為推進(jìn)法院高素質(zhì)、專業(yè)化的隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)法院干部隊(duì)伍力量，貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院面向轄區(qū)基層人民法院開(kāi)展公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)考調(diào)的職位及計(jì)劃
01職位：貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院法官助理1名；
02職位：貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院行政人員1名。
考調(diào)職位詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院2023年面向基層人民法院公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、公開(kāi)考調(diào)的范圍和資格條件
（一）考調(diào)范圍
貴陽(yáng)市基層人民法院中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，且在編在崗的公務(wù)員。
（二）考調(diào)資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德品行和廉潔作風(fēng)，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；
3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
5.報(bào)考人員應(yīng)符合在本機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求,沒(méi)有要求的，公務(wù)員須在本機(jī)關(guān)工作2年以上；
6.年齡在35周歲以下（1987年12月以后出生）；
7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位；
8.年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次；
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
上述時(shí)間計(jì)算截止至
（三）具有以下情形之一的，不得參加考調(diào)
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
2.曾受到刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的；
3.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；
5.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的；
6.2018年以來(lái)錄用的選調(diào)生按照有關(guān)規(guī)定到村任職不滿2年的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但是子女均已移居國(guó)（境）外的；
9.其他不得作為考調(diào)人選的情形；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述時(shí)間計(jì)算截止至
三、公開(kāi)考調(diào)的程序
（一）發(fā)布公告
在貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站上（http://gyzy.guizhoucourt.cn/）發(fā)布考調(diào)公告，考調(diào)職位及考調(diào)資格等情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院2023年面向基層人民法院公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表》。
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名。公開(kāi)考調(diào)堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名。
（1）報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站（http://gyzy.guizhoucourt.cn/），下載并填寫《貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院2023年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》（詳見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），如實(shí)填寫報(bào)考信息；
（2）報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》報(bào)所在工作單位及主管部門黨委（黨組）審核同意并加蓋公章后，按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》掃描件以及表格電子文檔（文件名稱統(tǒng)一命名為：職位代碼+姓名，如：01職位張三）通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱（gyzyzzb@126.com）進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)上傳近期一寸高清免冠正面證件照，并妥善保管《報(bào)名推薦表》原件待查；
每名報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。參加考調(diào)人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考有回避關(guān)系的考調(diào)職位。報(bào)名人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料，或者搞非組織活動(dòng)。一經(jīng)查實(shí)，有關(guān)情況將通報(bào)報(bào)考人員所在單位，視情節(jié)作出組織處理。
報(bào)名時(shí)間：
本次公開(kāi)考調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。
2.資格初審。貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院政治部在收到相關(guān)材料后，48小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對(duì)報(bào)送資料不齊全的，不予進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消考調(diào)資格。
資格初審合格人數(shù)與考調(diào)人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，考調(diào)計(jì)劃予以取消。
報(bào)名和資格初審結(jié)束后，若出現(xiàn)取消考調(diào)職位等情形的，將于
3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于
（三）筆試
筆試時(shí)間為
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審由貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院政治部采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。在合格分?jǐn)?shù)（60分）以上，依據(jù)筆試成績(jī)從高至低按職位資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員。同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位的考調(diào)條件，持本人有效身份證、公務(wù)員登記表、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件與考調(diào)職位要求的其它資格條件證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到考調(diào)機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試的資格，該職位資格復(fù)審空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)間：
（五）面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告，面試公告在貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站發(fā)布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。未參加面試的考調(diào)人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例進(jìn)行折算，滿分100分，按照從高至低順序排名后在貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)字。
（七）考察
根據(jù)總成績(jī)（從高至低排名）按考察人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象（同一職位的考調(diào)人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象）。由貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院在考調(diào)人選所在單位發(fā)布考察預(yù)告，開(kāi)展考察工作。
考察組由2名以上人員組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)考調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。考察組查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記備案情況和在編在崗等情況，形成考察材料。考察組對(duì)考察對(duì)象德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報(bào)告，作為確定擬考調(diào)人員的重要依據(jù)。同一職位的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供近三個(gè)月體檢報(bào)告，患傳染病、重大疾病的取消考調(diào)資格。
（八）研究決定
根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適原則和工作需要，經(jīng)貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院黨組研究確定擬考調(diào)人員。
（九）公示、調(diào)動(dòng)與任職
擬考調(diào)人員確定后，在貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站以及擬考調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響考調(diào)的，報(bào)市委組織部審批同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，待查實(shí)后再作出決定。
四、其他事項(xiàng)
1.本次考調(diào)公務(wù)員工作接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)有關(guān)人員在工作中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，按照公務(wù)員公開(kāi)遴選相關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話：85364101。
2.本實(shí)施方案及未盡事宜由貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0851--85815356。
貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院
附：附件1：公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表.xls
附件2：公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc
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