淮北高新產業投資發展有限公司于
一、招聘崗位及要求
招聘崗位及具體要求詳見附件1《淮北高新產業投資發展有限公司及下屬子公司2023年公開招聘13名工作人員崗位表》。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有國家承認的相應學歷；
（三）具有履行崗位職責所必需的理論和業務水平，有良好的履職記錄，工作業績突出；
（四）良好的心理素質，身體健康；
（五）崗位所需的其他要求見附件1。
具有下列情形之一者，不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受審查、調查，尚未作出結論的；
（四）其他不適合崗位要求的情形。
三、招考程序
（一）報名
報名時間：
報名提供資料：
1.下載附件2《淮北高新產業投資發展有限公司及下屬子公司2023年公開招聘資格審查表》，填寫后與以下材料統一壓縮保存在一個文件內；
2.提供電子檔：身份證、學歷學位、職稱、資格證書的掃描件、照片或復印件；
3.提供電子檔：學信網學歷證書電子注冊備案表的掃描件、照片或復印件；
4.提供電子檔：曾參與項目的工作經歷的情況說明（包括項目體量、項目規模、擔任何種職位等具體信息）；
5.提供電子檔：培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書的掃描件、照片或復印件；
6.提供電子檔：相關工作業績報告；
7.提供電子檔：工作履歷；
8.近期1寸免冠彩色照片電子版。
投遞方式：
填寫以上材料后統一壓縮保存在一個文件內，壓縮文件名稱：應聘崗位+姓名
1.郵箱投遞：hbgxqdqb@126.com（郵件名稱：應聘崗位+姓名）
（二）資格審查
根據崗位任職資格要求對應聘人員進行招聘資格審查，并將招聘資格審查工作貫穿于招聘全過程，資格審查工作完成后確定參加面試人員。如發現報考人員提供虛假資料的，隨即取消其面試、聘用資格。如崗位應聘人員均不符合任職資格要求，則取消相應崗位。
（三）面試（滿分100分）
1.面試對象：根據崗位招聘計劃，按資格審查結果，通過資格審查的應聘人員全部進入面試。面試應聘人員數與崗位招聘計劃數的比例小于2:1的，考生面試成績須達到當天全部考生面試平均分及以上，方可進入下一程序。
2.面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場向應聘人員公布。面試主要考察應聘人員的綜合素質、實踐能力、自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協調、以及適崗能力等方面的水平和能力，分值100分。具體面試時間另行通知。
四、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象：根據崗位招聘計劃，面試比選成績，從高分到低分，以1：1的比例確定體檢對象。面試比選成績如有相同的，由專家出附加題再比選取高分者進入體檢環節；
2.體檢項目和標準按企業要求執行，體檢費用由報考者個人自行承擔；
3.體檢時間和集結地點另行電話通知；
4.體檢對象如有身體不合格者，取消聘用資格。
（二）考察
1.體檢合格者進入考察對象范圍。列入考察的人員應提供檔案所在地和現工作、學習單位或居住地，以便調檔復審和進行考察；
2.按照德才兼備、以德為先的用人標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度和實際表現；
3.如考察不通過則取消聘用資格。
五、公示與聘用
（一）以面試比選、體檢、考察均合格人員確定聘用人選。聘用人選在招聘實施單位網站上公示，公示期為5天。因體檢、考察不合格或考生放棄體檢、考察，產生的崗位空缺一律不予遞補。
（二）公示無異議，淮北高新產業投資發展有限公司或下屬子公司與被聘用人員首簽3年固定期限勞動合同，試用期3個月。
（三）聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，與其解除合同。
六、工資、福利待遇
聘用后按照淮北高新產業投資發展有限公司及子公司員工崗位職級與薪酬管理制度標準執行。
七、其他事項
（一）本《方案》由淮北高新區黨政辦公室（黨群工作部）負責解釋。
（二）咨詢電話：0561—3197729（淮北高新技術產業開發區）
（三）監督電話：0561—3197629（淮北高新區紀檢監察工委）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1淮北高新產業投資發展有限公司及下屬子公司公開招聘13名工作人員崗位表.xls
附件2淮北高新產業投資發展有限公司及下屬子公司2023年公開招聘資格審查表.docx
淮北高新區黨政辦公室（黨群工作部）
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