為進一步充實萊州市屬企業班子，優化干部隊伍結構，激發發展活力，加快推動高質量發展，根據《公司法》及萊州市有關規定，經研究，現面向社會公開招聘部分企業董事長、董事。
一、招聘崗位
萊州市屬企業董事長3人左右、董事6人左右。
二、基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，政治立場堅定。
2.熟悉現代企業管理，具備宏觀視野、戰略眼光，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、科學治企能力、組織協調能力，開拓創新精神和市場競爭意識。
3.具有較強的市場觀念、法治理念，能夠勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職記錄，作風形象好、職業信譽佳、執行能力強。
4.現在萊州市工作。
三、任職資格
1.機關事業單位正科級領導干部原則上
2.其他人員參加應聘的，須具備以下條件：
（1）一般應當具有3年以上企業工作經歷。
（2）企業領導班子正職原則上
（3）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
3.有下列情形之一者不得報名：
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
（2）因個人原因，導致企業經營管理不善或者發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的。
（3）個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。
（4）國家法律法規、黨紀政務和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。
（5）其他影響使用情形的。
四、招聘程序
（一）報名。采取現場報名的方式，符合條件且具有報名意愿的人員，準確、規范、如實填寫《萊州市公開招聘市屬企業領導人員報名表》，特別是“應聘崗位”要注明是否服從調劑，并提供附件材料：1.身份證、學歷證書、學位證書、從業資格證書、資質證書、專業技術職務證書等材料原件;取得國外學歷學位的人員，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄;2.工作經歷、職位證明材料(任免決定書、聘用合同等)以及業績評價材料(榮譽獎勵證書、研究成果等);3.近三年工作總結或自我評鑒材料（word格式，不少于1500字）。
報名時間：自簡章發布之日起至
報名地點：萊州市委組織部干部科。
（二）資格審查、履歷評價。市委組織部對報名表、報名人員干部人事檔案進行審核。對資格審核通過人員，由市委組織部牽頭，抽調部分部門主要負責人、有關專家組成評審委員會，對報名人員學歷學位、資格證書、任職履歷、取得業績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業績評價，擇優確定參加面談交流人員。
（三）面談交流。進入面談交流人員攜帶身份證件，在面談交流前提交校驗，與報名信息不符的，取消面談交流資格。主要通過面談交流對應聘人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價，并按具體崗位1:2比例確定體檢考察人選。
（四）體檢。面談交流后組織進入考察范圍人選進行體檢，體檢標準及項目參照公務員體檢有關規定執行。
（五）考察。市委組織部組成專門考察組，通過適當方式對列入考察范圍的人選進行組織考察或背景調查，并全面了解其政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。
（六）討論決定。根據面談交流、考察情況，對考察人選進行全面評價和綜合分析研判，研究確定聘任人選。
（七）公示。對擬聘任人選在“萊州市人民政府”網站（www.laizhou.gov.cn）進行任前公示，時間為5個工作日。任前公示反映有問題、經調查核實影響任職的，取消任職資格；未發現影響任用問題的，按程序辦理任職手續。
（八）聘用。經協商一致，與企業簽訂聘任協議，實行契約化管理（每個聘期3年，第一個聘期實行半年試用期）。按年度及聘期進行考核，經考核完成各項指標的續聘使用；試用期不合格或未完成考核指標的，予以解聘。
五、崗位薪酬
按照《萊州市深化國有企業改革方案》規定，董事長年薪暫確定為稅前40萬元，董事年薪暫確定為稅前32萬元。
機關事業在編人員到企業任職的，將人事、工資等關系轉入所在企業，不再保留原身份。因工作需要回機關事業單位工作的，在符合上級政策情況下，按有關規定辦理。
六、有關事項
1.資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員須對提供信息和材料的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面談交流或聘用資格。
2.萊州市委組織部可根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對招聘享有解釋權。
咨詢電話：0535-2222156
0535-2222873（傳真）
中共萊州市委組織部
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