為優化人才結構，加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，重慶市酉陽自治縣部分縣屬事業單位決定公開遴選一批工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、遴選原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、遴選單位及人數
本次部分縣屬事業單位公開遴選工作人員14名，具體崗位詳見《重慶市酉陽自治縣部分縣屬事業單位2023年公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、報名范圍和條件
（一）報名范圍
全縣事業單位在編在崗工作人員及全縣機關事業單位自愿辭去身份的公務員（參公人員）。具體報名對象如下：
1.管理人員：聘用在九級及以上管理崗位或聘用十級管理崗位滿3年；
2.專業技術人員：聘用或擬聘用在十二級及以上專業技術崗位上；
3.公務員及參公人員按管理崗位相應層級對應。
工勤技能人員暫不納入本次遴選范圍（按渝人社發﹝2011﹞151號文件精神，工勤技能人員需參加市級人事綜合管理部門統一組織的轉崗考試并符合以上條件）。
（二）報名人員應同時具備以下資格條件
1.具有良好的政治素質、專業素質、品行端正、實績突出、群眾公認。
2.按規定有最低服務期或與原單位約定了最低服年限的，在報名前應已滿最低服年限（如：公費師范生、全科教師、公費醫學生在聘用單位最低服務年限滿6年，其他事業單位人員均需在聘用單位已正式入編滿3年）。
3.近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期未確定檔次人員視為合格）。
4.具備報考崗位所需的國家規定的職業（執業）資格條件。
5.具有報考崗位要求的學歷、專業、身體素質及其他條件。
（三）以下人員不納入本次遴選范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
試用期（含新提拔領導干部的職務試用期）內的機關事業單位人員；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育、醫療衛生機構就業，未滿國家規定或單位約定服務期限及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）工作經歷計算
工作經歷計算截止時間為2024年1月，按照“對年對月”計算。
（五）年齡計算
年齡計算截止時間為
（六）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件3、4）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件6）、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件7）進行。報考人員所學專業符合其中一個專業目錄即可。
專業資格審查以畢業證書載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。報考人員所學專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，負責資格審查的單位可根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業相似情況等進行資格審查。
（七）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；九級管理崗位以上或以下，均含九級管理崗位，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以報名截止之日計算。
本公告要求的職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查（復審）時提供。
四、報名及資格初審
本次遴選采取現場報名方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名及現場資格審查時間
（二）報名及現場資格審查地點
重慶酉陽自治縣人力社保局辦公大樓13樓會議室（重慶市酉陽自治縣桃花源南路292號）。
（三）報名所需提交材料
《重慶市酉陽自治縣部分縣屬事業單位2023年公開遴選工作人員報名表》（附件2）、3張近期彩色免冠一寸登記照、本人身份證原件及復印件、畢業證、學位證原件及復印件、入編時的文件、崗位聘用材料、教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸學信網：https://www.chsi.com.cn，點擊學籍學歷查詢-本人查詢-注冊登陸個人賬號-查看申請教育部學歷證書電子注冊備案表-打印）及附件1中所需要的其他材料。所有材料均須為紙質件。
在國（境）外高校畢業的，須在報考資格審查時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證原件及復印件。
（四）報名繳費
考生報名及現場資格審查通過后，須在現場繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取）確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。
（五）筆試準考證領取
報名通過的人員于
（五）未達到開考比例人員的處理
實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降至2:1（四舍五入處理），達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經遴選人事成員單位認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由酉陽自治縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費。
各崗位報名人數、最終繳費人數、各招聘崗位指標調減或取消招聘等情況一覽表于報名截止3個工作日內，在酉陽自治縣人民政府人力社保網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。
五、考試考核
本次公開遴選考試包括筆試和面試。筆試科目只進行公共科目筆試；面試為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶市酉陽自治縣部分縣屬事業單位2023年公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.筆試考試科目為《職業能力傾向測驗（A類）》（滿分150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）內容執行，考試類別、內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間初定于
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。
（2）進入綜合面試的人選，按照參加面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的（四舍五入處理），相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經遴選人事成員單位認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。
（4）報考人員筆試成績及進入面試人員名單一覽表于
（二）面試
面試由酉陽自治縣人力社保局組織實施，面試時間初定為
面試環節中，綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。結構化面試分值均為100分，面試時間10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發[2016]281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。
（三）考試總成績計算
考試考核總成績=《職業能力傾向測驗（A類）》÷3×2×60%+面試×40%。總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績及進入考察人員一覽表將考試結束后3個工作日內在酉陽自治縣人民政府人力社保網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布，請考生登錄查詢關注。
六、考察
考察由主管部門會同遴選單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織實施。考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實公務員或參公人員登記、事業單位新進人員備案、在編在崗、工作經歷及最低服務期、是否符合回避規定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。
考察中發現考生報考時提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予考察不合格結論。
考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結果應及時通報考察對象。
考察人選應積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考察人選無正當理由放棄考察資格及后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報縣級事業單位人事綜合管理部門備案。
對報考人員的資格審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
七、公示
擬聘人員名單將在酉陽自治縣人民政府人力社保網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的其他應公示事項。
八、聘用及待遇
公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由組織人事部門按規定程序辦理調動手續，并由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公開遴選崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開遴選所有崗位人員一經聘用，須在本單位最低服務滿3年方能交流、調動；聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，解除聘用合同，并按每年1萬元的標準承擔剩余年限的違約金。
九、紀律要求
事業單位公開遴選工作人員是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假情況，一經查實，取消報名資格或進入下一環節資格，已完成遴選辦理調動的，責令調回原單位，并按規定追究有關人員責任。
考察過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假、提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論。
報考人員提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由酉陽自治縣人力社保局報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘（遴選）為我市事業單位工作人員。
十、其他
（一）考生在報考期間須保持報名時所提供的聯系電話全天候暢通，并及時在相關網站上查詢筆試、面試、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次遴選不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。任何以公開遴選命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
本公告由縣人力社保局、縣委組織部、縣委編辦負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請電話咨詢，聯系電話：023-81536008（正常工作日時間）。
附件1.重慶市酉陽自治縣部分縣屬事業單位2023年公開遴選工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2.重慶市酉陽自治縣部分縣屬事業單位2023年公開遴選工作人員報名表.doc
附件5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/zwgk_104134/zfxxgkml/sydwgkzp1/202312/t20231208_12676212.html
