后），簽訂勞務(wù)派遣合同。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格；擬聘用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格，因上述兩種原因空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

（四）待遇

聘用人員的性質(zhì)為寧波市住房公積金管理中心余姚分中心編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，具體按《余姚市人民政府辦公室關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度的通知》（余政辦發(fā)[2022]72號）文件要求執(zhí)行。新招錄人員試用期3個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關(guān)規(guī)定

1、學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年11月29日；

2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

3、所需報(bào)名資料請?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理?，F(xiàn)場報(bào)名，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

4、報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

5、本次考試，面試成績合格且考試成績排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補(bǔ)錄用。

6、本次招聘，如無合適對象，允許招聘空缺。

7、本公告由寧波市住房公積金管理中心余姚分中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0574-89553732

寧波市住房公積金管理中心余姚分中心

2023年11月29日

附件：附件1：2023年寧波市住房公積金管理中心余姚分中心公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表.docx

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