為進一步加強基層網格化服務管理工作力量，提升本鎮網格隊伍工作能力水平，經研究決定，川姜鎮面向社會公開招聘專職網格員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位與人數
計劃招聘專職網格員8名。
二、報名條件
1、基本要求：擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品德優良，具有較高的政治思想覺悟，有較強的集體觀念和為民服務意識。能關心群眾，熱心為群眾辦事，語言表達能力好，溝通協調能力強，能熟練操作智能手機。
2、年齡要求：男性年齡45周歲以下（
3、學歷要求：具有大專及以上學歷。
4、戶籍及住所要求：因崗位性質特殊，具有川姜或周邊相鄰鎮街戶籍，或長期居住在川姜鎮的人員優先。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾受過治安、刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
（3）在黨紀政紀處分期間內的；
（4）有其他不良行為，不宜從事所報考崗位工作的。
三、報名
1、報名時間：
2、報名方式：現場報名。本人攜帶報名材料至川姜鎮人民政府黨群工作局辦公室（三樓），聯系電話：0513-68115670。
3、報名材料：（1）《通州區川姜鎮專職網格員招聘報名登記表》；（2）本人近期同底免冠一寸照片兩張；（3）戶籍證明；（4）身份證正反面復印件；（5）學歷學位證書或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；（6）黨員、退伍軍人身份證明；（7）村（社區）工作經歷證明；（8）具有社會工作者、法律從業資格或計算機二級以上證書等的，提供相應材料。
四、資格審查
鎮招聘工作小組根據報名資料進行資格審查，報考人員應對提交的材料負責，弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。報名人數達1:2比例，方可組織招聘，若報名人數不足，則按比例減少招聘人數。
五、適崗評價與面試
采取適崗評價和面試結合方式進行。適崗評價、面試成績和總成績均以百分制計算，所有成績均四舍五入后保留兩位小數。
1、適崗評價。從應聘人員的學習經歷、工作經歷、獎懲情況、工作成果和專業能力等方面，對崗位的勝任度進行綜合評價，擇優確定進入面試人員名單。
2、面試。面試主要測試履行崗位職責所要求的基本能力素質，面試60分為合格分數線。
3、總成績。按照適崗評價占比40%、面試成績占比60%合計總成績。
六、考察與體檢
1、根據總成績按照招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入考察人員名單，考察主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況。經考察，發現報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會公德等情況的，不予聘用。因考察不合格出現崗位空缺的，按總成績由高到低依次進行遞補。
2、考察合格者進入體檢人員名單，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現崗位空缺的，按總成績由高到低依次進行遞補。
七、公示與聘用
1、擬錄用人員名單在通州區人民政府網站公示5個工作日，確認無異議后，經鎮黨委研究確定錄用。聘用人員一律采用勞務派遣的方式，與勞務派遣機構依法簽訂勞務合同，由川姜鎮負責日常管理和考核。
2、擬聘用人員不按規定時間辦理報到手續或不服從分配的，取消聘用資格。
3、擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
八、人才儲備
本次招聘專職網格員崗位實行招錄替補機制，因招錄計劃限制未錄用人員，進入人才儲備庫，該數據庫有效期為一年，1年內因人員變動產生崗位缺額的，經鎮黨委同意，從人才儲備庫中從高分到低分按照本公告的相關程序補充錄用。
九、相關待遇
擬聘用人員試用期3個月，試用期考核不合格不予聘用。試用期工資參照通州區最低工資標準。試用期滿后經考核合格，被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，基本待遇參照通州區編外用工待遇標準執行。
十、紀律與監督
公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受川姜鎮紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督舉報電話：0513—68385122。
本公告由川姜鎮招聘工作小組負責解釋。
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