為加快推進“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會建設，大力引進急需緊缺專業人才，現將2024年濟南市住房和城鄉建設局所屬單位引進急需緊缺專業人才相關事宜公告如下：
一、引才計劃
濟南市住房和城鄉建設局所屬單位計劃引進急需緊缺專業人才27人，具體要求見《2024年濟南市住房和城鄉建設局所屬單位引進急需緊缺專業人才崗位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權。
（二）政治立場堅定，擁護黨的領導，遵守國家法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀，品行端正，具有良好的團隊協作精神和較強的組織、實踐能力。
（三）適應崗位需要，具備所需要的綜合素質、專業水平，能夠服從引才單位安排。
（四）身心健康，在校期間綜合表現優秀，有較好的語言表達能力和心理素質，符合錄用體檢標準。
（五）2024年研究生應屆畢業生（含2022年、2023年擇業期內未落實過工作的高校畢業生）。
（六）博士研究生35周歲以下(
（七）博士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在
（八）定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、失信被執行人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
（九）符合崗位要求的其他資格條件。
三、引才程序
（一）發布信息。通過濟南市住房和城鄉建設局網站（http://jncc.jinan.gov.cn/）發布公告及相關信息。
（二）信息填報。意向申報考生填報《2024年度濟南市住房和城鄉建設局所屬單位引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2），于
（三）現場報名。正式報名采取現場報名的方式進行，以現場報名為準。具體時間、地點待確定后面向社會公布。報名及人才引進有關問題可在工作時間撥打聯系電話咨詢（見附件1）。
現場報名時，需提交以下材料：
1.《2024年度濟南市住房和城鄉建設局所屬單位引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2），登記表須含近期免冠證件照，本人手寫簽名。
2.有效期內的二代居民身份證。
3.學歷、專業相關證明材料（如教育部學籍在線驗證報告或《畢業生就業推薦表》等）。
4.報名表中所填寫的學業成績、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料。
5.引才崗位要求的其他有關材料。
上述材料，除第1項外，需要提供原件及原件的復印件1份，核驗無誤后退還原件。
（四）報名注意事項。參考《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)，報考人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位，每人只能報考1個崗位。報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯系信息錯誤或無法及時聯系的，后果由報考人員自行承擔。
（五）資格審核。用人單位指定專人審核報考人員提交的信息資料，確定審核結果，計劃引進人數與資格審核通過人數比例達不到1:3的，相應取消或核減崗位計劃。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環節發現報考者不符合報考資格條件，或存在弄虛作假情形的，一經查實，取消報考資格。
（六）面談。現場報名資格審核通過人數比例達到1:3的，當天接續組織面談。
現場報名及面談地點首站設在上海市，其他站點的報名和面談工作根據與高校溝通情況，確定具體時間、地點后向社會公布。
（七）面試。面試待面談工作全部結束后進行，按1:3的比例確定面試人選，地點設在濟南市。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員儀容儀表、專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等方面能力。面試設定最低合格分數線，最低合格分數線為80分，低于80分的不列為考察對象。如同一崗位報考人員考試成績相同的，須進行加試。
（八）簽訂意向協議。全場面試結束后，由高分到低分按照引才需求等額確定考察體檢范圍人選，引才單位按照崗位需求數量與進入考察體檢范圍人選依次簽訂意向協議書。報考人員須在指定時間內簽訂意向協議，未簽的視為自動放棄聘用資格。
（九）考察體檢。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與引才崗位的匹配度等情況，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。體檢參照公務員錄用標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因自愿放棄、考察體檢不合格等原因造成的空缺，在合格分數線以上人員中依次遞補。
（十）公示聘用。根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在濟南市住房和城鄉建設局網站（http://jncc.jinan.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日，對公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。引進人才在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及相關資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，用人單位有權終止協議,造成崗位空缺不再遞補。引進人才按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人才服務年限不少于3年。
四、管理使用
引進人才與用人單位辦理聘用手續后，使用事業編制（控制總量），納入編制實名制管理。
五、政策措施
（一）政策待遇。由用人單位提出聘任意見，根據管理、專技相應崗位，兌現工資待遇。
（二）生活補貼。引進人才可在畢業一年內申請辦理“泉城人才交通卡”，3年內在濟免費乘公交地鐵。新引進的全日制博士研究生，符合條件的，可申領每月1500元的生活和租房補貼，最高連續發放36個月。
（三）購房補貼。符合條件的新引進全日制博士研究生，享受一次性購房補貼15萬元。
六、其他
2024年濟南市住房和城鄉建設局所屬單位引進急需緊缺專業人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次引才發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數。
咨詢電話：0531-51705631。
附件1.2024年濟南市住房和城鄉建設局引進急需緊缺專業人才崗位表.pdf
附件2.2024年濟南市住房和城鄉建設局所屬單位引進急需緊缺專業人才報名登記表.doc
濟南市住房和城鄉建設局
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