安徽省金龍國有投資控股集團有限公司是舒城縣人民政府出資組建的國有獨資企業，主要從事政府基礎設施及政府性投資項目代建與運營等工作。根據工作需要，經舒城縣人民政府同意，安徽省金龍國有投資控股集團有限公司面向社會公開招聘5名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優；
（二）堅持嚴把政策，規范操作；
（三）堅持統一組織，分工負責。
二、招聘計劃
具體招聘崗位及計劃等詳見《安徽省金龍國有投資控股集團有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補、公示和聘用等相關信息，都將通過舒城縣人民政府網（www.shucheng.gov.cn）統一向社會發布。
三、招聘對象
招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
㈠報名
1.報名方式、時間及地點
⑴報名采取現場報名的方式。
⑵報名時間：
⑶報名地點：安徽省金龍國有投資控股集團有限公司辦公室（地址：舒城縣城關鎮相約河畔12號樓7樓）。
2.報名需提供的證件及材料
報名人員應填寫《安徽省金龍國有投資控股集團有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）1份，須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件及招聘崗位要求的相關證書原件（核驗后退還）及復印件各一份，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
報考要求具有工作經歷崗位的，應提供加蓋有所在單位印章的工作經歷證明（式樣見附件3）。對因工作單位變化而中斷工作的時間可以累計，要同時提供多個單位出具的工作經歷證明。
3.報名有關要求
⑴每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
⑵通過資格審查的報考者應按每人45元的標準繳納考試費用。在報名期間內未繳納考試費用的視作自動放棄報名。
⑶考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
4.開考比例
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。對達不到規定比例的緊缺專業崗位，經研究可適當降低比例開考。被取消崗位的報考人員可于崗位被取消后3日內到安徽省金龍國有投資控股集團有限公司辦公室改報其他崗位或領取已繳納的筆試費用。
㈡考試
1.筆試
筆試內容：滿分120分，其中公共基礎知識50分，相應崗位測試知識70分。設定筆試成績（保留小數點后兩位，四舍五入）最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
筆試時間、地點詳見準考證。
考生應于
2.面試
面試人選按與崗位招聘計劃數3:1比例，依筆試成績從高分到低分確定，面試人選不足規定比例的按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合分析能力、思維應變能力、組織協調能力和語言表達能力，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘，具體時間、地點另行通知。
為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。
面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆幎〞r間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。
3.考試總成績合成
按照筆試成績和面試成績5:5的比率合成成績，計算公式為合成成績=筆試成績÷1.2*50%+面試成績*50%（四舍五入保留兩位小數）。如出現最后一名合成成績同分，則按筆試成績高低確定排序；如再出現同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布）。
㈢體檢與考察
依據各崗位考生考試成績按與各崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單。
體檢工作參照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行，體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作由安徽省金龍國有投資控股集團有限公司據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
㈣公示與聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“舒城縣人民政府網”公示7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。受聘人員與聘用單位簽訂勞動合同，聘期1年，其中試用期2個月，試用期包含在勞動合同期限內。合同期滿經考核合格的予以續簽合同，并報安徽省金龍國有投資控股集團有限公司審核、備案。受聘人員工資福利待遇參照舒城縣自收自支事業單位人員工資福利政策和標準執行。
五、招聘紀律
本次招聘工作由安徽省金龍國有投資控股集團有限公司組織，舒城縣人社局進行業務指導，舒城縣紀委監委部門對招聘工作實行全程監督。招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及保密、回避等相關規定，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，充分落實報考者和社會各界對招聘工作的監督權，確保招聘考試公平、公正、規范、有序進行。對違反招聘紀律的工作人員、報考人員及相關人員按規定予以嚴肅處理。
六、其它事宜
本《公告》由安徽省金龍國有投資控股集團有限公司負責解釋。
本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0564-8958555（安徽省金龍國有投資控股集團有限公司）
監督舉報電話：0564-8621152（舒城縣紀委監委）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
附件:1.安徽省金龍國有投資控股集團有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表.docx
2.安徽省金龍國有投資控股集團有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表.docx
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