一、單位簡介
江西中煤建設集團有限公司成立于2001年,注冊資本壹拾億零貳元,擁有公路、市政雙特級,房建、環保雙一級,勘察、設計雙甲級等百余項資質,是江西省建筑工程行業資質等級最高、產業鏈最全的企業之一。也是ENR全球最大250家國際承包商之一,最新排名第72位。
二、招聘崗位、人數、條件
崗位名稱 |
招聘人數 |
學歷 |
專業 |
年齡 |
工作地點 |
備注 |
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1 |
項目管理 |
10 |
大專及以上 |
土木類、建筑類、水利類 |
40周歲及以下 |
全國 |
具有一級建造師等國家級注冊類證書且入職后能“人證合一” |
2 |
工程設計(1) |
1 |
全日制本科及以上 |
建筑學 |
40周歲及以下 |
江西 |
具備注冊城鄉規劃師 |
3 |
工程設計(2) |
1 |
全日制本科及以上 |
建筑環境與能源應用工程 |
40周歲及以下 |
江西 |
具備注冊暖通工程師、 注冊消防工程師證書 |
4 |
工程設計 (3) |
4 |
全日制本科及以上 |
土木類、水利類、建筑類 |
30周歲及以下 |
江西 |
全日制研究生可放寬至35周歲 |
5 |
工程設計(4) |
1 |
全日制本科及以上 |
軌道交通信號與控制 |
30周歲及以下 |
江西 |
全日制研究生可放寬至35周歲 |
6 |
工程設計(5) |
2 |
全日制本科及以上 |
環境設計 |
30周歲及以下 |
江西 |
全日制研究生可放寬至35周歲 |
7 |
工程技術 |
15 |
全日制大專及以上 |
土建施工類、建設工程管理類 |
30周歲及以下 |
全國 |
全日制研究生可放寬至35周歲 |
8 |
施工管理 |
25 |
全日制本科及以上 |
土木類、建筑類、環境科學與工程類 |
30周歲及以下 |
全國 |
全日制研究生可放寬至35周歲 |
9 |
成本管理 |
8 |
全日制本科及以上 |
工程管理、工程造價 |
30周歲及以下 |
全國 |
全日制研究生可放寬至35周歲 |
10 |
監理 |
3 |
全日制本科及以上 |
土木類、水利類 |
30周歲及以下 |
江西 |
全日制研究生可放寬至35周歲 |
11 |
金融財會 |
9 |
全日制本科及以上 |
會計學、財務管理 |
30周歲及以下 |
全國 |
全日制研究生可放寬至35周歲 |
12 |
人力資源管理 |
2 |
全日制本科及以上 |
人力資源管理 |
30周歲及以下 |
江西 |
全日制研究生可放寬至35周歲 |
13 |
法務 (1) |
1 |
全日制本科及以上 |
法學 |
30周歲及以下 |
江西 |
全日制研究生可放寬至35周歲 |
14 |
法務 (2) |
1 |
本科及以上 |
法學 |
30周歲及以下 |
江西 |
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合計 |
83 |
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1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置。
3.應(歷)屆畢業生應于畢業當年7月31日前取得研究生或本科學歷、學位證書(受疫情影響需延期畢業的,按教育部門有關規定執行),否則不予聘用。
4.招聘崗位要求年齡的,年齡終算時間為
5.參照《事業單位人事管理回避規定》,應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
三、報名辦法
1.報名時間:即日起至
2.報名方式:所有符合條件并有意向報名的應聘者,將下述材料:(1)中華人民共和國居民身份證正反面掃描件;
(2)近期1寸彩色證件照片;
(3)學歷、學位證書,帶二維碼且在有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》,報考人員為2024屆畢業生的,須提供研究生學籍在線驗證報告和經學校審核蓋章的成績單;
(4)報考為項目管理崗位的需提供注冊類證書掃描件;
(5)應聘登記表(掃描二維碼后填寫)。
應聘登記表_下載二維碼(請點擊鏈接查看詳情)
請將上述所有材料(重命名)后發送至人力資源部電子郵箱:hr@jxzhongmei.com。
3.郵件主題及附件請注明“應聘崗位名稱+姓名”。報名咨詢電話:0791-85210967。
4.應聘人員須如實提供報名材料,按要求制作并發送郵件。材料不齊全、不規范、不符合崗位招聘條件者,報名不予受理。資格審查貫穿整個招聘過程,凡弄虛作假者,一經查實取消應聘資格。
四、考核方式
接收報名郵件后,將對應聘人員進行資格初審,通過資格初審的應聘人員進入面試環節。面試考核內容為綜合素質、相關專業知識、專業技能等,面試成績低于75分者不予錄取。具體考核時間、地點根據報名情況另行電話通知。
五、公示和體檢
1.公示。對擬聘用人員在公司網站公示不少于五個工作日。
2.體檢。公示期結束后,對擬聘用人選在指定醫院參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理,未到場體檢的視為自動放棄。
六、聘用、待遇
擬聘用人員經公示和體檢無異議后,報上級主管部門辦理人員備案,簽訂勞動合同,享受公司規定的工資、福利待遇。
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