根據(jù)工作需要，我中心決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘5名公益性崗位工作人員，從事相關(guān)科室一些輔助性工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
5名（男2名、女3名）
二、招聘原則
根據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試面試方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
三、招聘條件
1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。
2、自愿從事政務(wù)服務(wù)工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。
3、五官端正，身體健康，無不良嗜好，能夠勝任工作崗位需要，形象好、氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮。
4、年齡在35周歲以下(
5、具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告。通過黃梅縣政府門戶網(wǎng)站和黃梅縣政務(wù)服務(wù)微信公眾號發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名。
（1）報(bào)名時間：
（2）報(bào)名地點(diǎn)：黃梅縣政務(wù)服務(wù)中心三樓辦公室
（3）報(bào)名方法：報(bào)名者需本人到現(xiàn)場報(bào)名，填寫《政務(wù)服務(wù)中心公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》，報(bào)名時攜帶本人身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證明材料等(均提供原件及復(fù)印件各一份)、本人近期一寸免冠照片2張。
3、資格審查。根據(jù)招聘條件和報(bào)名要求進(jìn)行資格審查認(rèn)定。
4、考試。由縣政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格的人員參加相關(guān)考試。考試分為筆試和面試，分值各100分，其中筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。
（1）筆試。由黃梅縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間?？忌毘钟行Ь用裆矸葑C按時到指定地點(diǎn)參加筆試。本次考試不指定復(fù)習(xí)范圍。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試。面試主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。依據(jù)參加人員的筆試成績從高到低，以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，所有人進(jìn)入面試。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
5、體檢。根據(jù)考生成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考生的成績從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。
6、政審和聘用。面試結(jié)束后，根據(jù)面試情況確定政審對象，參加政審人員須在2個工作日內(nèi)提供原單位、社區(qū)或駐地派出所出具的政審材料。政審合格，按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。雙方簽訂公益性崗位聘用合同，合同期限兩年，試用期三個月，期滿可進(jìn)行續(xù)簽。雙方權(quán)利義務(wù)詳見合同。
五、聘用人員待遇和管理
1、人員待遇按照黃梅縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局公益性崗位統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納相關(guān)保險(xiǎn)，聘用人員試用期三個月，試用期不合格的不予聘用，試用合格的最低服務(wù)期兩年。
2、被聘用人員必須遵守黃梅縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局各項(xiàng)工作制度。
六、報(bào)名要求
1、報(bào)名時間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：黃梅縣政務(wù)服務(wù)中心三樓辦公室。
3、報(bào)名時持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，交免冠一寸彩照2張，填寫報(bào)名表。
4、咨詢電話：0713-3352408
公告未盡事宜，由黃梅縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
黃梅縣政務(wù)服務(wù)中心
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.hm.gov.cn/zwgk/public/6636010/491333.html
