為深入貫徹黨的二十大精神，落實習近平總書記關于教育的重要論述，進一步集聚優秀教育人才，促進學校高質量發展，促進學校高質量發展，根據《吉安市名師名校長雙引雙培實施辦法（試行）》（吉府辦發[2023]5號）精神，結市教體局直屬學校實際情況，現面向全國引進部分緊缺學科名師。有關事項公告如下：
一、引進名師崗位、數量
江西省吉安一中：數學１人、物理１人、化學１人、生物１人、信息技術１人
江西省白鷺洲中學：中學全科教師5人
江西省吉安師范附屬小學：小學全科教師2人
二、引進對象條件
引進人才分為一類人才、二類人才、三類人才。引進人才需符合以下基本條件和分類條件：
（一）基本條件
1.遵紀守法，擁護黨的路線方針政策。
2.誠實守信，具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風和科學、求實、團結、協作的精神。
3.身體健康，勝任崗位要求，熱愛教育事業。
4.在中小學校任教5年以上。新引進三類人才中的全日制博士研究生不作任教年限要求。
（二）分類條件
一類人才需符合以下條件之一：
1.國家級教學名師；
2.國家級教學成果獎特等獎核心成員；
3.享受國務院政府特殊津貼人員；
4.全國名校長、全國優秀校長；
5.世界技能大賽前三名、全國職業技能大賽金牌獲得者；
6.國家級技能大師工作室領辦人。
二類人才需符合以下條件之一：
1.國家級教學成果獎一等獎核心成員，省級教學成果獎特等獎核心成員（不設特等獎的為一等獎核心成員）；
2.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
3.享受省政府特殊津貼人員；
4.省級名校長、省級名師；
5.省級職業技能大賽金牌獲得者；
6.45周歲以下（含45周歲）省特級教師；
7.45周歲以下（含45周歲）正高職稱教師；
8.45周歲以下（含45周歲）且近5年內指導學生參加全國五大學科（數學、物理、化學、生物、信息技術）競賽決賽獲得全國一等獎的教師。
三類人才需符合以下條件之一：
1.國家級教學成果獎二等獎核心成員，省級教學成果獎一等獎排名前三的成員（不設特等獎的為二等獎核心成員）；
2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省級教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
3.享受市政府特殊津貼人員；
4.地市級名校長、名師；
5.45周歲以下（含45周歲）省級學科帶頭人；
6.45周歲以下（含45周歲）且近5年內指導學生參加全國五大學科競賽決賽獲得全國二等獎的教師；
7.35周歲以下（含35周歲）國（境）內外高校全日制博士研究生；
三、引進方式和程序
1、報名：采取網上報名或現場報名方式。
（1）網上報名
引進名師報名工作按月開展，由各學校負責報名工作，采取郵箱報名的方式，每人限報一個崗位。從2023年12月起每月月底為當月報名截止時間，當月未有符合條件者，下月繼續開展報名工作。資格審查合格后，吉安市教體局和人社局根據實際情況，組織開展面試工作或繼續報名。至
（2)現場報名
符合條件者攜帶本人身份證、學歷證書、業績材料、獲獎證書、榮譽證書等相關證書原件及復印件分別到吉安一中翠嶺校區行政樓五樓辦公室、吉安市白鷺洲中學鷺洲校區（吉州區沿江路248號）、吉安師范附屬小學辦公室（本部校區圖書樓二樓）報名。
2、面試和試教：經學校核實相關材料并面試后符合基本條件的應聘人員進入試教，試教內容為所引進崗位相關學科課程。吉安一中、白鷺洲中學備課時間1小時，試教時間20分鐘，吉安師范附屬小學備課時間40分鐘，試教時間12分鐘。所有試教者均要攜帶身份證，以備驗證。
3、政審、體檢和引進：學校和市教體局對擬引進名師進行政審、體檢，政審和體檢合格后，報市委人才工作領導小組集體研究確定，實行一事一議，一人一議。
4、辦理手續
原在職在編的人才按全職入編引進的方式辦理相關手續，已退休人才采取簽訂勞務合同方式聘用。
四、薪酬待遇
（一）全職入編引進的人才，可享受以下待遇：
薪酬待遇：一類人才年薪100萬元，二類人才年薪75萬元，三類人才中第1-6類人才年薪36萬元。年薪發放為期6年。三類人才中第7類人才薪酬按照其所在單位正式在編人員工資政策執行。
生活補貼：三類人才中第7類人才給予每人30萬元生活補貼，逐月發放（5000元/月），為期5年。
住房保障：全職入編引進人才可為其提供免租金人才住房一套，面積分別為：一類人才
（二）名師退休后引進到吉安市工作的，與用人單位簽訂3年勞務合同，可享受以下待遇：一類人才年薪75萬元，二類人才年薪48萬元，三類人才中第1-5類人才年薪30萬元。在合同期內，可為其提供免租金人才住房一套，住房面積參照全職入編引進人才標準。
（三）引進人才年薪包括基本年薪和考核年薪兩部分，基本年薪占年薪的2/3，按月發放；考核年薪占年薪的1/3，根據年度任務指標完成情況及年度考核結果發放。
五、服務保障
（一）全職入編引進的人才（一類人才、二類人才、三類人才中第1-6類人才），除實行年薪制外，同時享受“五險一金”等國家規定的保障政策。“五險一金”的繳納標準按其所在學校教師最高基數確定。
（二）全職入編引進人才的崗位聘用，由用人單位根據引進人才的專業技術資格，優先聘用到相應崗位。若無空缺崗位，經市人社局核準，可設置特設崗位。
（三）全職入編引進人才的配偶隨遷，在吉安市外工作的，按照“對口對應”的原則及相關程序予以安置；無工作單位的，可聘用在用人單位從事輔助崗工作。
（四）全職入編引進人才的子女入學，根據引進人才的意向，由屬地教育主管部門統籌安排解決。在學前教育階段和義務教育階段，原則上安排在引進人才意向學校就讀；在高中教育階段，符合市直高中招錄條件的，可自主選擇市直高中就讀。
（五）全職入編引進人才在吉安市享受就醫、旅游、學習培訓等一系列優惠政策，具體按照“廬陵英才”相關政策執行。
六、管理考核
引進期間，對引進名師實行跟蹤考核，具體考核細則另行制定。
本公告未盡事宜按照吉安市名師名校長雙引雙培實施辦法（試行）》（吉府辦發[2023]5號）執行。
七、咨詢電話
吉安市教體局人事科：0796-8224865
吉安市人社局事業單位管理科：0796-8286112
吉安一中辦公室：0796-8263254
劉老師：13879607659
胡老師：15279608832
吉安市白鷺洲中學辦公室：0796-8262687
郭老師：18979679658
劉老師：13576860918
吉安師范附屬小學辦公室：0796-8238682
肖老師：15170699972
李老師：13607968756
監督電話：吉安市紀委監委駐市教體局紀檢組：0796-8218388
吉安市教育體育局
吉安市人力資源和社會保障局
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