江西省歐潭人力資源集團有限公司是贛州經開區人才發展集團有限公司旗下全資子公司。因工作需要，江西省歐潭人力資源集團有限公司需招聘勞務外包BPO客服項目經理1名，派至江西省人才園區運營管理有限公司工作。
現將有關事項公告如下：
一、總體要求
堅持政府宏觀管理與企業用人自主相結合的原則,堅持公開、平等、競爭、擇優的要求開展招聘工作。
二、招聘人數、崗位及條件
本次公開招聘1名項目經理主要負責BPO客服項目相關工作。具體崗位要求詳見附件資料。
（一）應具備的基本條件
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
2.具有崗位所需的專業知識、能力水平；
3.能夠正常履行工作職責的身體條件及法律法規要求的其他資格條件。
（二）招聘限制條件
有下列情形之一人員，不具備報考資格、聘任資格：
1.向企業提供虛假應聘資料的；
2.違法犯罪，受刑事處罰被剝奪政治權利的以及相關法律法規規定不允許聘任的人員；
3.與前單位簽訂競業限制且仍在競業期限內的。
（三）學歷、年齡及崗位要求
年齡計算時間截止招聘公告發布日。崗位要求的學歷、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。考生所學專業參照《江西省2023年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》分類。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。職業資格條件以人社部門認定為準。招考職位有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止時間為招聘公告發布日。工作經歷必須為獲取大學畢業證書后的工作經歷（學歷不限的崗位除外），在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。工作經歷有中斷的，以實際工作時間累加計算，計算單位到月，不足月的不計算。所有職位工作經歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動合同、工資發放記錄、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應國家機關事業單位具有管理權限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經歷且無歧義的材料等。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬制度發放，崗位提供五險一金。
四、招聘程序及時間安排
招聘工作按照公告發布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。
（一）公告發布
通過區人才集團公眾號、贛州人事人才網、贛州九一人才網等路徑發布招聘信息。
（二）郵件報名及資格審查
1.報名方式。采用郵箱收取簡歷的報名方式，有意競聘者請于規定報名時間，將應聘材料電子版打包發送至公司郵箱（jkqrcjtzp@163.com），應聘材料請以“姓名+應聘崗位”命名，逾期報名或報名材料不合規者不予受理。應聘材料包括：身份證、畢業證、學位證、職稱或職業資格證書、工作經歷證明的掃描件，過往業績證明材料，報名登記表，學信網下載的本人《中國高等教育學歷認證報告》，近期彩色免冠1寸照。
2.報名時間：2023年12月11日-12月17日
3.簡歷收集郵箱：jkqrcjtzp@163.com
4.聯系方式：0797-8371050
5.資格審查。按照報考條件和資格條件對收集的報名信息資料進行審查。資格審查將貫穿于選聘全過程，報考者應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格，已錄用者取消錄用。
（三）組織面試
經資格審核通過后參加面試（面試時間另行通知)，擇優錄取，根據面試表現視情況進行加試，以最終面試結果依次確定入圍體檢人員名單，并在區人才集團公眾號公示。
（四）組織體檢和考察
根據面試情況確定入闈體檢、考察人選，并組織體檢、考察，體檢費用自理。
（五）公示
對體檢、考察合格的擬聘人員，在區人才集團公眾號發布擬錄用公示，公示期3個工作日。公示結束后，公示結果不影響任職的，按照規定程序辦理相關手續。
通知報到時間內未與我司聯系且未申請延期報到或無法聯系到本人的，視為放棄錄聘資格。可視情況對該空缺崗位按該崗位面試情況順延遞補確定體檢對象。
（六）聘用
擬聘人員須服從公司的工作安排，包括崗位調劑。崗位試用期3個月，試用期工資按核定工資的80%核算并參與集團內部績效考核。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。辦理入職手續后在職不滿一個月再離職造成崗位空缺，可視情況對該空缺崗位按面試情況依次順延遞補確定體檢對象。
五、其他要求
1.實行回避制度。招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者有其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
2.應聘人員有下列情形之一的，一經查實，取消聘用資格：考試過程中作弊的；偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；體檢不合格者；涉毒、賭、黃和其他品行不合格的；有其他不符合條件的。
2.招聘人員崗位需求表
江西省歐潭人力資源集團有限公司
2023年12月11日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.797rs.com/news/19964.html
