福州建工集團有限公司是1998年由原福州市建工局成建制轉制設立，注冊資本金5億元，資產總額126億元，業務涵蓋房地產開發、建筑施工等。公司擁有建筑工程施工總承包一級、地基與基礎工程、鋼結構、裝修、幕墻、消防、機電等六項專業承包一級資質，多次榮獲全國工程建設質量管理優秀企業、全國建筑業AAA級信用企業、全國建筑施工安全標準示范單位、福建省工程建設質量管理優秀企業、福建省建筑業龍頭企業等榮譽稱號。
因業務發展需要，福州建工集團有限公司擬面向社會及高校公開招聘，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循公開平等、競爭擇優、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。
4.具有正常履行職位職責的身體條件。
5.具備符合職位要求的文化程度和工作能力。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1.正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的人員。
2.曾被開除公職或受過黨紀、政紀處分的人員。
3.受過司法機關刑事處罰的人員。
4.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
5.法律、規章和其他有關文件規定不得報名的人員。
（三）招聘崗位及具體要求：
2022年招聘崗位匯總表 | |||||||
序號 | 崗位 | 招聘 | 專業 | 學歷 | 崗位職責概述 | 任職資格條件 | 待遇 |
人數 | |||||||
1 | 總賬報表及項目會計 | 1 | 財務相關專業 | 大學及以上學歷 | 負責合并會計報表編制，分析上報財務數據，做好銀行等金融機構授信工作，兼重點項目會計。 | 3年以上財務工作經驗，會計師以上職稱，年齡45周歲以下。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
2 | 法務專員 | 1 | 法律、法學相關專業 | 碩士研究生及以上學歷 | 1、負責經濟合同的草擬、審查； | 通過法律職業資格考試，主修經濟法優先。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
2、協助處理相關訴訟案件； | |||||||
3、部門相關文件資料的草擬、整理、歸檔等； | |||||||
4、領導交辦的其他事項。 | |||||||
3 | 審計專員 | 1 | 財務、審計相關專業 | 大學及以上學歷 | 負責工程項目財務結算審核工作和實施公司其他審計事項。 | 2年以上工作經驗，年齡45周歲以下。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
4 | 人力資源專員 | 1 | 人力資源管理或相關專業 | 大學及以上學歷 | 1.負責協助編寫、修改人力資源管理規章制度與規范流程，并跟進每項制度及流程的執行情況； | 有人力資源管理相關工作經歷者優先。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
2.負責公司人力數據統計與分析（含人力資源現狀分析、人力需求分析、崗位要求與實際任職情況分析、離職率分析等），為公司人力資源規劃提供數據參考依據；3.負責人事手續管理（含入職、轉正、異動、離職、調崗等相關資料的收集和管理）；4.負責部門各項人力資源表格管理與歸檔，包括更新、下發及監督表格的正確使用；5.負責公司員工勞動合同的簽訂及各項協議的簽訂； | |||||||
5 | 施工員 | 8 | 工程類相關專業 | 大學及以上學歷 | 負責項目施工管理等相關工作。 | 應屆畢業生。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
6 | 水電安裝員 | 3 | 工程類相關專業 | 大學及以上學歷 | 負責項目水電安裝等相關工作。 | 應屆畢業生。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
7 | 工程造價員 | 2 | 工程類相關專業 | 大學及以上學歷 | 負責項目造價等相關工作。 | 應屆畢業生。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
8 | 內業資料員 | 2 | 工程類相關專業 | 大學及以上學歷 | 負責項目內業資料整理等相關工作。 | 應屆畢業生。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
9 | 預決算員 | 3 | 工程造價等相關專業 | 大學及以上學歷 | 負責項目工程預算編制及審核、工程量清單核對及審核，負責材料成本控制及認知定價等工作。 | 熟悉掌握工程造價管理及成本控制流程，了解材料成本控制等相關規定和政策，2年以上工作經驗，年齡45周歲以下。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
10 | 水電安裝員 | 2 | 工程類相關專業 | 大學及以上學歷 | 負責項目水電安裝等相關工作。 | 5年以上水電安裝等相關工作經歷,年齡45周歲以下。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
11 | 安全員 | 2 | 工程類相關專業 | 大學及以上學歷 | 負責項目安全管理等相關工作。 | 5年以上安全管理等相關工作經歷,年齡45周歲以下。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
12 | 機管員 | 2 | 工程類相關專業 | 大專及以上學歷 | 負責機械設備管理等相關工作。 | 5年以上機械管理等相關工作經歷,年齡45周歲以下。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
13 | 項目形象、策劃宣傳員 | 3 | 文秘、思想教育、新聞學等相關專業 | 大學及以上學歷 | 負責起草各類綜合性文件、報告、工作計劃、總結、發展規劃，以及黨建宣傳、創先爭優等工作。 | 具備較強的文字撰寫能力，有相關工作經驗者優先。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
14 | 軟硬件維護人員 | 1 | 計算機網 | 大學及以上學歷 | 負責公司機房及網絡維護，負責公司公眾號信息發布，負責公司計算機、打印機等設備日常維修工作，負責公司保密工作。 | 熟練網絡軟硬件設備，有工作經驗者優先。 | 年薪7-10萬，帶薪休假、五險一金、定期體檢、工會福利等 |
絡等相關專業 | |||||||
15 | 司機 | 2 | 不限 | 不作學歷要求 | 熟悉掌握國家交通法律法規。 | 5年以上機動車駕駛經驗,年齡50周歲以下，持有B證者優先。 | 年薪6-8萬，帶薪休假、五險、定期體檢、工會福利等 |
本次招聘采取網上報名的方式進行。福州建工集團有限公司依托福州市人事人才公共服務中心網（福州人社求職招聘平臺）發布招聘崗位及相關要求。應聘者前往www.zhaopin.com進行投遞簡歷，同時上傳下列材料并按照以下順序排列并掃描成一份PDF文件上傳，文件名統一按:崗位-姓名:
(1)教育部學籍在線驗證報告(學信網)；
(2)職稱證或相關執業資格復印件;
(3)身份證復印件(正、反面)。
未上傳資料或資料不齊全者，視為初審不合格。
四、薪酬待遇
公司為員工提供良好的薪酬待遇及福利(如定期健康體檢、五險一金等)，同時為廣大員工提供完善的人才培養發展體系及廣闊的職業發展平臺。
五、招聘程序
(一)資格審核
根據招聘專業、條件，對應聘者進行資格審核。應聘人員對個人填報信息的真實、準確性負責，簡歷填寫的專業名稱應與畢業證書上的專業名稱一致，否則視為信息失真，如與報名資格不符者，公司有權取消應聘資格。
（二）綜合測評
根據崗位需要，采用知識測試、心理測評、面試等方式對應聘人員進行綜合測評。測評時間、地點以公司通知為準。
(三)體檢
公司組織綜合測評結果入圍者到福州市指定醫院進行體檢，時間以公司通知為準。
(四)錄用
應聘人員經體檢合格后，經無犯罪審查，未發現影響錄用問題的予以錄用。
(五)簽訂勞動合同
應聘人員錄用后簽訂勞動合同，報到時間以公司通知為準。
六、其他事項
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應應聘資格的，一經查實，公司有權即取消報名或錄用資格。
(二)應聘者所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。
(三)每人限報一個崗位。
(四)應聘者須在招聘期間保持本人手機暢通，招聘相關通知將以短信(留意短信是否會被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導致無法聯絡本人的，均視為自動放棄。
七、公示
本批次招聘結果將在福州市人事人才公共服務中心網站公示5個工作日。
八、常態化疫情防控要求
所有報考者應當自覺服從組織招聘部門的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作，候考期間請規范節佩戴口罩，按規定出具本人動態“福建健康碼”、“通信大數據行程卡”及相關必要證明，對不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。對違反《中華人民共和國傳染病方治法》等法律法規的，依法追究相關責任。因新冠肺炎疫情防控的復雜性及不確定性，福州市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作應急指揮部對疫情防控另有要求的，以福州州市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作應急指揮部要求為準。請應聘者在招聘期間保持本人手機暢通，留意短信通知，及時關注消息，并提前做好相關準備。
九、報名咨詢電話:0591-83353270
福州建工集團有限公司
2022年6月1日
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