根據《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見>的通知》（川委辦[2017]55號）、《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構編制委員會辦公室四川省財政廳關于印發<關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》（川人社發[2017]24號）、《關于印發<關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉村振興戰略的實施意見>的通知》（川青聯發[2021]28號）、《中共攀枝花市委組織部等7部門關于印發<攀枝花市關于加強基層治理人才支撐的實施細則>的通知》(攀組通[2020]187號)及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，從攀枝花市東區服務期滿且考核合格的基層項目人員（具體為“一村（社區）一名大學生干部”、“特崗教師”、“三支一扶”、“西部計劃志愿者”4個項目）中公開考核招聘1名鄉鎮事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《2023年攀枝花市東區服務基層項目人員公開考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘范圍和對象
（一）招聘范圍。截止
（二）報考條件。
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.年齡在35周歲及以下（
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。
5.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》附件1）
（三）有下列情況之一者，不得報考。
1.服務期未滿2年的；
2.服務期間年度考核有合格以下等次的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.曾受過各類刑事處罰的；
5.尚未解除黨紀、政紀（務）處分的；
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
7.在各級人事考試中違規違紀在禁考期內的人員；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、公開考核方式進行招聘。
四、招聘程序
（一）報名。
1.報名時間和地點：
（1）報名時間：
（2）報名地點：攀枝花市東區人力資源和社會保障局405辦公室現場報名（地址：攀枝花大道中段522號，東區機關辦公大樓4樓）。
2.報名方式：報名采取現場報名方式進行，報名時免收報名費。
3.報名辦法：報考人員填寫《報名信息表》1份，攜帶本人身份證原件及復印件1份，服務期內的年度考核材料原件及復印件1份,服務期滿服務單位及主管部門同意報考證明材料。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）考核。按照確定的招聘崗位資格條件進行綜合能力測試考核。對報考人員的綜合素質和相關工作能力等方面進行綜合考核。根據考核情況，集體研究確定擬聘人選。
考核時間另行通知。
（四）體檢。體檢由區人社局統一組織實施，在指定的事業單位工作人員聘用體檢醫療機構進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。公告發布后至本次考核招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員的綜合測試成績從高分到低分依次遞補。
報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關或者事業單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。體檢費用由考生承擔。
（五）考察。體檢合格人員等額進入考察，考察工作由區人社局、區團委、銀江鎮等單位共同組織實施。對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、學習和工作表現等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，由區人社局取消其聘用資格。
因考察不合格出現的空額，可按綜合測試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。
（六）公示。擬聘用人員確定后，由區人社局在攀西人才網、攀枝花市東區人民政府網、攀枝花市東區人力資源市場網上公示。公示期為3個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
（七）聘用。
1.經考核、體檢、考察并經公示合格者，由區人社局審核確認。
2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招考單位報到，招考單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的空額不再遞補。
3.根據《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構編制委員會辦公室四川省財政廳關于印發<關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》（川人社發[2017]24號）相關規定，鄉鎮事業單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。
五、紀律監督與回避
為保證考核招聘工作的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部35號令）等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
六、特別提示
1.考生應及時上網查閱相關信息，因考生自身原因未能參加考核招聘各項程序的，本人承擔由此產生的相應后果。
2.報考者應按照規定的時限及要求，配合完成考察、體檢、報到等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
3.請考生確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
七、有關監督、咨詢電話：
監督舉報電話：
攀枝花市東區紀委監委：12388
考務政策咨詢電話（上午9:00—11:00，下午15:00—17:00）：
攀枝花市東區人力資源和社會保障局：0812-3933520
共青團攀枝花市東區委員會：0812-2236701
八、本公告由攀枝花市東區人力資源和社會保障局、共青團攀枝花市東區委員會負責解釋。
附件：1.2023年攀枝花市東區服務基層項目人員公開考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員崗位情況表.xls
2.2023年攀枝花市東區服務基層項目人員公開考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員報名信息表.doc
攀枝花市東區人力資源和社會保障局
共青團攀枝花市東區委員會
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