我公司成立于2011年，系貴州省一家綜合民營企業，注冊資本1億元，現有員工8000多人。產業涵蓋煤業、煤炭洗選、商貿物流、科技產品投資等領域。公司現有25對礦井，資源儲量17億噸，批復產能1600萬噸，累計供應電煤1900萬噸，平均年產量450萬噸，平均產值25億元。總部坐落于六盤水市高新區先進裝備制造產業園內。

產業分布

一、生產礦井

水城縣攀枝花煤礦

礦井位于六盤水市水城區雞場鎮，礦區面積4.4669平方千米，資源儲量1.46億噸，生產能力120萬噸/年。

水城縣比德騰慶煤礦

礦井位于六盤水市水城區比德鎮，礦區面積3.3268平方千米，資源儲量0.47億噸，生產能力120萬噸/年。

貴州河邊豐瑞煤業有限公司河邊煤礦

礦井位于六盤水市水城區都格鎮，礦區面積2.2647平方千米，資源儲量0.35億噸，生產能力60萬噸/年。

貴州貴能聚鑫煤業有限公司聚鑫煤礦

礦井位于六盤水市六枝特區中寨鄉，礦區面積12.0305平方千米，資源儲量2.59億噸，生產能力240萬噸/年。

貴州貴能世紀春煤業有限公司四季春煤礦

礦井位于畢節市織金縣三塘鎮，礦區面積10.088平方千米，資源儲量1.87億噸，生產能力120萬噸/年。

二、在建礦井

云南富源縣龍蟒礦產品有限公司納佐煤礦

礦井位于云南省富源縣墨紅鎮，礦區面積7.178平方千米，資源儲量0.95億噸，設計能力150萬噸/年。

貴州國源礦業開發公司粗糠田煤礦

礦井位于貴州省黔西南布依族苗族自治州晴隆縣大田鄉，資源儲量0.96億噸，初期建設規模60萬噸/年，投產后產能提升至90萬噸/年。

三、待建礦井：

金沙縣嵐頭鎮天生橋煤礦、金沙縣長壩鄉大園田煤礦、金沙縣長壩鄉長盛煤礦、大方縣黃泥鄉盈營煤礦、大方縣東關鄉宏富德煤礦、大方縣竹園鄉龍泉煤礦、赫章縣哲莊順安煤礦、織金縣化起鎮永安煤礦、金沙縣長壩鄉河邊煤礦、織金縣珠藏鎮龍桂煤礦、水城縣化樂鄉錦源煤礦、盤縣水塘鎮郭官煤礦、仁懷市長崗鎮蒲竹井煤礦、懷市長崗鎮茶園煤礦、仁懷市沙灘鄉年發煤礦、普安縣盤水鎮小岔溝煤礦，共計16對礦井。

對外投資

貴州國源礦業開發公司

擁有17對礦井，資源儲量7.81億噸，批復設計產能1060萬噸/年，礦井分布于貴州省境內各地州市。

取得成就

貴州企業100強2018-2022年連續進入貴州企業100強

貴州民營企業100強2015、2018-2022年連續進入貴州民營企業100強

貴州省煤炭工業協會第六屆理事會副會長單位

貴州省煤炭學會第六屆理事會副理事長單位

六盤水煤炭協會會員單位

六盤水市工商聯第八屆副主席單位

六盤水市青年商會第三屆理事會副會長、名譽會長單位

薪酬福利

一、薪酬待遇

煤礦礦長：稅前標準80-140萬/年

煤礦總工程師：稅前標準60-120萬/年

煤礦機電副礦長：稅前標準50-110萬/年

公司副總工程師：稅前標準30-60萬/年

煤礦副總工程師：稅前標準30-60萬/年

各專業工程師：稅前標準12-24萬/年

各專業技術員：稅前標準8-15萬/年

試用期工資標準參照公司相關管理制度執行。

二、福利

按規定繳納五險，提供免費宿舍、專業培訓、在崗學歷提升激勵政策、專業技術（技能）職稱（等級）獎勵及補貼等相關福利。

三、人才引進政策

（一）全職引進高層次人才待遇及補貼

1、引進人才具有國內雙一流建設高校及煤炭行業重點院校煤礦主體專業全日制本科及以上文憑，正高級專業技術職稱，并從事相關專業工作，且離法定退休年齡10年及以上的，入職滿6個月且經考核合格符合崗位任職要求的，簽訂服務協議（3-5年），給予安家費補助最高50萬元。

2、引進人才具有煤礦主體專業本科及以上文憑，中/高級專業技術職稱，并從事相關專業工作，且離法定退休年齡10年及以上的，入職滿6個月且經考核合格符合崗位任職要求的，簽訂服務協議（3-5年），給予安家費補助最高10萬元。

3、引進具有機械工程類專業本科及以上文憑，高級技師職業資格等級，并從事相關專業工作，且離法定退休年齡10年及以上的，入職滿6個月且經考核合格符合崗位任職要求的，簽訂服務協議（3-5年），給予安家費補助最高10萬元。

（二）符合上述兩項及以上補助（含政策性補助）的，按照就高原則給以補貼，不重復計算。安家費補助按照服務協議約定執行，一次性發放。

四、在崗人員學歷資質提升激勵標準

（一）取得相關學歷獎勵

1、在崗期間，獲得煤礦主體專業博士研究生文憑，全額報銷學習期間學費、書本費。僅取得學位的給予3萬元獎勵，同時取得學歷學位的給予5萬元獎勵。

2、在崗期間，獲得煤礦主體專業碩士研究生文憑，全額報銷學習期間學費、書本費。僅取得學位的給予2萬元獎勵，同時取得學歷學位的給予3萬元獎勵。

3、在崗期間，獲得北京大學光華管理學院、清華大學經濟管理學院、長江商學院、貴州大學等雙一流建設高校工商管理碩士（MBA）文憑的，并從事相關管理工作的，全額報銷學習期間學費、書本費。僅取得學位的給以3萬元獎勵，同時取得學歷學位的給以5萬元獎勵。

4、在崗期間，獲得煤礦主體專業大學本科文憑，并從事相關專業工作的，全額報銷學習期間學費、書本費。

（二）取得專業技術（技能）職稱（等級）獎勵

取得正高級專業技術職稱的獎勵5萬元，取得高級專業職業資格等級的獎勵5千元，取得中級專業職業資格等級的獎勵1千元。

（三）符合上述兩項及以上獎勵（含政策性補助）的，按照就高原則給以補貼，不重復計算。取得學歷學位、專業技術（技能）職稱（等級)經公司審核，所學的專業與本單位生產經營發展需要相符合，簽訂服務協議（3-5年），按協議內容執行，一次性發放。

招聘概況

一、招聘概況

1、招聘對象：社會人員

2、招聘時間：2023年12月1日至2024年6月30日

3、招聘地點：具體地點以實際為準

二、崗位信息表（詳見附表1）

附表1：崗位需求表

應聘條件

（一）應聘者基本要求

1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居住權。

2、堅持社會主義道路，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，熱愛能源事業。

3、道德品行端正，遵紀守法，誠實守信，具備崗位所需的工作能力和其他任職資格條件，服從工作安排。

4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理條件，吃苦耐勞，愛崗敬業，服從安排。（身體健康，無色盲、色弱、癲癇病、肺結核、精神病史、神經病遺傳病史、心臟病、血液病、身體缺陷及其他行業禁忌等）

5、無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違規違紀違法行為。

（二）任職資格條件

1、年齡18周歲及以上，50周歲及以下，具有碩士研究生及以上學歷學位可適當放寬條件。

2、大學專科及以上學歷，符合招聘崗位要求的專業及要求。

3、特別優秀的可適當放寬條件。

（三）凡有下列情形之一者，取消資格

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2、不能按規定取得畢業證、體檢不合格、檔案資料審查不合格，以及除不可抗力因素外本人原因放棄資格的。

3、已與用人單位簽訂就業協議或勞動合同，未經用人單位或人事主管部門同意解除就業協議或勞動合同的。

4、人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒的。

5、曾受過司法機關刑事處罰的，曾被黨紀、政紀處分的，涉嫌違法、違紀正在接受審查的，曾被開除公職或因個人原因被單位解聘的，以及法律、法規等有關規定不得聘用為國有企業工作人員的。

招聘程序

一、招聘流程

招聘信息發布收集意愿簡歷篩選入圍組織面試確定錄用人員組織體檢辦理入職手續

二、簡歷投遞

簡歷接收郵箱地址：gzgn_qgb@163.com

三、簡歷篩選

1、根據招聘崗位條件和要求，對簡歷信息進行初步篩選，篩查應聘者簡歷信息的真實性、準確性、有效性和完整性，包括但不限于個人身份信息、專業、年齡、健康、家庭、教育、獎懲、工作或實習經歷。

2、資格審查（背景調查），初步通過備選人員應提供身份證、畢業證、學位證（如有）、成績單、就業推薦表、解除勞動合同證明等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件及復印件。

四、現場測評

1、筆試：根據實際情況具體確定。

2、面試：公司組建面試小組，對符合條件的應聘者進行面試。面試內容包括但不限于應聘者自我介紹、問答、與應聘者溝通交流。面試小組根據應聘者介紹，問答及交流情況，評價應聘者的基本素質、專業素養、崗位匹配度等素質。

五、錄用審批

經公司審核通過，確定錄用人員及其他相關事項

六、簽約事項

視擬錄用人員情況，根據公司規定組織相關簽約事項。

七、入職辦理

經公司指定醫院體檢合格，由公司人事部門按規定辦理相關入職手續。

聯系方式

夏先生0858-8686786

聯系地址：貴州省六盤水市高新技術產業開發區（水城區紅橋大道黑拉嘎科技裝備制造產業園1號崗）貴州貴能投資股份有限公司418室

郵箱投遞：gzgn_qgb@163.com

附件一：貴州貴能公告模版.docx

附件二：求職應聘表.doc

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