為持續擴大人才隊伍規模，優化人才隊伍結構，解決事業單位人才匱乏等問題，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2014]63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規[2018]6號）、《安達市事業單位急需緊缺人才引進辦法（試行）》（安人領辦發[2023]1號）等文件精神，經安達市人才工作領導小組研究決定，面向社會為事業單位引進一批急需短缺的專業技術人員，現將有關事宜公布如下：
一、招聘計劃
本次計劃引進17名事業編制專業技術人員，其中，安達市應急救援服務中心（公益一類，財政全額預算撥款）引進5人；安達市婦幼保健計劃生育服務中心（公益一類，財政部分補助）、安達市醫院（公益二類，財政部分補助）、安達市中西醫結合醫院（公益二類，財政部分補助）、安達市第二人民醫院（公益二類，財政部分補助）四家二級公立醫院引進15人。相關條件及要求詳見《安達市2023年急需短缺人才引進計劃表》（附件1）。
二、資格條件
（一）報名人員應具備下列資格條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.取得相關崗位要求的職業資格證書及執業醫師資格；
3.年齡要求：年齡在18（含）周歲以上、40（含）周歲以下（
4.招聘崗位對專業的要求：以國家教育行政主管部門公布的本科、高職（高專）、中職專業目錄為準（目錄可在“黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺”，網址：http://gkzp.renshenet.org.cn“常用下載”欄目查閱）。以下情況可以報名：一是報考人員畢業證專業與《招聘計劃表》專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字（類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術”、“技術”、“碩士”）等，多“學”、少“學”一個字（類似字：“班”）等的類似情況，可以報名；二是港、澳、臺地區或海外留學人員報考的學歷，需提供教育部留學中心出具的學歷認證（網址：http://www.cscse.edu.cn），并且專業名稱與《招聘計劃表》專業名稱一致或相近，可以報名；
5.服從招聘單位對崗位的安排和調整；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.具有較高的思想政治素質和良好的道德品行以及正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生；
2.已被安達市機關事業單位正式錄（聘）用的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；
4.曾因違反法律法規，受到處分處理的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的人員；
7.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在市、縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的人員；
9.公務員、事業單位工作人員與服務單位約定最低服務年限未滿的；
10.凡與招聘單位負責人構成回避關系的人員；
11.法律、法規等規定不得聘用的其他情形。
三、引進程序
（一）發布公告
人才引進公告在安達市政府網（http://www.hlanda.gov.cn）發布。
（二）報名和資格審查
1.報名和資格審查方式：本次急需短缺人才引進采取現場報名、現場資格審查的方式進行。
現場報名及資格審查地點：安達市委黨校301室（萬和商場后側），咨詢電話0455-7107520。
報名和資格審查時間：
2.現場報名和資格審查流程：
（1）考生自行在安達市政府網（http://www.hlanda.gov.cn）下載并打印《安達市2023年急需短缺人才引進報名登記表》（附件2）一式兩份，打印《2023安達市急需短缺人才引進報考人員誠信承諾書》（附件4）一式兩份并簽字、本人二代身份證原件及正反兩面復印件1份、戶口本原件及復印件一份、三張近期免冠一寸藍底照片（反面寫上姓名）、已取得的高中（中專）畢業證書原件及復印件一份、專科畢業證原件及復印件一份、本科和研究生畢業證學位證原件及復印件一份、學信網打印的所有取得學歷的認證報告《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內）。
（2）其他所需材料：現工作單位出具的《安達市2023年急需短缺人才引進單位同意報考證明》原件（附件3，未就業的不需提供）、職業資格證書原件及復印件1份。崗位有工作經歷要求的還需提供勞動合同復印件1份、相應的社會保障繳費流水1份。崗位有執業醫師資格要求的還需提供執業醫師資格證原件及復印件1份。“疫情防控一線的編制外醫務人員”需提供現單位工作滿3年、考核合格的證明材料及經所在單位推薦，由縣級衛生健康行政部門認定（蓋章）的《疫情防控一線編外醫務人員報考事業單位推薦表》（附件5）。
（3）報考資格初審合格的，由資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取報名表、承諾書及需提交的其他材料。
3.報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試。
4.資格審查貫穿整個人才引進工作始終，報名人員應真實、
準確、完整提交個人信息和相關材料，弄虛作假或在任何一環節發現報名人員資格條件不符合招聘崗位要求的，一經查實，取消參試資格或聘用資格。
（三）報名比例
本次急需短缺人才引進不受報名比例限制。
（四）考試方式
考試采取結構化面試方式進行。主要測試崗位專業技術知識、業務能力、綜合素質、解決問題能力、語言表達能力等。面試總分為100分，成績保留小數點后兩位（第三位四舍五入），達不到60分的不予聘用。面試成績并列時，采取加試筆試的形式排出名次。
具體考試時間、地點及領取準考證等有關事宜另行通知。對擬進入體檢人員在安達市政府網進行為期7個工作日的公示。
（五）體檢和考察
根據面試成績從高到低的順序，按照引進計劃1:1的比例確定體檢及被考察人選。
1.體檢項目、標準和規程參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢相關費用由個人自行負責。
2.考察主要對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、工作表現等情況進行考核，并對擬聘人員的資格條件進行復審。
體檢或考察不合格及未參加體檢、考察人員不予聘用?？杖睄徫话凑諗M聘同一崗位成績從高到低的順序依次等額遞補。
（六）公示和聘用
擬聘用人員名單在安達市政府網進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間，對公示人員反映有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期結束再出現缺額的，不再遞補。
本次引進的醫生崗位人員嚴格按照報考崗位進行聘用，考試結束后，按照考試成績由高到低順序，由考生依次按照考生本人所學專業及執業資格與招聘單位具體崗位要求相匹配的原則，優先選擇與本人所學專業及執業資格相符合的招聘單位和招聘崗位。
本次引進人才落實安達市事業編制，享受在編人員同等工資福利待遇。引進人才實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。本次引進人才最低服務年限（含試用期）為五年，在此期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位，本人申請調出的，則解除聘用關系，不予辦理工作調轉等手續。辭職或擅自離職的需全額退還已發放的生活和購房等補貼。
四、紀律及其他要求
（一）本次急需短缺人才引進工作由紀檢監察機關全程監督，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
（二）本次公開招聘公告發布后，在規定的集中報名時間內接受報名。本次公開招聘工作指定信息發布網站為安達市政府網，有關信息和工作安排以網站發布為準。
（三）報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
（四）報考人員參加面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加面試和體檢。
咨詢電話：0455-7107520
本公告未盡事宜，由市人才工作領導小組集體研究決定。
附件：1.安達市2023年急需短缺人才引進計劃表
2.安達市2023年急需短缺人才引進報名登記表
3.安達市2023年急需短缺人才引進單位同意報考證明
4.安達市2023年急需短缺人才引進報考人員誠信承諾書
5.疫情防控一線編外醫務人員報考事業單位推薦表
安達市人才工作領導小組辦公室
附件下載請掃描二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.hlanda.gov.cn/ad/tzgg/202312/c12_164144.shtml
更多最新醫學人才招聘資訊請關注高才醫學微信公眾號（微信號：yxrcjob）。
