一、公司介紹

邵陽縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司是根據(jù)《融資擔(dān)保公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第683號）、湘政辦發(fā)[2019]64號等法律規(guī)定和文件精神，由邵陽縣人民政府籌資組建的國有融資擔(dān)保企業(yè)，公司注冊資本6000萬元。公司堅(jiān)守準(zhǔn)公共產(chǎn)品定位，以提供政策性融資擔(dān)保服務(wù)為主業(yè)，突出政策性和專業(yè)性，主要為中小微企業(yè)、“三農(nóng)”主體、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。目前公司運(yùn)行穩(wěn)健、業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大、公司效益不斷提升，因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開工作人員2名，具體要求如下：

二、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷與專業(yè)要求

三、應(yīng)聘條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，誠實(shí)守信、有良好的職業(yè)信譽(yù)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度;

2、有較好的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具備招聘職位所需的具體專業(yè)和資格條件；

5、具有全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)），年齡35周歲及以下（1988年12月1日以后出生）。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1、曾因犯罪受過刑事處罰人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;

4、法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月12日至12月15日。

2、報(bào)名方式：報(bào)考人員請登錄邵陽縣人民政府網(wǎng)，查閱招聘信息，下載并填寫《2023年邵陽縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司員工招聘報(bào)名登記表》（見附件1），并將有效身份證、戶口薄、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書的原件及復(fù)印件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片等資料到公司現(xiàn)場報(bào)名和資格審查，不接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。公司地址：邵陽縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公樓4樓，聯(lián)系人：戴女士，聯(lián)系電話：0739-6832966。

(二)開考比例。招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，將予以取消。

五、組考形式

（一）考試分為筆試、面試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，考試分?jǐn)?shù)100分。

（二）筆試時(shí)間定于2023年12月23日上午9:00—11:00，如因遇不可抗拒因數(shù)，考試時(shí)間發(fā)生改變，再電話通知考生。考生請于12月21日（上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)半）至22日（上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)半）帶本人有效身份證原件到公司大辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》不允許代領(lǐng)。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。12月25日下午5：30前公布筆試成績，請考生自行在邵陽縣人民政府網(wǎng)上查詢。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高到低，按該崗位招考人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，面試時(shí)由主試者提前準(zhǔn)備重要問題，但不一定按照固定次序提問，在面試過程中主試者可以進(jìn)一步提問調(diào)查了解需要知曉的問題，可根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問題表格。面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。如有某個(gè)職位考生放棄面試，只有1名考生參加面試時(shí)，該考生的面試成績需達(dá)到70分及以上。

（四）體檢和考核。按照崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)筆試成績60%、面試成績40%的比例，折算綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，從高分到低分1:1確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，體檢合格人員進(jìn)入復(fù)核程序。如出現(xiàn)考生體檢不合格或體檢前出現(xiàn)考生自愿放棄的情形，可以按綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)一次。體檢合格者，列為考察對象，對其進(jìn)行組織考察，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷資格證書、個(gè)人資信等情況，并復(fù)查報(bào)考資格。

（五）決定聘用。根據(jù)考察和體檢情況，經(jīng)由邵陽縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司對體檢合格人員進(jìn)行考察合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，自聘用之日起，試用期3個(gè)月。試用期不包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿后，簽訂正式勞動(dòng)合同，并承諾在公司工作年限3年以上。在試用期間及正式聘用后經(jīng)核實(shí)偽造個(gè)人信息或不符合應(yīng)聘條件的，無條件解除勞動(dòng)合同。

六、薪資待遇

薪資待遇由三部分組成：基本工資、績效工資和激勵(lì)收入。

1、見習(xí)期（3個(gè)月）只享受基本工資，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月。

2、見習(xí)期（3個(gè)月）滿后，經(jīng)考核合格的，再確定崗位職責(zé)，按崗位職責(zé)重新確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)，其中普通員工基本工資5000元。并按崗位職責(zé)計(jì)發(fā)績效工資，按工作業(yè)績計(jì)發(fā)激勵(lì)收入，工資隨工作年限增加逐步增加。

3、按在公司任職級別分檔次，見習(xí)期滿簽訂勞動(dòng)合同后按政策享受社會保險(xiǎn)和住房公積金。

附件：2023年邵陽縣中小企業(yè)融資擔(dān)保公司員工招聘報(bào)名登記表

邵陽縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

2023年12月5日

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https://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202312/c96fe0820e39409aa975da11d5032d27.shtml