株洲市國有資產投資控股集團有限公司（簡稱“株洲國投集團”）成立于1998年，是株洲市委市政府批準設立的國有資產投資運營企業，注冊資本40億元，信用等級AA+。旗下擁有全資及絕對控股子公司17家，控股上市公司3家，資產總額1090億元。主要業務涵蓋產業投資、智能制造、數字經濟、現代服務業、產教城融合投資開發運營等領域。
株洲國投集團堅持“產業發展商”定位，錨定“三高四新”美好藍圖，構建以“產業投資”為核心，以“產業園區+科技金融+先進制造”為三極的“一核三極”業務模式，扛起培育制造名城使命擔當，致力打造“中部地區一流產業投資集團”。
因公司發展需要，現面向社會公開招聘15名專業人才?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適的原則。
二、招聘計劃及崗位要求
本次計劃招聘15名專業人才，招聘崗位及要求詳見附件《株洲市國有資產投資控股集團有限公司2023年面向社會公開招聘崗位計劃表》。
三、招聘要求
（一）基本要求
1.遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄，無不良嗜好，具備良好的職業道德；
2.身心健康，具備正常履職的身體條件和心理條件；
3.具備招聘崗位所需的學歷、專業技能、工作經驗等任職條件要求。崗位任職資格條件中涉及時間年限要求的，計算截止日期為
4.聘用后，服從公司崗位調劑和分配。
（二）公開招聘有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；
2.曾被行政拘留的人員；
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員；
4.因違法違紀被開除、辭退或解聘的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；
6.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查調查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
8.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學歷報考。
四、招聘程序
本次招聘程序為：信息發布—報名—資格審查—準考證打印—考試—體檢與考察—公示與錄用。
（一）信息發布
招聘信息通過株洲市政府人才網、株洲市國資委、株洲市國投集團、株洲人才集團官網或微信公眾號等渠道向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式，不接受其它形式報名，每名應聘人員限報1個崗位。
3.報名渠道：http://zhuzhou.pzhl.net/。
4.提交資料：報名時應聘人員需提交本人近期藍底1寸免冠彩照、本人身份證正反面、學歷相關證書及學信網下載的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、國（境）外學歷需上傳教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”、招聘條件要求的相關職（執）業資格證書彩色掃描件、工作履歷等資料。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確。在招聘的任何環節中發現應聘人員不符合資格條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消其應聘或錄用資格，情節嚴重者列入集團招聘黑名單，由此造成的一切損失由應聘者本人自行承擔。
（四）準考證打印
應聘人員提交報名申請后應及時登錄查看網上資格審查結果。資格審查合格的應聘人員應于
（五）考試
1.開考比例
崗位有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3：1（含），對少數專業特殊且確實難以形成競爭的崗位，經報請公司同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
本次所有招聘崗位全部采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試采用百分制。時間及地點另行通知。
（1）筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試由專業機構命題，采取閉卷的方式進行，內容包括通用知識、崗位專業知識等，試卷總分100分。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（2）面試：根據應聘同一崗位筆試成績由高分到低分排名，原則上按招聘崗位計劃數1:3的比例確定入圍面試對象（末位同分者一并入圍）。若出現棄權的，可從應聘人員中按筆試成績由高分到低分排名依次遞補（遞補不超過2次）。面試由專業機構命題，采取半結構化面試方式，主要考察應聘人員的專業素養、邏輯思維、分析和解決實際問題的能力、表達能力、人崗匹配程度、價值觀等。面試總分100分，面試成績當場公布。設置面試合格分數線為60分（含），未達到面試合格分數線者不進入綜合成績計算及后續招聘程序，若應聘同一崗位所有人員均達不到合格分數，則取消該崗位招聘計劃。
3.綜合成績組成
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。按照同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，取面試成績排名高者。
（六）體檢與考察
1.根據同一崗位綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在公司指定醫院進行，體檢項目和標準參照公務員錄用標準執行，體檢增加吸毒史等項目檢測。
2.按照公司《人力資源管理工作指引》有關規定和招聘崗位的相關要求，對進入考察程序的應聘人員開展全面考察?？疾靸热莅ㄈ耸聶n案、個人信用記錄、無犯罪記錄、學歷、工作經歷、業績等情況的核實與調查。
3.體檢不合格者或放棄資格者、考察弄虛作假或主動放棄者
不進入后續招聘環節，公司從達到合格分數線以上人員中按同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
（七）公示與錄用
1.以上招聘程序結束后，經集團公司黨委會議審議，確定擬聘人選。若因擬錄用人員棄權出現招聘崗位空崗的情況，對于確實優秀、人崗匹配的，經集團公司黨委會議決議后可等額遞補錄用。擬聘人員名單在株洲市政府人才網、株洲市國資委、株洲市國投集團、株洲人才集團官網或微信公眾號向社會公開發布，公示7個工作日。
2.公示期滿后，對公示無異議或者經核實不影響錄用的人員，按有關規定和程序辦理錄用手續。依法簽訂勞動合同，勞動合同首次簽訂3年，實行試用期，試用期為3個月，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，服務年限不得少于3年；試用期滿，經考核不合格者，取消聘用。
3.經公司與擬錄用人員協商后，公司有權對擬錄用人員的崗位進行統籌調劑與安排。
五、薪酬福利及待遇
（一）薪酬待遇
薪酬待遇由基本工資、司齡工資、月度績效、年度績效等組成。
（二）福利待遇
包含六險兩金：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、商業補充醫療保險、企業年金、住房公積金。
（三）員工關懷
按照國家法定標準執行，周末雙休、法定節假日、帶薪年假等。
（四）人才新政
按照《關于優化人才政策體系推動我市高質量發展的30條措施》（株發[2021]10號）執行，符合政策條件的人才可獲得一次性購房補貼，具體按照市相關政策申報。
（五）培養路徑
具有多層級培養體系，具備管理與專技并行的雙通道職業發展路徑，為員工提供良好的發展平臺。
六、注意事項
（一）本次招聘各個環節未按要求參加的，視為自行棄權。
（二）應聘人員務必及時關注株洲市國有資產投資控股集團有限公司官網或公眾號的公告、公示，以及相關招聘通知等信息。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果，責任自負。請應聘人員保持通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、核減或取消個別崗位的招聘工作。
（四）株洲市國有資產投資控股集團有限公司對本次招聘有最終解釋權。
七、聯系方式
（一）咨詢電話：0731-28589511；
（二）咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-:17：30；
（三）監督電話：0731-28589879；
（四）公司官網：http://www.zzsah.com/；
（五）公司地址：湖南省株洲市天元區森林路268號國投大廈。
相關附件：株洲市國有資產投資控股集團有限公司2023年面向社會公開招聘崗位計劃表
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://gzw.zhuzhou.gov.cn/c8268/20231208/i2137371.html
