桂林新城投資開發集團有限公司因業務發展需要，現決定公開招聘總經理助理1名，人力資源部部長1名，成本招采部部長1名，投融資部融資工作人員1名，法務兼內審工作人員1名，有關招聘事項如下:
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則。
（二）堅持民主公開、公平競爭、擇優聘用的原則。
二、應聘基本條件
（一）總經理助理
1.年齡45周歲以內（含）；
2.有三年以上大中型國企中層管理工作經歷；有大型工程項目前期報建、招標采購等工程管理經驗；掌握企業財務、稅收知識等；有大中型國企總經理助理經歷。
3.大學本科及以上學歷，中級以上職稱，企業管理、工商管理、金融經濟、市場營銷等相關專業畢業；
4.思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業責任心；
5.具有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有較強的判斷和決策能力、計劃和執行能力；
6.具有較強文字功底，有一定的政策理論水平，工作責任心強，為人正派，愛崗敬業，能吃苦耐勞；
7.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件以及良好的心理素質。
（二）人力資源部部長
1.年齡45周歲以內（含），表現突出者，年齡可適當放寬。有五年及以上大中型國企工作經驗者優先錄用；
2.大學本科及以上學歷，人力資源管理、經濟管理、工商管理學等相關專業畢業；
3.具有良好品德與職業操守，有勇于開拓的精神和強烈的事業責任心；
4.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，對薪酬設計、績效考核、培訓、招聘等具有豐富的實踐經驗，熟悉國家法律法規；
5.具有一定文字功底，具備親和力，能溝通、協調、激勵團隊；
6.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件以及良好的心理素質。
（三）成本招采部部長
1.年齡50周歲以內（含）；
2.本科及以上學歷，工程管理、造價等相關專業，取得全過程工程咨詢崗位證書，或工程類、經濟類中級職稱；
3.具有招標采購5年以上工作經驗，熟悉招投標相關政策及相關法律法律法規，掌握工程造價專業理論知識，熟悉工程施工、市場價格及常用材料行情；
4.中型及以上國有企業中層副職管理人員3年以上任職經歷；
5.身體健康，具備正常履職的身體條件。
（四）投融資部融資工作人員
1.年齡40周歲以內（含），中共黨員優先錄用；
2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
3.擁有豐富的投融資資源和投融資渠道、具備良好的財務分析能力、經濟宏觀動向判斷力、資金評估管理和風險控制能力、綜合管理能力和組織協調能力；
4.思維敏捷，有較強的語言表達能力、溝通能力；
5.具有一定的團隊精神，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力；
6.具備五年以上國有大中型企事業單位相關行業工作經驗，具有資產評估、審計、律所或股權投資、投資銀行等工作經驗者優先；
（五）法務兼內審工作人員
1.年齡45周歲以內（含），中共黨員優先；
2.法律、審計、財務相關專業本科以上學歷；
3.擁有較為豐富的法律專業知識和審計經驗，具備綜合管理能力和組織協調能力；
4.思維敏捷，有較強的語言表達能力、溝通能力；
5.具有一定的團隊精神，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力；
6.具備國有大中型企事業單位相關行業工作經驗及法院、律所、審計師事務所、大型企業工作經驗優先；
注：以上崗位有下列情形之一者，不得報名：1.因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的；3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的；5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;7.配偶及子女均已移居國(境)外的；8.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
三、福利待遇
（一）工資按照公司薪酬管理制度，按規定繳納“五險一金”。
（二）享受國家法定節假日，雙休日，帶薪年休假。
四、報名方式及時間
（一）應聘提供資科:報名登記表（附件）、工作業績或亮點總結、身份證、學歷學位證、專業技術資格證、執業資格證、職業資格證等崗位所需的資料原件掃描版。
有應聘意向者請于
（二）面試時間、地點、規則要求另行通知。
五、注意事項
（一）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。應聘者報名與面試、體檢時使用的身份證必須一致，報名時提交的申請材料應當真實、準確。應聘者弄虛作假、違反招聘規定的，取消面試或應聘資格；已經聘用的，一經查實，予以解除勞動合同。
（二）聯系地址及電話：桂林市臨桂區公園北路新城投集團辦公大樓1401室人力資源部，0773-3686580。
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