根據工作需要，當陽市政務服務和大數據管理局擬委托當陽譽騰人力資源有限公司現面向社會公開招聘勞務派遣人員2名，具體方案如下：
一、招聘崗位及職數
市民服務中心幫辦代辦崗位工作人員2名
二、招聘崗位要求
（一）工作內容
從事市民服務中心輔助工作，包括綜合窗口受理、自助服務引導、咨詢、代辦、領辦、信息宣傳及交辦的其他任務。
（二）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.年齡35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）；
4.大學專科及以上學歷，專業不限，能熟練操作計算機；
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.語言表達能力強，普通話標準，熟悉禮儀接待，服務意識強，有責任心，服從安排，形象好，氣質佳；
7.當陽市戶籍或在當陽市有固定住所（需提供本人或家庭房產證明）；
8.具備崗位所需的其它條件。
（三）有下列情形之一的不能報考
1.現役軍人；
2.在讀全日制普通高校學生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.法律法規規定的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）發布公告。2023年12月6日通過當陽市人民政府網站(http://www.dangyang.gov.cn)發布公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2023年12月6日8：30—12月14日17：00止（逾期不予受理）。
2.報名要求：報名采取網上報名方式進行。
報考人員在《招聘公告》附件中自行下載《當陽市市民服務中心公開招聘工作人員報名表》，真實、完整、準確填寫相關信息，張貼本人近期彩色免冠一寸電子登記照（正面證件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘貼在報名表上），以“姓名”命名，電子版發送至當陽市市民服務中心公開招聘郵箱（1187465681@qq.com）。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消招聘資格。報名時填寫的通訊地址和聯系電話須真實準確。
報名結束后，資格初審合格名單將通過當陽市人民政府網站發布，報名人員可于12月15日起通過當陽市人民政府網查詢資格審查公告。
3.資格審查時間及相關要求：2023年12月18日（上午8：30—下午17：00）。經初審合格的人員攜帶《報名表》、學信網有效《教育部學歷證書電子注冊備案表》、本人有效身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、本人或家庭房產證明原件及復印件，到當陽市市民之家（雄風路91號）進行現場資格審查。
對現場資格審查符合招聘條件的考生，發放筆試準考證。
（三）筆試
1.筆試。采取閉卷方式。
2.考試內容。考試科目為《綜合知識》，內容主要包括文化基礎、時事政治、文明禮儀等相關知識。分值100分；
3.筆試時間及地點。
時間：2023年12月19日9：00—11:00。
地點：當陽市市民之家。
4.相關要求：考生須持筆試準考證、身份證原件參加筆試。開考后10分鐘未到考場的，或未持有相關兩證者，視為自動放棄筆試資格。
筆試結束后，筆試成績及面試名單將通過當陽市人民政府網站發布，報名人員可在當陽市人民政府網查詢。
5.開考比例。為實現競爭擇優，原則上按招聘崗位計劃數和報名人數不低于1：3比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，報名人數達不到規定開考比例的，經招聘單位研究同意，可以適當降低開考比例。
（四）面試
1.面試時間及地點另行通知。
2.面試人員確定。根據規定的面試入圍比例，按考生筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。入圍人數達不到規定比例的，適當降低開考比例。
3.面試方式。采取結構化面試方式。分值100分，面試成績保留2位小數，成績當場公布。
4.面試要求。考生須持筆試準考證及本人有效居民身份證原件在規定時間、地點參加面試。未按規定時間報到或未持有相關證件者，視為自動放棄面試資格。
面試結束后，綜合成績及參加體檢人員名單將通過當陽市人民政府網站發布，報名人員可在當陽市人民政府網查詢。
（五）綜合成績計算
成績權重：筆試、面試成績分別按40%和60%的權重計入考試總成績。考生綜合成績相同時，則按筆試成績從高到低排序。
筆試和面試實行最低合格分數線控制，其中：筆試最低合格分數線40分，面試最低合格分數線75分。考生成績須達到最低合格分數線后方可進入招聘下一個環節。
（六）體檢和考察
1.體檢。體檢對象按綜合成績從高到低依次排序，按招聘職數1:1比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用考生自理。若應聘者體檢不合格，按綜合成績從高到低依次遞補。
2.考察。由用人單位對擬聘人員的現實表現、征信記錄等進行考察。考察不合格或放棄考察的，按綜合成績從高到低依次遞補。
（七）公示與聘用
經體檢、考察合格，確定擬聘用對象，在當陽市人民政府網公示7個工作日。經公示無異議后，進入試用期，試用期1個月。試用期滿合格者，辦理相關聘用手續，實行合同管理。試用期不合格者，退回不予聘用，同時按照招聘程序，在考察合格人員中按考試綜合成績從高到低排序依次遞補。
四、薪酬待遇
試用期滿合格者，按照《勞動合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致的原則下，與當陽譽騰人力資源有限公司訂立勞動合同，明確雙方的權利與義務;薪酬待遇按照《當陽市機關事業單位非在編人員管理暫行辦法》等有關規定執行。
咨詢電話：0717-3254938（市政務服務和大數據管理局）。
當陽市政務服務和大數據管理局
2023年12月6日
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