中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)華中分公司（以下簡(jiǎn)稱華中分公司）是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司骨干成員企業(yè)——中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份有限公司直屬機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌華中區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)工作。因工作需要，現(xiàn)面向中國(guó)能建內(nèi)部公開招聘相關(guān)崗位成熟人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位：綜合管理處高級(jí)經(jīng)理1名（7-2級(jí)），市場(chǎng)開發(fā)處高級(jí)經(jīng)理1名（7-2級(jí)）、開發(fā)與資源崗1名，湖北省域市場(chǎng)開發(fā)崗1名，江西省域市場(chǎng)開發(fā)崗1名。
工作地點(diǎn)：湖北武漢、襄陽(yáng)，江西南昌等。
二、應(yīng)聘條件
根據(jù)崗位需要，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)高，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉所涉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策導(dǎo)向和市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則，對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)有一定的認(rèn)識(shí)和研究。
3.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)工作能力較強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和創(chuàng)新精神；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、資源統(tǒng)籌、綜合分析能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，公道正派，身體健康，無(wú)不良記錄。
（二）崗位職責(zé)與資格條件
應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格。招聘崗位名稱、主要職責(zé)及任職要求詳見《任職資格條件一覽表》（附件1），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、招聘程序
1.報(bào)名。公司內(nèi)外部符合條件人員均可自主報(bào)名。
2.資格審查。組織人事部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后組織人員面試。
3.面試。面試由公司相關(guān)部門和華中分公司共同組織實(shí)施。
4.考察及研究。根據(jù)面試結(jié)果，對(duì)相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察或背景調(diào)查。涉及干部任職的提交公司黨委會(huì)研究確定。
5.公示。對(duì)確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議人選辦理任職手續(xù)，公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用和任職。
四、錄用方式及待遇
1.辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，其中高級(jí)經(jīng)理試用期1年，其他崗位試用期6個(gè)月，試用期滿且考核勝任的正式任用，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.薪酬待遇按中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份有限公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
五、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1.按要求填寫《公開招聘申報(bào)表》（附件2）和《應(yīng)聘者基本信息登記表》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片。
2.提交以下證件掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)/職業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書等（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.以上資料須整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱+現(xiàn)工作單位），應(yīng)聘資料發(fā)送至郵箱：347710772@qq.com。
4.招聘截止時(shí)間：
5.請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同（或聘用協(xié)議）。
6.請(qǐng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，符合面試條件人員將在招聘截止時(shí)間一周內(nèi)進(jìn)行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。
7.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
聯(lián)系人：張女士
聯(lián)系電話：15572763742。
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